Eine komplette Bewerbung in einer Minute — maßgeschneiderter Lebenslauf und Anschreiben, versandbereit.
FAIRFAMILY sucht eine/n Performance Copywriter, der/die Verkaufstexte statt reine Werbebotschaften schreibt. Du gestaltest Direct-Response-Copy für Meta, LinkedIn und Google und brieflst das Creative-Team, um praktikable Ad- und Script-Varianten zu liefern.
Du entwickelst KI-gestützte Vorlagen und Textklassen, damit das Team effizient arbeiten kann. Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team macht Dich zum Copy-Multiplikator statt Flaschenhals.
Du schreibst keine Anzeigen, die gefallen sollen – Du schreibst Anzeigen, die verkaufen. Bei FAIRFAMILY hängt an Deiner Copy, wie schnell wir mehr inhabergeführte Mittelständler zu echten Top-Arbeitgebern machen können, denn unser Marketing-Budget wächst nur so schnell, wie Deine Copy konvertiert.
Performance Copy ist Dein Kerngeschäft, weil hier das Geld verdient wird: Du textest Paid-Copy und Video-Scripts für Meta, LinkedIn und Google auf echtem Direct-Response-Niveau, briefst sie produktionsreif ans Creative-Team und entwickelst Varianten für Tests, die Du danach selbst zum Winner iterierst. Mit dem Media Buyer teilst Du die Verantwortung für den CPL – Du lieferst die Copy, die Ownership trägst Ihr gemeinsam.
Von diesem Performance-Fundament aus bespielst Du das volle Text-Spektrum: Mailings, Broschüren, Event- und Überzeugungs-Copy. Überall gilt derselbe Maßstab wie im Paid-Bereich – Wirkung vor Schönheit.
Zweiter Auftrag: Du baust mit KI die Vorlagen und Textklassen für die immer wiederkehrenden Formate, sodass nicht mehr jedes Stück einzeln von Hand entstehen muss. Kollegen wie unser Social-Media-Manager bedienen sich an diesen Bausteinen und texten selbst aus. Du entwickelst das gemeinsam mit unserem Business-Development-Team – und wirst so zum Copy-Multiplikator statt zum Flaschenhals.
Du startest mit einem Blick auf die laufenden Tests: Welche Copy-Variante performt, welche fliegt raus? Du briefst neue Ad- und Script-Varianten fürs Creative-Team, stimmst Dich eng mit dem Media Buyer über CPL und Zielkorridore je Produktlinie ab. Zwischendrin textest Du an Offline-Formaten – eine Einladung fürs nächste Event, ein Mailing, das Menschen tatsächlich zum Termin bewegt. Ein Teil Deiner Zeit fließt ins KI-Enablement: gemeinsam mit dem BD-Team baust Du an Vorlagen, testest sie, schärfst sie nach Feedback der Kollegen, die sie nutzen.
Diese Rolle ist kein Ort für Copy, die nur schön klingt. Wenn eine Anzeige nicht konvertiert, wird sie ausgetauscht – auch Deine. Aktuell schreibt unser Geschäftsführer Randolph noch selbst Paid-Copy; das soll nach Deinem Start vorbei sein. Der CPL bleibt geteilte Verantwortung mit dem Media Buyer, nicht Deine alleinige Bürde. Wer lange Freigabeketten und Konzern-Komfortzone sucht, ist hier falsch.