DevOps Engineer Shared Services - Pipeline Entwickler GitLab (m/w/d)

Atruvia AG; Karlsruhe; Vor Ort; EUR 70.000 - 102.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Hybrides Arbeiten (Remote & Büro)

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

IT-Hardware-Leasing

Sabbatical- oder Freistellungsoption

Zusammenfassung

Atruvia AG sucht für das DevSecOps Hub Trusted Core in Münster bzw. Karlsruhe eine/n DevOps Engineer Shared Services – Pipeline Entwickler GitLab.

Sie gestalten zentrale GitLab-Komponenten, verankern Compliance-Prüfungen und übersetzen regulatorische Anforderungen in praktikable Pipeline-Lösungen. Sie arbeiten standortübergreifend in einem Team, unterstützen Development-Teams, betreiben zentrale Pipelines und prüfen neue Technologien wie KI-gestützte Entwicklungsunterstützung im Hinblick auf

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2–6 Jahre).
• Sehr gute GitLab CI/CD Kenntnisse sowie Aufbau, Standardisierung und Betrieb zentraler CI/CD-Komponenten.

Aufgaben

• Gestaltung zentraler GitLab-Komponenten für CI/CD-Pipeline-Landschaft und Weiterentwicklung.
• Verankerung compliance-relevanter Prüfungen und technischer Gates in Pipelines.
• Übersetzung regulatorischer Anforderungen (DORA, MaRisk, PCI DSS, ISO-Normen) in Pipeline-Bausteine und Prüflogiken.
• Entwicklung wiederverwendbarer Lösungen für Entwicklungs- und Bereitstellungsprozesse.
• Integration von Anforderungen anderer Teams in zentrale Pipeline-Komponenten und Betreuung zahlreicher Pipelines.
• Analyse technischer und fachlicher Anforderungen bis GitLab-Sourcecode-Einarbeitung.
• Schulung und Coaching von Entwicklungsteams bei GitLab-Standards.
• Bearbeitung von Support- und Betriebsanfragen für stabilen Betrieb der zentralen Komponenten.
• Bewertung neuer Technologien wie GitLab Duo im Kontext KI-gestützter Entwicklungshilfen.

Kenntnisse

GitLab CI/CD

Docker

OpenShift

Kubernetes

Python

Bash

Regulatorische Anforderungen

Deutsch (C1)

Englisch (B2)

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

GitLab

Harbor

Nexus

Jobbeschreibung

Für unser Servicefeld Software Development und Governance im Tribe DevSecOps Hub Trusted Core (SDGHTC) suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als DevOps Engineer Shared Services - Pipeline Entwickler GitLab (m/w/d) in Münster bzw. Karlsruhe. Deine Tätigkeit ist dem Squad DevOps Trusted Foundation zugeordnet. Hier arbeitest du mit 5 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du gestaltest zentrale GitLab-Komponenten für unsere CI/CD-Pipeline-Landschaft und verantwortest deren kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Zudem verankerst du compliance-relevante Prüfungen und technische Gates als zentrale Standards in den Pipelines und sorgst dafür, dass diese zuverlässig, nachvollziehbar und skalierbar umgesetzt werden.
• Du übersetzt regulatorische Anforderungen aus dem deutschen Bankenumfeld, insbesondere aus DORA, MaRisk, PCI DSS und relevanten ISO-Normen in technisch wirksame Pipeline-Bausteine und Prüflogiken.
• Du entwickelst wiederverwendbare Lösungen für eine große Zahl von Entwicklungs- und Bereitstellungsprozessen und trägst damit zu einer einheitlichen, sicheren und effizienten Delivery-Landschaft bei.
• Du integrierst Anforderungen und Teilprozesse anderer Teams in zentrale Pipeline-Komponenten und betreust gemeinsam mit dem Team eine dreistellige Anzahl produktiv genutzter Pipelines.
• Du analysierst technische und fachliche Anforderungen bis hin zur Einarbeitung in den GitLab-Sourcecode und setzt interne Bedarfe in tragfähige Plattformlösungen um.
• Du unterstützt, berätst und befähigst (Schulungen und Coachings) Entwicklungsteams bei der Nutzung der bereitgestellten GitLab- und Pipeline-Standards.
• Du bearbeitest Support- und Betriebsanfragen qualifiziert und stellst gemeinsam mit dem Team einen stabilen Betrieb der zentralen Komponenten sicher.
• Du bewertest neue Technologien und Funktionen wie GitLab Duo auch im Bereich KI-gestützter Entwicklungsunterstützung im Hinblick auf ihren praktischen Nutzen für Qualität, Effizienz und Compliance.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in beipsätzlich (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2-6 Jahre) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du besitzt sehr gute Kenntnisse in GitLab CI/CD und hast Erfahrung im Aufbau, in der Standardisierung und im Betrieb zentraler CI/CD-Komponenten. Zudem bewegst du dich sicher in Container- und Plattformtechnologien wie Docker, OpenShift und Kubernetes.
• Du bringst Erfahrung mit Buildprozessen sowie mit Source- und Artefakt-Repositories wie Git, Harbor und Nexus mit. Mit Bash und Python programmierst bzw. skriptest du sicher und setzt Automatisierung pragmatisch und belastbar um.
• Du verstehst, wie sich regulatorische und compliance-relevante Anforderungen technisch in Prüfmechanismen, Freigabelogiken und Sicherheitsstandards innerhalb von Pipelines abbilden lassen.
• Idealerweise hast du bereits in einem regulierten Umfeld gearbeitet und kennst Anforderungen aus DORA, MaRisk, PCI DSS oder ISO-Standards aus praktischer Perspektive.
• Wünschenswert sind Erfahrungen mit KI-basierten Werkzeugen zur Entwicklung, Analyse oder Wartung von Pipeline-Komponenten, zum Beispiel GitLab Duo, N8N, BMAD oder Coding Assistants.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, bringst dich aktiv in agile Teams ein und hast Erfahrung mit Scrum und/oder Kanban. Darüber hinaus verbindest du Offentheit für neue Technologien mit Innovationsfreude.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein:

Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive