Steuerberater I Director Tax (m/w/d)

Vogel Beratung; Aalen; Vor Ort; EUR 140.000 - 190.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Vogel Beratung baut die führende Beratungsplattform für den deutschen Mittelstand auf – Steuerberatung ist ihr Kern, kein Nebenfeld. Als Director Tax übernimmst du einen gesamten Praxis-Bereich mit Strategie, Output, Aufbau und Wachstum in vollem Umfang.

Du leitest mehrere Sub-Teams, trägst Personalverantwortung, setzt fachliche Standards und repräsentierst Vogel Tax nach außen. Deine Rolle ist unternehmerisch, mit Ownership und einem klaren Weg zum Principal-/VP-Pfad.

Qualifikationen

• Du hast das Steuerberater-Examen bestanden und danach einen Bereich erfolgreich geführt.
• Du hast einen Bereich nicht nur geführt, sondern wachsen lassen — mit messbarem Beitrag zu Output und Ergebnis.
• Du etablierst Personalverantwortung auf Bereichsebene und setzt Standards.
• Du arbeitest strategisch, leitest operative Maßnahmen und bringst Prozesse voran.
• Du nutzt KI-Tools zur Automatisierung von Routinetätigkeiten im Bereich.

Aufgaben

• Verantworte einen eigenständigen Praxis-Bereich oder Standort in der steuerlichen Mittelstandsberatung — Strategie, Output, Aufbau und Beitrag zum Geschäftsergebnis.
• Entwickle die Bereichsstrategie eigenständig und bring deine Themen in die Unternehmensstrategie ein; du bist Mit-Setzer, nicht Umsetzer.
• Führe eine eigene Führungslinie über mehrere Sub-Teams; Personalverantwortung auf Bereichsebene.
• Setze fachliche Standards und Methodik des Bereichs; werde Methoden-Autorität.
• Bleib persönlicher Ansprechpartner für strategisch wichtige Mandanten und repräsentiere Vogel Tax nach außen.

Kenntnisse

Bereichsführung

Führungserfahrung

Mandatsführung

Strategische Planung

Unternehmerisches Denken

KI-gestützte Automatisierung

Ausbildung

Steuerberaterexamen

Tools

Kanzlei-Management-Software

Jobbeschreibung

Deine Rolle

Vogel baut die führende Beratungsplattform für den deutschen Mittelstand auf — und Steuerberatung ist ihr Kern, kein Geschäftsfeld unter vielen. Mehrere Tausend Mandanten vertrauen uns heute; die Plattform wächst organisch und durch Konsolidierung. Director Tax heißt: Du trägst einen ganzen Praxis-Bereich der Steuerberatung — Strategie, Output, Aufbau und Wachstum in vollem Umfang.

Du bist Steuerberater mit Führungserfahrung auf Bereichs-Ebene. Du hast eine Sub-Organisation, mehrere Teams oder einen Standort geleitet — und ihn nicht nur verwaltet, sondern wachsen lassen. Du kennst die Mechanik eines Tax-Geschäfts von der Mandatsführung über die Leverage-Struktur bis zum Beitrag zum Ergebnis. Du wechselst, weil du einen Praxis-Bereich als Unternehmer im Unternehmen bauen willst — mit der Linie, dem Mandat und der Verantwortung, die das verlangt.

Du verantwortest das Wachstum deines Bereichs in vollem Umfang: die Strategie, den Output über mehrere Sub-Teams, den Aufbau der Linie und den Beitrag zum Geschäftsergebnis. Du bist Eskalations-Endpunkt für deinen Bereich; an die Geschäftsführung eskalierst du nur, was firmenstrategische Bedeutung hat. Du entwickelst die Bereichsstrategie eigenständig und bringst deine Themen in die Unternehmensstrategie ein.

Deine Verantwortung

Bereich & Wachstum

• Verantworte einen eigenständigen Praxis-Bereich oder Standort in der steuerlichen Mittelstandsberatung in vollem Umfang — Strategie, Output, Aufbau — und seinen Beitrag zum Geschäftsergebnis.
• Entwickle die Bereichsstrategie eigenständig und bring deine Themen in die Unternehmensstrategie ein; du bist Mit-Setzer, nicht Umsetzer.
• Treib das Wachstum deines Teams über eigene Akquise, Cross-Sell über alle Vogel-Bereiche und — wo relevant — die Integration zugekaufter Mandatsstämme aus der Buy-&-Build-Pipeline.

Führung der Linie

• Führe eine eigene Führungslinie über mehrere kleinere Sub-Teams — drei bis fünf Direct Reports auf Bereichs-Niveau, mit tiefer indirekter Verantwortung über die darunterliegenden Portfolios.
• Trag die volle Personalverantwortung deines Bereichs — Hiring auf Bereichs-Ebene im mehrstufigen Vogel-Prozess, Entwicklung deiner Senior Manager, Performance und Trennung.
• Setz die fachlichen Standards und die Methodik deines Bereichs — du bist Methoden-Autorität, bleibst aber operativ kompetent.

Mandanten & Markt

• Bleib persönlicher Ansprechpartner für die strategisch wichtigsten Mandanten und Inhaber deines Mandantenportfolios.
• Repräsentiere Vogel Tax nach außen — Netzwerke, Branchenöffentlichkeit, Verbände — und bau die Reputation des Bereichs auf.
• Setze die Linie für unsere strategische Positionierung, indem du immer wieder Business-Development-Impulse setzt.

Deine Perspektiven

Was du nach 6 Monaten geliefert hast:

• Du trägst deinen Praxis-Bereich eigenständig; die Linie läuft über dich, ohne dass die Geschäftsführung in den Standardbetrieb eingreift.
• Du hast deine Senior Manager übernommen, die Führungslinie verstanden und die ersten Steuerungs-Entscheidungen getroffen.
• Du hast eine eigene Wachstums- und Strategie-Linie für deinen Bereich vorgelegt.

Was du nach 12 Monaten geliefert hast:

• Dein Bereich wächst messbar — über Akquise, Cross-Sell und, wo relevant, integrierte Mandatsstämme.
• Du hast deine Führungslinie weiterentwickelt und auf Bereichs-Ebene eingestellt.
• Deine Bereichsstrategie ist in der Unternehmensstrategie sichtbar verankert.

Was du nach 24 Monaten geliefert hast:

• Dein Bereich trägt einen erkennbaren, eigenständigen Beitrag zum Geschäftsergebnis der Gruppe.
• Du hast die fachlichen Standards deines Bereichs gesetzt und nach außen Reputation aufgebaut.
• Du bist als Bereichs-Owner etabliert und auf dem Principal-/VP-Pfad entlang unseres Career Frameworks.

Wohin sich die Stelle entwickelt:

Über die Director-Stufe öffnet sich der Principal-/VP-Pfad — die unternehmerische Owner-Verantwortung für eine ganze strategische Säule mit Mitverantwortung für die Unternehmensstrategie. Director Tax ist eine Rolle mit echtem Bereichs-Eigentum: Über die Cash-Vergütung hinaus ist vorgesehen, dass du unternehmerisch am Mehrwert partizipierst, den du mit deinem Bereich schaffst.

Erfahrung & Track Record

• Du hast das Steuerberater-Examen bestanden und danach auf geführt — eine Sub-Organisation, mehrere Teams oder einen Standort.
• Du hast einen Bereich nicht nur geführt, sondern wachsen lassen — mit nachweisbarem Beitrag zu Output und Ergebnis.
• Du hast Führungskräfte geführt, fachliche Standards gesetzt und Personalverantwortung in der Tiefe getragen.
• Profile, die nicht in dieses Raster passen, aber die Substanz mitbringen, sind ausdrücklich eingeladen — wir bewerten am Beitrag, nicht am Etikett. Konkret: Big4-Director oder Partner-Anwärter mit Mittelstands-Wellenlänge; Kanzlei-Führungskraft am Sprung zur eigenen Bereichs-Owner-Rolle. Die ausgewiesene Range kalibriert auf das Primärprofil — die Logik dahinter steht in unseren Vergütungsgrundsätzen.

Skills & Arbeitsweise

• Du beherrschst die Mechanik eines Tax-Geschäfts — Mandatsführung, Leverage, Qualität und Ergebnis — und steuerst sie über mehrere Teams hinweg.
• Du denkst strategisch und führst zugleich operativ kompetent; du verlierst die Mandatsrealität nicht aus dem Blick.
• Du arbeitest mit AI als selbstverständlichem Hebel und treibst die Automatisierung deines Bereichs, statt sie abzuwarten.

Mindset & Persönlichkeit

• Du denkst und handelst wie ein Unternehmer im Unternehmen — der Bereich ist dein Bereich, sein Wachstum deine Verantwortung.
• Du begegnest mittelständischen Inhabern mit echtem Respekt und auf Augenhöhe.
• Du hast den Anspruch, in allem, was du und deine Linie abliefern, den höchsten Standard zu setzen — nicht weil jemand es kontrolliert, sondern weil Mittelmaß dich persönlich stört.
• Vogel ist hierarchisch in der Entscheidung, flach in der Kommunikation, autonom in der Ausführung. Leistung wird gefeiert, nicht versteckt.

Was du bei uns nicht finden wirst

• Keine Partnergesellschaft mit konkurrierenden Eigeninteressen. Wir sind ein Unternehmen mit One-Firm-Logik — eine Marke,