Einrichtungsleitung (m/w/d)

alsterdorf assistenz ost gemeinnützige GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung (KTD)

30 Tage Urlaub

Fort- und Weiterbildung

Zeitwertkonto

Betriebliche Altersversorgung (EZVK)

HVV-Zuschuss / Mobility-Angebote

JobRad Fahrrad-Leasing

Zusammenfassung

alsterdorf assistenz ost gGmbH sucht eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für das Wohn- und Assistenzangebot Hermine-Albers-Straße in Hamburg-Jenfeld. Sie tragen die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung und gestalten die Weiterentwicklung des Standorts aktiv mit.

Sie führen das Team, arbeiten eng mit Controlling, Qualitätsmanagement und Pflegeberatung zusammen und fördern eine wertschätzende Teamkultur.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft, mit Einrichtungsleitung Qualifikation und Berufserfahrung
• Alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Sozialwesen)
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in Eingliederungshilfe oder vergleichbarem Umfeld
• Wertschätzender, kooperativer Führungsstil sowie ausgeprägte Entscheidungs-, Führungs- und Managementkompetenz
• Fundierte Kenntnisse in Qualitäts-, Belegungs- und Personalmanagement sowie Budgetverantwortung
• Freude an der Entwicklung innovativer Konzepte zur Sicherung der Angebotsqualität und Aufbau nachhaltiger Strukturen
• Analytisches und unternehmerisches Denken; zukunftsorientierte Weiterentwicklung von Strukturen und Angeboten
• Hohe Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für wirtschaftliche, pädagogische, pflegerische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung des Wohn- und Assistenzangebotes
• Konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots im Sinne von Teilhabe, Inklusion, Empowerment und Sozialraumorientierung
• Fachliche und personelle Führung sowie wertschätzende Begleitung der Mitarbeitenden
• Aktive Stadtteil- und Netzwerkarbeit im Quartier und Pflege guter Nachbarschaftskontakte
• Enger Zusammenarbeit mit Leitungskolleg*innen und Fachdiensten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen
• Bereitschaft zu neuer Struktur- und Prozessgestaltung im Wohnhaus

Kenntnisse

Führungskompetenz

Teamführung

Kommunikationsstärke

Analytisches Denken

Ausbildung

Berufsqualifikation Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in oder Pflegefachkraft

Studium Soziale Arbeit / Sozialmanagement / Gesundheitsmanagement / Sozialwirtschaft / Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Für unser „Wohn- und Assistenzangebot Hermine-Albers-Straße“ in Hamburg Jenfeld, sucht die alsterdorf assistenz ost gGmbH eine

In der ehemaligen Jenfelder Kaserne ist ein neues und barrierefreies Wohnhaus mit 24 Einzelwohnungen und zwei 4er-Wohngemeinschaften entstanden, in dem 32 Menschen mit Behinderung leben. Der große Garten und die Arbeit im Sozialraum verbinden das Wohnangebot eng mit der Nachbarschaft im Quartier „Jenfelder Au“.

In der Rolle der Einrichtungsleitung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für das Angebot, gestalten die Weiterentwicklung des Standorts aktiv mit und fördern gemeinsam mit Ihrem engagierten Team eine wertschätzende und vertrauensvolle Teamkultur. Dabei stehen Ihnen unsere Fachexpert*innen in Controlling, Qualitätsmanagement, Pflegeberatung und weiteren zentralen Bereichen der Geschäftsstelle unterstützend zur Seite.

Sie haben Freude daran, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten und möchten Ihre fachliche Kompetenz sowie Führungserfahrung in unser Wohnhaus einbringen? Dann freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen ein modernes Angebot weiterzuentwickeln.

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, pädagogische, pflegerische, organisatorische und konzeptionelle Steuerung des Wohn- und Assistenzangebotes
• Konzeptionelle und prozesshafte Weiterentwicklung und Anpassung des Angebots im Sinne von Teilhabe, Inklusion, Empowerment und Sozialraumorientierung
• Freude daran, Strukturen und Abläufe neu zu denken und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Fachliche und personelle Führung sowie wertschätzende Begleitung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen
• Aktive Stadtteil- und Netzwerkarbeit im Quartier und Pflege guter Nachbarschaftskontakte
• Enge und kooperative Zusammenarbeit mit Leitungskolleg*innen und Fachdiensten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Betreuer*innen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Pflegefachkraft, jeweils mit Einrichtungsleitung Qualifikation und fundierter Berufserfahrung
• Alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheits- oder Sozialwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Eingliederungshilfe oder einem vergleichbaren sozialen bzw. gesundheitlichen Umfeld
• Wertschätzender, kooperativer Führungsstil sowie ausgeprägte Entscheidungs-, Führungs- und Managementkompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Qualitäts-, Belegungs- und Personalmanagement sowie Erfahrung in Budgetverantwortung, wirtschaftlicher Personaleinsatzplanung und effizientem Ressourceneinsatz
• Freude an der Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte zur Sicherung und Weiterentwicklung der Angebotsqualität sowie am Aufbau nachhaltiger Strukturen und Prozesse
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, Strukturen, Prozesse und Angebote zukunftsorientiert weiterzuentwickeln
• Hohe Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie ausgeprägte soziale und interkulturelle Kompetenz

• Attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Anerkennung von Vordienstzeiten
• Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche); Sonderzahlungen im Juni und November
• Die Möglichkeit ein Zeitwertkonto für flexible Lebensphasen zu nutzen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Beratungs- und Reflexionsgespräche sowie Einzelcoaching
• Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (EZVK)
• Zuschüsse für Reha-Sport und präventive Gesundheitskurse
• Kostenlose Sozialberatung für private und berufliche Anliegen
• Zuschuss EGYM Wellpass mit umfangreichem Fitness- und Wellnessangebot
• Mitarbeiterevents sowie Vergünstigungen für Shopping- und Kulturangebote
• Attraktive Mobilitätsangebote, beispielsweise das bezuschusste HVV-Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing über JobRad

Weitere Informationen

Arbeitsbeginn: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Befristung: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit - 39 Stunden / Woche

Kontakt:

Julian Grefe

Bereichsleitung

Handy: 0172 4524925

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns.