Editor / Cutter (all genders)

Scholz & Friends AG; Berlin; Vor Ort; EUR 48.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsangebote

KI-Tools im Daily Business

Mentoring-Programme

Zusammenfassung

Scholz & Friends AG in Berlin sucht eine erfahrene/r Editor/in für Schnitt, Bild, Ton und Rhythmus, die Geschichten emotional funktionieren lässt und zur Marke passt.

Du übernimmst eigenständig Projekte vom Rohschnitt bis zur Finalabgabe, arbeitest eng mit Producing, Kreation und Kund:innen zusammen und bringst Ideen für Corporate-, Real-People- und Social-Content-Formate ein. Hybridarbeit, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Bereich Postproduktion.
• Beherrschung gängiger Editing-Tools, stetige Weiterentwicklung des Werkzeugkastens.
• Detailgenauigkeit, aber Blick fürs große Ganze, Balance von Kreativität und Timing.
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachler-Niveau, gute Englischkenntnisse.
• Neugier, Eigeninitiative und Gespür für Trends und visuelles Storytelling.

Aufgaben

• Du erzählst Geschichten im Schnitt und entwickelst aus Bild, Ton und Musik Filme, die zur Marke passen.
• Du übernimmst eigene Projekte vom ersten Rohschnitt bis zur finalen Abgabe und arbeitest eng mit Producing, Kreation und Kund:innen zusammen.
• Du schneidest Corporate-, Real-People-, Social-Content-Formate, Interviews, Eventfilme und kurze Digitalstories.
• Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt bei einfachen Animationen, Sounddesign und Farbkorrektur.
• Du developst deinen Stil weiter und hältst Postproduktion zeitgemäß und effizient.

Kenntnisse

Rhythmusgefühl

Storytelling

Kreativität

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung im Bereich Film-/Video-/Medien

Tools

Adobe Premiere Pro

After Effects

Jobbeschreibung

Hey, Rhythmusgeber*in! Du weißt, wie aus Bild, Ton, Musik und Timing das große Ganze entsteht, das Menschen bewegt? Du denkst kreativ, hast ein Gespür für Rhythmus und möchtest unterschiedliche Formate von Social Content bis Corporate Film gestalten? Dann bewirb dich jetzt und gib unseren Geschichten den perfekten Schnitt!

Diese Position ist auf 2 Jahre befristet.

Was du bei uns machst:

• Du erzählst Geschichten im Schnitt und entwickelst aus Bild, Ton, Musik und Rhythmus Filme, die emotional funktionieren und zur jeweiligen Marke und Zielgruppe passen.
• Du übernimmst eigene Projekte vom ersten Rohschnitt bis zur finalen Abgabe und arbeitest dabei eng mit Producing, Kreation und Kund:innen zusammen.
• Du schneidest unterschiedliche Formate – von Corporate- und Real-People-Filmen über Social Content bis zu Interviews, Eventfilmen und kurzen digitalen Formaten.
• Du bringst eigene gestalterische Ideen ein, denkst über den klassischen Schnitt hinaus und unterstützt bei Bedarf auch bei einfachen Animationen, Sounddesign, Farbkorrektur und Formatadaptionen.
• Du entwickelst deinen Stil und dein technisches Know-how kontinuierlich weiter und hilfst mit, unsere Postproduktion kreativ, effizient und zeitgemäß aufzustellen.

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends.

Das bringst du mit:

• Du hast Erfahrung in der Postproduktion und weißt, wie aus Bild, Ton und Musik Geschichten entstehen, die Menschen erreichen. Ebenfalls kannst du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in diesem Bereich vorweisen.
• Du beherrschst die gängigen Editing-Tools souverän und hast Lust, deinen kreativen und technischen Werkzeugkasten stetig zu erweitern.
• Du arbeitest detailgenau, denkst aber immer an das große Ganze und findest die richtige Balance zwischen Kreativität, Effizienz und Timing.
• Du verfügst über Deutschkenntnisse auf Muttersprachler-Niveau sowie gute Englischkenntnisse und fühlst dich im Austausch mit Kund:innen, Kreativen und Produktionsteams wohl.
• Du bringst Neugier, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für aktuelle Trends, Plattformen und visuelles Storytelling mit und möchtest die Entwicklung moderner Content-Formate aktiv mitgestalten.

Das bringen wir mit:

Well-being: Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten; Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/Jahr; Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte; Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote; Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health; Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio

Career & Education: Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.); Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten; Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen; Standortübergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen; Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften

Cultural: Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z.B. unserer &Queer*-Community; Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln. Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert?

Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.