Digitalisierungsexperte (w/m/d) im Einkauf

Siemens Energy Global GmbH & Co. KG; Nürnberg; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket

Betriebliche Altersversorgung

Flexibles Arbeitsmodell

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor mit Sitz in Nürnberg sucht einen Digitalisierungsexperten (w/m/d) im Einkauf. Sie treiben die digitale Transformation der Einkaufsprozesse voran und optimieren diese durch innovative Technologien. Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Studium in einem technischen Bereich sowie langjähriger Erfahrung in strategischer Beschaffung. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in relevanten Systemen sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet ein attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitsmodelle.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich digitale Transformation und Einkauf.
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Einkaufsprozessen.
• Kenntnisse in der Schulung von Teammitgliedern in digitalen Tools.

Aufgaben

• Verantwortung für die Automatisierung von Einkaufsprozessen.
• Entwicklung automatisierter Workflows zur Effizienzsteigerung.
• Durchführung von Marktanalysen zu neuen Technologien.

Kenntnisse

Wirtschaftsinformatik

Strategische Beschaffung

Supply Chain Management

Technisches Verständnis

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar

Tools

SAP

Power BI

Celonis

Tableau

RPA/UiPath/Alteryx

KI-Technologien (ChatGPT, Copilot)

Jobbeschreibung

Digitalisierungsexperte (w/m/d) im Einkauf

Sie sind die treibende Kraft hinter der digitalen Transformation der Einkaufsprozesse im Trafowerk Nürnberg. In Ihrer Rolle als Digital Procurement Specialist gestalten Sie Prozesse gemäß dem EAD-Prinzip (Effizienz – Automatisierung – Digitalisierung) und fördern dabei Transparenz und Compliance. Sie kooperieren eng mit den Teams aus Einkauf, IT und anderen Schnittstellen, um strategische Digitalisierungsziele zu verwirklichen. Ihre Position ist von zentraler Bedeutung, um die Automatisierung zu beschleunigen und die digitale Zusammenarbeit zu intensivieren.

Wie Sie etwas bewirken können

• Verantwortung für Analyse, Redesign und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Einkaufsprozesse
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen unter Einsatz moderner Technologien (z. B. NTO, RPA, Workflow-Engines, KI)
• Entwicklung und Implementierung automatisierter Workflows und innovativer Tools zur Effizienzsteigerung wiederkehrender Aufgaben
• Förderung digitaler Zusammenarbeit und Wissensaustauschs innerhalb des Einkaufsteams sowie mit externen Stakeholdern
• Durchführung von Markt- und Trendanalysen zu neuen Technologien und Best Practices im digitalen Einkauf
• Schulung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Nutzung digitaler Tools sowie Mitwirkung im operativen Einkaufsprozess

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang mit Schwerpunkt Supply Chain Management
• Langjährige Berufserfahrung in strategischer Beschaffung, Supply Chain Management sowie operativen Einkaufsprozessen
• Technisches Verständnis für Anforderungen im Einkauf direkter Bedarfe sowie Grundkenntnisse im Vertragsmanagement (Kauf-, Werk- und Dienstverträge)
• Kenntnisse relevanter Einkaufs- und Digitalisierungssysteme (z. B. SAP, Power BI, Celonis, Tableau, RPA/UiPath/Alteryx, KI-Technologien wie ChatGPT oder Copilot)
• Ausgeprägtes systemisches und end‑to‑end‑orientiertes Prozessdenken über Funktionsgrenzen hinweg, hohe Kommunikations‑ und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands‑on‑Mentalität
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ‑Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Wer ist Siemens Energy?

Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ca. 100 000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung.

Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150‑jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen.

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Attraktives, marktgerechtes Vergütungspaket und betriebliche Altersversorgung
• Möglichkeit, unter interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär/innen von Siemens Energy zu werden
• Flexibles Arbeitsmodell: remote oder im Büro – inspirierende Arbeitsräume und Kreativitätsförderung
• Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Lernprogramme und Maßnahmen zur Selbstbestimmung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze, Schnupperteilzeit und Sabbatical

Chancengleichheit

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.