E-Konstrukteur / Elektrokonstrukteur (gn)

Remmert GmbH

Bielefeld

Hybrid

Vertraulich

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30Tgl

Hybrid-Arbeit und flexible Arbeitszeit

Remmert Gesundheitskonto 600 – jährl.

Zahnersatz Zuschuss 70%

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gehalts- und Jahresgespräche (360 Grad

Weiterbildungskatalog

Mitarbeiterevents

Altersvorsorge Zuschuss

Zusammenfassung

Remmert GmbH ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir suchen einen Elektrokonstrukteur (gn) zur Verstärkung des Teams der E‑Konstruktion.

Du bist langfristig orientiert und identifizierst dich fachlich und persönlich mit den genannten Aufgaben und unserem Unternehmen. Du bearbeitest eigenverantwortlich Arbeitspakete, stimmst dich mit Mechanik, Steuerungstechnik und Fertigung ab und realisierst elektrotechnische Projektabwicklungen.

Qualifikationen

Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder Studium.
Logisches und analytisches Denkvermögen rund um Produktionsprozesse.
Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise.

Aufgaben

Eigenverantwortliche Bearbeitung zugewiesener Arbeitspakete unter Qualitäts‑ und Fachvorgaben.
Abstimmung mit Mechanik, Steuerungstechnik, Fertigung.
Elektrotechnische interne Projektabwicklung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Selbständige Arbeitsweise

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

Technische Ausbildung oder Studium

Tools

Aucotec Engineering Base

SAP Stücklisten

Jobbeschreibung

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Aufgaben

Wir suchen einen Elektrokonstrukteur (gn) für unser Team der E-Konstruktion.

Du solltest eine langfristig orientierte Persönlichkeit sein und dich fachlich und persönlich mit den folgend genannten Aufgaben und unserem Unternehmen identifizieren können.

Eigenverantwortliche Bearbeitung zugewiesener Arbeitspakete unter Qualitäts‑ und Fachvorgaben
Abstimmung mit Mechanik, Steuerungstechnik, Fertigung
Elektrotechnische interne Projektabwicklung
ECAD‑Stammdatenpflege
Detailkonstruktion unter Einhaltung von Normen und Qualitätsvorgabe
Erstellung von Stromlaufplänen, Aufbauplänen und Stücklisten mit Aucotec Engineering Base
Intensive Schnittstellenarbeit (Mechanik, Fertigung, Einkauf, After Sales etc.)
Erstellung und Pflege von SAP Stücklisten

Eine vernünftige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich!

Qualifikation

Abgeschlossene technische Ausbildung und/oder Studium - gern mit Zusatzqualifikationen im Bereich Techniker oder ähnliches
Erfahrung als Elektrokonstrukteur
Logisches und analytisches Denkvermögen rund um die Wertschöpfungsprozesse eines Produktionsunternehmens
Die Lust sich in ein bestehendes gutes und positives Team zu integrieren
Eine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen