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DB InfraGO AG am Standort Duisburg bietet dir zum 01.10.2027 das 3,5-jährige Duale Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation (Bachelor of Arts, w/m/d). Du startest am 01.09.2026 mit einem einmonatigen Praxiseinsatz und wechselst danach abwechselnd Theorie- und Praxisphasen im 3-Monats-Rhythmus.
Inhaltlich lernst du Grundlagen der Betriebswirtschaft, vertiefst Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht.
Wir sind die Deutsche Bahn. Millionen Fahrgäste sind jeden Tag mit uns unterwegs und wir transportieren enorme Gütermengen – deutschlandweit sowie im angrenzenden Europa. Zu oft enttäuschen wir auch. Deshalb arbeiten wir mit Hochdruck an einer besseren Bahn. Dafür brauchen wir Power und dich! Wir sind eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Jedes Jahr suchen wir rund 500 Dual Studierende in 25 verschiedenen Studiengängen, die gemeinsam mit uns die Bahn Tag für Tag ein Stück besser machen wollen. Steig ein: Wir bieten dir attraktive Benefits, eine feste Ansprechperson sowie ein großartiges Team an deiner Seite. Und nach erfolgreicher Ausbildung hast du beste Übernahmechancen!
Du willst Theorie und Praxis von Anfang an kombinieren und interessierst dich für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge - dann ist das Duale Studium BWL Personal & Organisation genau das Richtige für dich!
Zum 01.10.2027 suchen wir dich für das 3,5-jährige Duale Studium Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal und Organisation zum Bachelor of Arts (w/m/d) bei der DB InfraGO AG am Standort Duisburg. Du startest bereits am 01.09.2026 mit einem einmonatigen Praxiseinsatz, um das Unternehmen und deine Abteilung kennenzulernen. Anschließend wechseln sich Theorie- und Praxisphasen im 3-Monats-Rhythmus ab.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.