Stellenbeschreibung
DRG Fallmanager/in (m/w/d)
Nummer: 103-2026
Einrichtung: Erlössicherung und Recht (EuR) - Zentraler Dienst 16
Bereich: Sachgebiet Kodierung
Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit
Arbeitszeit: in Vollzeit = 38,5
Befristung: unbefristet
Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: bis zur EG 8 zzgl. einer Zulage zur EG 9b
Ihre Aufgaben
- Selbständige und fallbegleitende Kodierung von stationären Krankenhausfällen nach ICD-10-GM und OPS‑Klassifikationen, mit korrektem und zeitnahem Abschluss bei der Entlassung des Patienten inkl. Abrechnung von Zusatzentgelten und NUB.
- Erlösoptimierende Fallsteuerung mit Teilnahme an den täglichen Visiten.
- Prüfung und Optimierung der ärztlichen und pflegerischen Dokumentation.
- Unterstützung bei internen Schulungen der klinischen Mitarbeiter des Fachbereichs.
- Bearbeitung von Krankenkassenanfragen im Rahmen der Rechnungsprüfungen und MD‑Prüfverfahren sowie Begleitung der Vor‑Ort‑Prüfung des Medizinischen Dienstes.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Kodierfachkraft, Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen, Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbarer Abschluss.
- Mindestens 2‑jährige Berufserfahrung als Kodierfachkraft.
- Sehr gute Kenntnisse des DRG‑Systems, der ICD‑ und OPS‑Klassifikationen sowie der Deutschen Kodierrichtlinien.
- Sehr gutes Verständnis medizinischer Sachverhalte und Terminologie.
- Strukturierte Arbeitsweise, bereichsübergreifende Team‑ und Kommunikationsfähigkeit.
- Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten sowie hohe Belastbarkeit.
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 zzgl. einer Zulage zur Entgeltgruppe 9b nach unserem Haustarifvertrag.
- Verlängern Sie Ihre Weiterentwicklung mit betrieblicher Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamen Leistungen.
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Digitales Informationsportal für einen erfolgreichen Einstieg.
- Flexible Einarbeitungsphase und bedarfsorientierte Weiterentwicklungs‑ und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Ernährung, Bewegung, mentale Gesundheit, Suchtprävention).
- Mitarbeiterrestaurant mit frischem, saisonalem Angebot.
- Betriebskindergarten für Mitarbeiterkinder ohne Ferienschließzeiten.
- Unternehmens‑ und Teamevents (Mitarbeiterfest, Volleyballturnier, Firmenlauf).
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF an kristin.schmidt2@uk-halle.de.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.