Digital Marketing Manager

SOLAR MATERIALS GmbH; Magdeburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gestaltungsspielraum

Mobilitätszuschuss

Teamkultur

Zusammenfassung

SOLAR MATERIALS GmbH in Magdeburg sucht einen Digital Marketing Specialist, der die Online-Sichtbarkeit des Unternehmens verantwortet und Kampagnen auf Google Ads und LinkedIn Ads optimiert. Du bist leidenschaftlich für digitales Marketing und hast ein solides SEO-Verständnis. In einem wachsenden Unternehmen hast du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Strategie mitzuwirken und neue Herausforderungen anzugehen.

Das Unternehmen bietet viel Gestaltungsspielraum und persönliche Entwicklung in einer zukunftsträchtigen Branche. Ein engagiertes Team sorgt für eine positive Arbeitsatmosphäre.

Qualifikationen

• Passion for digital marketing with experience in various campaigns.
• Solid understanding of SEO principles.
• Ability to analyse data and make data-driven decisions.

Aufgaben

• Manage online visibility in search engines.
• Plan and optimize campaigns on digital channels.
• Develop the website based on KPIs and data.

Kenntnisse

Leidenschaft für digitales Marketing

Fundiertes SEO-Verständnis

Erfahrung mit Paid-Kampagnen

Analytisches Denken

Strategisches Gespür

Selbstständige Arbeitsweise

Sehr gutes Deutsch

Sehr gutes Englisch

Tools

Google Ads

LinkedIn Ads

WordPress

HTML, CSS, JavaScript

Jobbeschreibung

Über uns

In ausgedienten Solarmodulen steckt Wert: Silber, Silizium, Aluminium, Kupfer und Glas. SOLAR MATERIALS holt ihn heraus, mit einem patentierten thermomechanischen Verfahren, und führt die Rohstoffe der Industrie wieder zu. Der Markt wächst, und wir bauen unsere Kapazitäten weltweit aus.

Du findest hier ein digitales Feld mit viel Luft nach oben: Website, Paid, SEO und ein GEO-Thema, das gerade erst entsteht. Genau das ist dein Spielplatz.

Aufgaben

• Du verantwortest unsere Online-Sichtbarkeit, technisch wie inhaltlich, und sorgst dafür, dass SOLAR MATERIALS als bestes Ergebnis für unsere Zielgruppe ausgegeben wird – in Suchmaschinen und KI-Antworten.
• Du planst, steuerst und optimierst unsere Kampagnen auf unseren digitalen Kanälen, z. B. Google Ads und LinkedIn Ads und baust sie weiter aus.
• Du entwickelst unsere Website als zentrale digitale Plattform weiter und verbesserst sie entlang qualifizierter Daten und KPIs.
• Du misst, was wirkt, und machst daraus Entscheidungen.
• Du entwickelst unsere digitale Strategie mit und übersetzt sie in operative Erfolge.
• Du bleibst am Puls der Zeit, testest neue Tools und Formate, erkennst ihr Potenzial für uns.

Profil

• Leidenschaft für digitales Marketing. Du bist ein Nerd, der das Thema lebt, täglich Entwicklungen verfolgt und Neues ausprobiert, bevor andere davon hören.
• Fundiertes SEO-Verständnis, technisch wie inhaltlich. GEO baut darauf auf, deshalb ist die Grundlage Pflicht.
• Erfahrung mit Paid‑Kampagnen in verschiedenen Marketing‑Plattformen, wie z. B. Google Ads und LinkedIn Ads. Du setzt sie auf, steuerst und optimierst sie.
• Du denkst in Zahlen. Du liest Daten, ziehst Schlüsse und handelst danach.
• Strategisches Gespür. Du erkennst, was SOLAR MATERIALS digital weiterbringt, und erarbeitest konkrete Realisierungsvorschläge.
• Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und umsetzungsstarke Arbeitsweise.
• Sehr gutes Deutsch und Englisch.

VON VORTEIL

• Erfahrung mit WordPress und gängigen Content‑Management‑Systemen.
• Erste Berührung mit GEO oder LLM‑Optimierung.
• Kenntnisse in datenschutzfreundlichem Tracking und Web‑Analyse.
• Grundkenntnisse in HTML, CSS und JavaScript.
• Branchenkenntnis in Photovoltaik oder Recycling.

Wir bieten

• Gestaltungsspielraum: Übernahme von Verantwortung in einem wachsenden Unternehmen mit viel Raum für eigene Ideen und Verbesserungsinitiativen
• Sinnstiftende Tätigkeit: Direkter Beitrag zur Kreislaufwirtschaft und zur nachhaltigen Energiewende
• Zukunftsbranche: Mitarbeit in einem innovativen Cleantech‑Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und hoher gesellschaftlicher Relevanz
• Wertschätzende Zusammenarbeit: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein offener, kollegialer Austausch auf Augenhöhe
• Persönliche Entwicklung: Die Möglichkeit, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen und neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen
• Mobilitätszuschuss: Unterstützung für Jobticket, JobRad oder JobAuto
• Teamkultur: Ein motiviertes Team, regelmäßige Mitarbeiterevents, gemeinsame Aktivitäten und ein Bürohund als Feel‑Good‑Manager sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Kontakt

HR: Felix Hahn [e-mail]

Fachabteilung: Mirko Schmidt [e-mail]