Eine Leitung des Wissens- und Datenmanagements

Deutsches Institut für internationale pädagogische Forschung (DIPF); Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten

Jobticket

modernen Arbeitsplatz

Vielfalt und Gleichstellung

Zusammenfassung

Das DIPF sucht eine Leitung des Wissens- und Datenmanagements in Berlin für das CHANCEN-Verbundprojekt. Die Position ist Vollzeit, befristet bis 30.09.2029, mit Option auf Verlängerung und EG 14 TV-H.

Sie verantworten Aufbau, Weiterentwicklung und kohärente Strukturen in Wissens- und Datenmanagement, Monitoring und Berichtswesen. Sie führen ein kleines Team, berichten an die Verbundleitung und arbeiten eng mit dem Evaluationskonsortium.

Qualifikationen

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss, idealerweise in Bildungsforschung, Erziehungswissenschaft oder verwandter Disziplin
• Erfahrung in Aufbau und Weiterentwicklung wissenschaftsnaher Arbeitsstrukturen
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und lösungsorientiert umzusetzen
• Bereitschaft, Verantwortung für einen eigenen Arbeitsbereich zu übernehmen

Aufgaben

• Leitung der Bereiche Wissens- und Datenmanagement, Monitoring und Berichtswesen
• Entwicklung konsistenter Strukturen, Standards und Prozesse im Verbund
• Aufbau von Austausch- und Kommunikationsformaten sowie Wissenssicherung
• Gestaltung des verbundweiten Monitorings und Berichterstattungen
• Zusammenarbeit mit dem Evaluation-Konsortium und externen Akteuren

Kenntnisse

Führungserfahrung

Konzeption & Aufbau

Datenmanagement

Monitoring & Berichtswesen

Dokumentationsprozesse

Ausbildung

Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Eine Leitung des Wissens- und Datenmanagements

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet bis zum 30. September 2029 mit Option auf Verlängerung um weitere 5 Jahre, Vergütung EG 14 (TV-H), Dienstort: Berlin, Bewerbungsfrist: 11. September 2026

Die Abteilung Struktur und Steuerung des Bildungswesens (SteuBis) sucht im Arbeitsbereich Praxis- und transferorientierte Schulentwicklungsforschung zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Eine Leitung des Wissens- und Datenmanagements

Im Projekt „Wissenschaftliche Begleitung und Forschung für das Startchancen-Programm (CHANCEN-Verbund)“.

Vollzeit, befristet bis zum 30.09.2029 mit Option auf Verlängerung um weitere 5 Jahre, Vergütung EG 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H).

Die Stelle verantwortet innerhalb der Struktureinheit „Gesamtkoordination“ des CHANCEN-Verbunds als Leitung der Einheit „Daten- und Wissensmanagement“ die Konzeption, den Aufbau und die Weiterentwicklung einer kohärenten Gesamtstruktur für Wissens- und Datenmanagement, Monitoring und Berichtswesen im CHANCEN-Verbund und gestaltet die Zusammenarbeit mit dem Konsortium „Evaluation des Startchancenprogramms“. Ziel ist es, innerhalb des Verbunds sowie an den Schnittstellen zum Evaluationskonsortium und weiteren externen Akteuren konsistente, verbindliche und anschlussfähige Arbeits- und Austauschprozesse für Informationen und Daten zu schaffen.

• Fachliche und personelle Leitung der Bereiche Wissens- und Datenmanagement, Monitoring und Berichtswesen sowie Zusammenarbeit mit dem Konsortium „Evaluation des Startchancenprogramms“
• Verantwortung für die Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung konsistenter Strukturen, Standards und Prozesse in den Bereichen Wissens- und Datenmanagement. Dazu gehören insbesondere der Aufbau und die Unterstützung von Austausch- und Kommunikationsformaten, das Aufsetzen von Dokumentations- und Wissenssicherungs-prozessen sowie von gemeinsamen Arbeits- und Kollaborationsstrukturen im Verbund.
• Verantwortung für die Konzeption und Implementierung des verbundweiten Monitorings und Berichtswesens im CHANCEN-Verbund, einschließlich der Weiterentwicklung abgestimmter Prozesse zur Nutzung und Bereitstellung relevanter Informationen und Daten innerhalb des Verbunds.
• Gestaltung und Weiterentwicklung der Schnittstelle zur Evaluation, insbesondere im Hinblick auf konsistente Datenflüsse und die strukturierte Bereitstellung von Informationen sowie Übernahme der laufenden Abstimmung und Kommunikation mit dem Konsortium Evaluation
• Übergreifende Verzahnung und Integration der Bereiche Wissensmanagement, Datenmanagement, Monitoring, Berichtswesen und Evaluation mit dem Ziel konsistenter und aufeinander bezogener Arbeits- und Informationsprozesse im Verbund
• Operative Überführung und Umsetzung von Entscheidungen der Verbundleitung und des Leitungsgremiums in tragfähige Prozesse und Arbeitszusammenhänge
• Eigenständige Vertretung der verantworteten Bereiche gegenüber Zuwendungsgebenden, Projektträger*innen sowie weiteren wissenschaftlichen und bildungsadministrativen Akteur*innen und Gremien
• Leitungsverantwortung für ein kleines Teams (zwei Mitarbeiter*innen, eine SHK) Verantwortung für Budget- und Personalplanung sowie Ressourcensteuerung im eigenen Zuständigkeitsbereich

Voraussetzungen

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss, insbesondere in Erziehungswissenschaft, Bildungsforschung, Organisationsentwicklung, Wissenschaftsmanagement, Sozial-wissenschaften oder einer verwandten Disziplin
• Umfassendes und fundiertes Verständnis sowie Erfahrungen in der Gestaltung, Strukturierung und Weiterentwicklung wissenschaftlicher oder wissenschaftsnaher Arbeitszusammenhänge, idealerweise in größeren Verbund- oder Transferkontexten
• Ausgeprägte Fähigkeit, eigenständig komplexe Anforderungen zu strukturieren, unterschiedliche Perspektiven produktiv zusammenzuführen und daraus tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Erfahrung und/oder die Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung für einen eigenen Arbeitsbereich sowie zentrale Arbeitszusammenhänge im Verbund eigenständig wahrzunehmen
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Wissenschaft, Bildungsadministration, Bildungspolitik, Projektträgern oder Evaluation
• grundlegende wissenschaftliche oder wissenschaftsnahe Publikationserfahrung, auch im Rahmen einer Promotion, vorteilhaft
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache in Wort und Schrift
• Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und gestaltende Arbeitsweise sowie Lust und Mut, in einem der größten wissenschaftlichen Verbundvorhaben der praxisorientieren Bildungs-forschung Verantwortung zu übernehmen

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz und ein breites Netzwerk in Forschung und Praxis sowie flexible Arbeitszeiten und grundsätzlich die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Die Stelle erfordert einen hohen Präsenzanteil vor Ort, in der Regel an mindestens drei Tagen pro Woche. Es besteht die Option, ein vergünstigtes Jobticket zu erwerben.

Das DIPF ist zertifiziert mit dem Siegel audit berufundfamilie+vielfalt, fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt Bewerbungen unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht und sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Reduzierung der Arbeitszeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Da Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.