Document Manager für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d)

Lausitz Energie Bergbau AG; Cottbus; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrestaurant

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Lausitz Energie Bergbau AG sucht einen Document Manager (d/m/w) für Projekte im Bereich Gas/H2-ready Kraftwerke und Batterien. Die Position kann in Cottbus, Berlin Kreuzberg, Leipzig-Lippendorf oder perspektivisch in Dresden besetzt werden. Mobiles Arbeiten wird ermöglicht.

Zu den Aufgaben gehören die Verantwortung für die Projektdokumentation, die Administration des Dokumentenmanagementsystems und die Koordination technischer Dokumente. Wir suchen jemanden mit einer Technikerqualifikation, guten Deutschkenntnissen und einer proaktiven Arbeitsweise.

Flexible Arbeitszeitgestaltung, ein attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten dich.

Qualifikationen

• Interesse an einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem zukunftsorientierten Umfeld.
• Berufserfahrung im Dokumentenmanagement und Projektmanagement.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, auch in stressigen Phasen.

Aufgaben

• Verantwortung für die vollständige Projektdokumentation.
• Administration des Dokumentenmanagementsystems PIRS.
• Koordination der technischen Dokumentation.

Kenntnisse

Verantwortungsbewusstsein

Teamarbeit

Proaktive Haltung

M365-Anwendungen

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Ausbildung

Abgeschlossene Technikerqualifizierung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Für die Lausitz Energie Kraftwerke AG (perspektivisch LEAG Clean Power GmbH) suchen wir Document Manager (d/m/w) für unsere Gas/H2ready Kraftwerks- und Batterieprojekte wahlweise am Standort Cottbus, Berlin Kreuzberg, Leipzig-Lippendorf oder perspektivisch in Dresden, mobiles Arbeiten wird ermöglicht.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest die vollständige, strukturierte und revisionssichere Projektdokumentation über sämtliche Projektphasen hinweg – von der Planung und Umsetzung bis hin zur Inbetriebnahme und dem Betrieb.
• Du administrierst und konfigurierst unser Dokumentenmanagementsystem PIRS und steuerst den Dokumentationsprüfprozess in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Lieferanten.
• Du koordinierst die technische Dokumentation, prüfst eingehende Unterlagen auf Vollständigkeit und Qualität und leitest diese zielgerichtet an die zuständigen fachlichen Ansprechpartner weiter.
• Du entwickelst unsere Dokumentationsrichtlinien, Standards und Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für deren verbindliche Anwendung und gewährleistest die regelmäßige Aktualisierung.
• Du arbeitest aktiv in Projekten mit und unterstützt eine effiziente Zusammenarbeit zwischen Projektteams, Fachbereichen und externen Partnern. Deine Teilnahme an Abstimmungsterminen mit unseren Partnern stellt den transparenten Informations- und Dokumentationsfluss sicher.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher, normativer sowie vertraglicher Anforderungen sicher und trägst zu einem reibungslosen und transparenten Dokumentationsprozess bei.

Unser Match!

• Du hast Interesse an einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem zukunftsorientierten, motivierten und kollegialen Bereich.
• Du verfügst über eine abgeschlossene Technikerqualifizierung oder über eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Berufserfahrung.
• Du bringst ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit und gehst auch in stressigen Phasen souverän mit Herausforderungen um.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2)
• Du bist pro-aktiv, hast die Bereitschaft Neues zu lernen und arbeitest gern im Team
• Der Umgang mit M365-Anwendungen (z.B. MS Teams, SharePoint, PowerPoint) ist für dich selbstverständlich.

Dein Plus

Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

• attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaubsanspruch
• Arbeiten in Präsenz und mobil entsprechend der anstehenden Aufgaben. Nutzung derLEAG-Standorte
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
• eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.