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T-Systems International GmbH sucht einen Software Engineer DevOps (m/w/d) in Hamburg, Deutschland. Sie gestalten unsere moderne Softwareentwicklungslandschaft mit Fokus auf robuste CI/CD-Pipelines, automatisierte Bereitstellung und Sicherheitsprinzipien (DevSecOps).
Zu Ihren Aufgaben gehört das Design, die Implementierung und die Optimierung von Pipelines mit Jenkins und GitLab CI, das Verwalten von Helm-Charts, Kubernetes, Python und Linux.
Als Software Engineer DevOps (m/w/d) spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer modernen Softwareentwicklungslandschaft. Sie sind verantwortlich für das Design, die Implementierung und die Optimierung robuster CI/CD-Pipelines, wobei Sie Tools wie Jenkins und GitLab CI nutzen, um reibungslose und effiziente Bereitstellungsprozesse sicherzustellen. Ein starker Fokus liegt auf der Integration von DevSecOps-Praktiken, um die Sicherheit über den gesamten Entwicklungszyklus hinweg zu gewährleisten. Darüber hinaus verwalten Sie Code-Versionskontrollsysteme und entwickeln sowie pflegen HELM Charts zur Erleichterung der Anwendungsbereitstellung und -verwaltung in unseren Cloud-Umgebungen. Werden Sie Teil unseres Teams, um Innovationen voranzutreiben und die Stabilität und Skalierbarkeit unserer Systeme zu gewährleisten.
Bei T-Systems bieten wir unseren Geschäftskunden die richtigen Systemlösungen für ihr digitales Business. Mit unserem Portfolio stellen wir sicher, dass digitale Transformation Komplexität reduziert, Kosten einspart und die tägliche Arbeit erleichtert. Unsere Schwerpunkte sind Konnektivität, Digital, Cloud & Infrastruktur sowie Sicherheit - Let's power higher performance!
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Die Bearbeitung Ihrer Bewerbung auf Stellenausschreibungen außerhalb der Deutschen Telekom AG kann auch außerhalb der Deutschen Telekom AG im europäischen Ausland erfolgen. Dies gilt auch für die Bearbeitung von Bewerbungen bei Tochtergesellschaften der Deutschen Telekom AG. Für unsere beamteten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter deshalb folgender Hinweis: Sie sind nicht verpflichtet, Ihrer Bewerbung personalaktenrelevante Unterlagen, insbesondere Beamtenbeurteilungen, beizufügen. Es bleibt Ihnen jedoch unbenommen, diese Dokumente freiwillig zur Verfügung zu stellen.