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Teva Pharmaceuticals sucht einen Produktion Process Expert (m/w/d) für Downstream Processing. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an Transferprojekten, erarbeiten Facility-Fit-Studien, Process Maps und unterstützen Risikoanalysen sowie die Chargendokumentation.
Sie übernehmen die Auswertung und Trendanalyse der Herstellprozesse und unterstützen bei Abweichungsmeldungen sowie Änderungsanträgen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, idealerweise in einem
Wir sind Teva, - ein führendes, innovatives biopharmazeutisches Unternehmen, mit einem starken Generikageschäft. Ganz gleich, ob es um Innovationen in den Bereichen Neurowissenschaften und Immunologie oder um die weltweite Bereitstellung hochwertiger Medizin geht: Unser Ziel ist es, die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten heute und in Zukunft zu erfüllen. Bei uns wirst du Teil einer leistungsstarken undintegrativen Unternehmenskultur, in der frisches Denken und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Du bekommst Raum für persönliches Wachstum, die Flexibilität, Leben und Arbeit in Einklang zu bringen, und die Möglichkeit, gemeinsam Gesundheit weltweit zu verbessern.
In Deiner neuen Rolle als Production Process Expert (m/w/d) bist Du für Prozesstransfers in unseren Bereich „Downstream Processing“ (DSP) verantwortlich.
Innerhalb eines Transferprojekts bist Du Teil eines interdisziplinären, internationalen Projektteams und erstellst selbstständig Facility-Fit-Studien und Process Maps. Diese dienen Dir anschließend als Basis für die Durchführung der Prozessrisikoanalyse und der Erstellung der Chargendokumentation. Du erstellst Prozessvalidierungsdokumente, wirkst bei Vergleichbarkeitsstudien mit und unterstützt des Weiteren bei der Dossier Erstellung.
Im Produktionsbetrieb obliegen Dir die Auswertung und das Monitoring bzw. die Trendanalyse der Herstellprozesse. In Deiner Funktion als Prozessexperte bist Du bei erforderlichen Prozessanpassungen der direkte Ansprechpartner für die Produktion und unterstützt als SME bei der Bearbeitung von Abweichungsmeldungen oder Änderungsanträgen.
Du bist
Du hast
Bei Teva
Manufacturing
Sr Mgr Compliance DSP U41
Miha Pongrac
Human Resources
Teva fördert die berufliche Chancengleichheit. Gleichheit bedeutet für uns, alle Mitarbeiter unabhängig von Alter, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischem oder nationalem Hintergrund, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Religion oder Glauben, körperlichen Fähigkeiten oder besonderen Bedürfnissen und/oder chronischen Krankheiten, Erbanlagen oder anderen, landesspezifisch relevanten geschützten Merkmalen gleich zu behandeln.
EOE including disability/veteran