Datenschutzbeauftragter (m/w/d)

TURCK; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Eigenverantwortliche Position

Flache Hierarchien

On-the-job-Qualifizierung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

Moderne IT-Infrastruktur

Zusammenfassung

TURCK sucht einen Datenschutzbeauftragten (m/w/d) zur Ste4rkung des Datenschutz-Teams. Sie arbeiten eng mit internen Datenschutzverantwortlichen zusammen und berichten direkt an die Geschäftsführung, um die Einhaltung der EU-DSGVO sicherzustellen.

Zu Ihren Aufgaben gehf6ren die Betreuung unserer deutschen Standorte, Bearbeitung von Anfragen, Prfcfung von Vertr0en und Verzeichnissen, sowie die Umsetzung von Datenschutzprozessen und Schulungen.

Qualifikationen

• Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter oder -auditor wfcrde wfcnschenswert sein, ansonsten Bereitschaft zur Qualifizierung.
• Erfahrung in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben, z.B. EU-DSGVO, BDSG (neu), und in der pragmatischen Interpretation dieser Vorgaben.
• Technisches Verst21ndnis und Affinite4t im Bereich IT-Sicherheit sowie grundlegende Kenntnisse von aktuellen Informationstechnologien.
• Ausgepr21gte Kommunikationsstarke, hohes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermf6gen sowie ein hohes Ma an Verbindlichkeit und Verlässlichkeit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Konzeptionelle, vorausschauende und rechtsbewusste Arbeitsweise.
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Aufgaben

• Betreuung unserer deutschen Standorte
• Bearbeitung und Beantwortung interner und externer Anfragen zum Datenschutz
• PrfChromf der Auftragsverarbeitungsvertre4ge, Verzeichnisse von Verarbeitungste4tigkeiten sowie externer Dienstleister
• Analyse und Durchfchrung relevanter Datenschutzprozesse wie DPIA, TIA, LIA
• Mitwirkung bei Prfcfungsmaßnahmen und Audits
• Veranlassung und Durchffchrung von Schulungs- sowie Sensibilisierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Datenschutzrichtlinien und -konzepten
• Pflege des Datenschutz-Management-Systems

Kenntnisse

EU-DSGVO Kenntnisse

IT-Sicherheit Verständnis

Kommunikationsstärke

Deutsch- und Englischkenntnisse

Verbindlichkeit und Durchsetzungsverm

Ausbildung

Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter oder -auditor (z.B. GDD/TÜV o.Ä.)

Jobbeschreibung

Als Datenschutzbeauftragter (m/w/d) sind Sie Teil des Datenschutz-Teams, arbeiten eng mit internen Datenschutzverantwortlichen zusammen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie erwirken durch Beratung, Unterstützung und Prüfung die Einhaltung der EU-DSGVO sowie anderer gesetzlicher Vorschriften und Normen zum Datenschutz.

Ihre Aufgaben:

• Betreuung unserer deutschen Standorte
• Bearbeitung und Beantwortung interner und externer Anfragen zum Datenschutz
• Prüfung der Auftragsverarbeitungsverträge, Verzeichnisse von Verarbeitungstätigkeiten sowie externer Dienstleister
• Analyse und Durchführung relevanter Datenschutzprozesse wie DPIA, TIA, LIA
• Mitwirkung bei Prüfungsmaßnahmen und Audits
• Veranlassung und Durchführung von Schulungs- sowie Sensibilisierungsmaßnahmen
• Weiterentwicklung von Datenschutzrichtlinien und -konzepten
• Pflege des Datenschutz-Management-Systems
  
  

Ihr Profil:

• Zertifizierung als Datenschutzbeauftragter oder -auditor (z.B. GDD/TÜV o.Ä.) wünschenswert, ansonsten Bereitschaft zur Qualifizierung
• Erfahrung in der Anwendung gesetzlicher Vorgaben, z.B. EU-DSGVO, BDSG (neu), und in der pragmatischen Interpretation und Anwendung dieser Vorgaben
• Technisches Verständnis und Affinität im Bereich IT-Sicherheit sowie grundlegende Kenntnisse von aktuellen Informationstechnologien
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohes Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Maß an Verbindlichkeit und Verlässlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Konzeptionelle, vorausschauende und rechtsbewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen
  
  

Wir bieten:

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
• Moderne IT-Infrastruktur