Customer Care Mitarbeiter:in (m/w/d - Vollzeit)

BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit; Recklinghausen; Hybrid; EUR 34.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mentorenprogramm

Hybrid-Arbeit

Fortbildungsmöglichkeiten

Jobticket

EAP

Hunde im Büro

Zusammenfassung

BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit sucht eine/n Customer Care Mitarbeiter:in (m/w/d) in Recklinghausen – unbefristet und in Vollzeit. Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen Teilnehmenden und internen Teams, sichern eine lösungsorientierte Kommunikation und tragen aktiv zur Kundenzufriedenheit bei.

Die Position ist operativ im Support verankert und umfasst Beratungen, Upsell-Möglichkeiten sowie die enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen.

Qualifikationen

• Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Kund:innen.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot).
• Hohe digitale Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe.
• Interesse an KI-Tools und digitalen Automatisierungsmöglichkeiten.

Aufgaben

• Bearbeitung, Priorisierung und Koordination eingehender Anfragen (Tickets).
• Eigenständige Klärung von Anliegen zu Kursen, Verträgen, Zahlungen und Zugängen.
• Bearbeitung von Kündigungen, Widerrufen und individuellen Lösungen in Rücksprache mit der Teamleitung.
• Pflege und Dokumentation im CRM-System (z. B. HubSpot).
• Verwaltung von Kurszugängen und Erstellung von Teilnahmebescheinigungen.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kundenkommunikation

CRM-Systeme

Digitale Kompetenz

KI-Tools

Vertriebsaffinität

Tools

HubSpot

Jobbeschreibung

Customer Care Mitarbeiter:in (m/w/d - Vollzeit) in Recklinghausen unbefristet • Frühester Beginn ab sofort Wertschätzung wirkt Wunder!

Wir sind ein wachsender Anbieter für hochwertige Online-Weiterbildungen im Bereich Coaching, Beratung und Psychotherapie. Mit unseren Marken BSG E-Learning und HPA Heilpraktiker Akademie Deutschland begleiten wir Menschen auf ihrem beruflichen Weg – digital, flexibel und praxisnah.

Um mehr von uns zu erfahren, schauen Sie gerne auf unserer Website vorbei. www.bildung-sg.de

Deine Rolle:

Als Customer Care Mitarbeiter: in bist du zentrale Schnittstelle zwischen unseren Teilnehmenden und internen Teams. Du stellst eine strukturierte, lösungsorientierte und verbindliche Kommunikation sicher und trägst aktiv zur Kundenzufriedenheit bei.

Die Rolle ist operativ im Support verankert, beinhaltet aber auch punktuell beratende Gespräche mit Interessent: innen sowie eine enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen.

Perspektivisch arbeitest du markenübergreifend und entwickelst ein ganzheitliches Verständnis für unsere Produkte, Prozesse und Zielgruppen.

Deine Aufgaben: Kundenbetreuung & Ticketmanagement

• Bearbeitung, Priorisierung und Koordination eingehender Anfragen
• Eigenständige Klärung von Anliegen zu Kursen, Verträgen, Zahlungen und Zugängen, Empfangen von Kund:innen
• Bearbeitung von Kündigungen, Widerrufen und individuellen Lösungen in Rücksprache mit der Teamleitung
• Pflege und Dokumentation im CRM-System (z. B. HubSpot)
• Verwaltung von Kurszugängen sowie Erstellung von Teilnahmebescheinigungen
• Sicherstellung einer professionellen, empathischen und klaren Kommunikation

Beratung & vertriebsnaher Support

• Durchführung ausgewählter Beratungsgespräche mit Interessent:innen
• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung für passende Angebote
• Erkennen von Potenzialen für Upsell oder passende Anschlussangebote

Prozess- & Qualitätsoptimierung

• Analyse wiederkehrender Anfragen und Ableitung von Verbesserungen
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Supportprozessen und Automatisierungen
• Aufbau und Pflege von FAQs, Vorlagen und Wissensdatenbanken
• Aktive Mitgestaltung effizienter CRM-Strukturen

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit

• Enge Abstimmung mit Marketing, Fachbereich, Buchhaltung und IT Support
• Einbringen von Kundenfeedback in Produkt- und Prozessentscheidungen
• Bereitschaft, sich in neue Themen, Produkte und Abläufe einzuarbeiten

Das bringst du mit: Fachlich & methodisch

• Ausgeprägte Serviceorientierung und echte Freude am Umgang mit Kund:innen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot oder vergleichbar)
• Hohe digitale Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe
• Interesse an KI-Tools und digitalen Automatisierungsmöglichkeiten

Persönlich

• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und sicheres Auftreten
• Fähigkeit, sowohl serviceorientiert als auch lösungs- und zielorientiert zu agieren
• Vertriebsaffinität und Gespür für Kundenbedürfnisse
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in Prozesse einzuarbeiten
• Bereichsübergreifendes Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Affinität zu Themen wie Coaching, Beratung und Psychotherapie ist ein klarer Vorteil

Job-Code: jc126

Das bieten wir dir:

• Ein spannendes und dynamisches Umfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen
• Eine vielseitige Rolle mit Entwicklungsperspektive
• Ein modernes, digitales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes Team, das gemeinsam unseren Wachstumskurs vorantreibt freut sich auf Verstärkung
• Kurze Entscheidungswege bedingt durch flache Hierarchien
• Platz für eigene Ideen und Gestaltungsfreiraum
• Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm
• Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten (remote und im Büro möglich)
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung durch kostenlose Schulungen in Präsenz und online über unsere Fortbildungsakademie
• Möglichkeiten des Abschlusses einer betrieblichen Altersvorsorge und einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung
• Zahlreiche Firmensportangebote über Hansefit
• Employee Assistance Program (EAP)
• Jobticket
• hundefreundliches Büro

Onboarding & Flughöhe

Im Rahmen einer Hospitation hast Du die Möglichkeit unserer Einrichtung, das Team und Deinen zukünftigen Arbeitsbereich kennenzulernen. Dies dient Dir zur Orientierung für eine mögliche Zusammenarbeit und Du verschaffst Dir einen ersten Einblick in unsere Organisations- und Arbeitsstrukturen.

Um allen neuen Kolleg:innen einen gut begleiteten Einstieg ins Team zu gewährleisten und jedem einen Ansprechpartner an die Seite zu stellen hat die BSG ein Mentorenprogramm entwickelt.

Mentor und Mentee stehen sich für sechs Monate regelmäßig im Austausch zur Verfügung. Im Mittelpunkt steht dabei vor allem die Vermittlung von Wissen über die organisatorischen Abläufe und Strukturen der BSG, aber auch die kollegiale Fallberatung kommt nicht zu kurz.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!