Creative Strategist (m/w/d)

Join; Konstanz; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gehalt & Vertrauensarbeitszeit

30 Urlaubstage

Weiterbildungsbudget

Teamevents

Innovatives Benefit-Programm

Arbeitsausstattung

Zusammenfassung

Join sucht einen Creative Strategist (m/w/d) zur Transformation von Performance-Daten in kreative Roadmaps. Du bestimmst Tests, gibst klare Briefings an Producers und sorgst dafür, dass unsere Creative-Engine effizient lernt und CAC senkt.

Du analysierst Werbemittel-Performance, entwickelst Crossing-Strategien und leitest das Producer-Team mit messbaren Briefings an, unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben. Берücksichtige Trends und internationale Kanäle.

Qualifikationen

• Tiefe Erfahrung mit Paid-Social-Creatives, insbesondere Meta/TikTok.
• Ad-Performance-Kennzahlen lesen und in Strategien übersetzen.
• Konzeptentwicklung und Hooks-Erstellung.
• Klare Briefings an Creative Producers geben.
• Verständnis für plattform-native Formate und aktuelle Trends.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Performance-Analyse der Werbemittel gemeinsam mit User-Acquisition- und Daten-Team.
• Konzepte, Hooks, Angles und Formate entwickeln und Testing-Roadmap steuern.
• Producer-Team mit messbaren Creative-Briefings anleiten.
• Markt-, Wettbewerbs- und Trend-Analysen durchführen (TikTok, Meta).
• Erkenntnisse in die nächste Creative-Produktion einfließen lassen.
• Eng mit Media Buying, Produktion, Copywriting und Brand Management arbeiten.

Kenntnisse

Paid-Social-Creatives

Ad-Performance-Kennzahlen

Hooks

Briefing

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

Bachelor-Abschluss oder vergleichbare Berufserfahrung

Tools

Meta Ad Library

TikTok Creative Center

Foreplay

Motion/Atria

Jobbeschreibung

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen, die das Potenzial haben, ein Leben für immer zu verändern! Ok…ersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 600.000+ Nutzer monatlich. This is our Business!

Deine Mission

Als Creative Strategist (m/w/d) verwandelst du Performance-daten in die Roadmap für Creative-Tests. Du entscheidest, was getestet wird, warum es getestet wird, und briefst die Producers, damit unsere Creative-Engine schnell lernt und den CAC nachhaltig senkt. Du bildest die Brücke zwischen den Daten des Media-Teams und dem Output des Creative-Teams: Du bist die Person, die sicherstellt, dass wir nicht nur Masse produzieren, sondern genau die richtige Masse.

Aufgaben

• Werbemittel-Performance gemeinsam mit dem User-Acquisition- und Daten-Team analysieren; identifizieren, was funktioniert und warum.
• Konzepte, Hooks, Angles und Formate entwickeln; die Testing-Roadmap sowie die Priorisierung eigenverantwortlich steuern.
• Das Producer-Team mit klaren, messbaren und testbaren Creative-Briefings anleiten.
• Markt-, Wettbewerbs- und Trend-Analysen durchführen (TikTok, Meta sowie branchenspezifische Channels).
• Erkenntnisse aus der Performance-Analyse direkt in die nächste Creative-Produktion einfließen lassen.
• Eng mit Media Buying, Produktion, Copywriting und Brand Management zusammenarbeiten – unter strikter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. GlüStV).

Deine Ziele in dieser Rolle (Impact):

• Strukturiertes Testing-System aufbauen: Ein klares Framework für Creative-Tests entwickeln – von der Hypothese über die Formate bis zur Test-Sequenzierung.
• Datengestützte Ideation: Systematisch neue Hooks, Konzepte und Blickwinkel (Angles) auf Basis von Leistungsdaten und aktuellen Trends entwickeln.
• Performance steigern: Die Erfolgsquote von Gewinner-Creatives erhöhen sowie CTR, Hook-Rate und Conversion-Rate im Paid Marketing nachhaltig verbessern.
• Wissensdatenbank aufbauen: Eine Lern-Bibliothek für Creatives pflegen, damit Erkenntnisse langfristig wachsen, statt bei jedem Test verloren zu gehen.
• Produktion beschleunigen: Den Prozess vom Briefing bis zum fertigen Test-Creative gemeinsam mit den Producers deutlich verkürzen.

Qualifikation

Must-have:

• Tiefes Verständnis für Paid-Social-Creatives (insbesondere Meta und TikTok).
• Fähigkeit, Ad-Performance-Kennzahlen zu lesen und direkt in strategische Creative-Entscheidungen zu übersetzen.
• Starke Fähigkeiten in der Entwicklung von Konzepten und Aufhängern (Hooks).
• Präzise und klare Anweisung (Briefing) von Creative Producers.
• Hohes Verständnis für plattform-native Formate und aktuelle Social-Media-Trends.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse.

Nice-to-have:

• Erfahrung in regulierten Märkten (z. B. Lotterie, Fintech, Gaming, Glücksspiel).
• Hintergrund im Bereich Direct-Response- / Performance-Marketing.
• Leichte, praktische Kenntnisse im Video-Schnitt (Hands-on-Editing).
• Nachweisbare Erfolge bei der Skalierung einer Consumer-App durch gezieltes Creative-Testing.
• Erfahrung mit Creative-Intelligence- & Ad-Library-Tools Foreplay, Motion, Atria, Meta Ad Library, TikTok Creative Center sowie Sicherheit im Reporting über den Meta & TikTok Ads Manager.

Deine Soft Skills:

• Du lebst an der Kreuzung von Daten und Kreativität und fühlst dich mit Kennzahlen genauso wohl wie mit kreativen Ideen.
• Du gehst strukturiert sowie hypothesengeleitet vor und siehst Werbemittel als gezielte Tests, die du fortlaufend optimierst.
• Du untersuchst unermüdlich und neugierig, welche Inhalte funktionieren und warum.
• Du entwickelst kontinuierlich und in hoher Zahl neue Konzepte, Ansätze und Aufhänger.
• Du verbindest als kollaborative Brücke das Media-Buying-Team nahtlos mit dem Creative-Team.
• Du bist agil, pragmatisch und anpassungsfähig in einem dynamischen Umfeld mit sich schnell ändernden Prioritäten.

Dein Background – Ausbildung & Erfahrung:

• Du bringst 4–7 Jahre Erfahrung in der Strategie für Performance- und UA-Creatives mit.
• Du hast vorzugsweise einen Hintergrund im Bereich der Consumer-Apps.
• Du punktest idealerweise mit Erfahrung im Direct-Response-Marketing oder in einem stark regulierten Branchenumfeld.
• Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss oder eine vergleichbare praktische Berufserfahrung.

Benefits

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.
• 30 Urlaubstage im Jahr
• 2 zusätzliche Feiertage (24.12, 31.12)
• Großzügiges Weiterbildungsbudget
• Ausgefallene Teamevents
• Innovatives Benefit-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene, ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!
• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals, um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles, was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook, Kopfhörer, u.v.m.
• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an, um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion, Geschlecht, Alter, Familienstand… . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN

• Ergebnisse erzielen – Übernimm Verantwortung für Problem, Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.
• Mutig sprechen – Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt, wenn es drauf ankommt.
• Dinge erledigen – Sei pragmatisch, halte den Schwung und bringe Energie rein.
• Wertvolle Wirkung erzeugen – Stelle Lösungen bereit, die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER

• Offen und respektvoll kommunizieren – Sei transparent, gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück, wenn du mit anderen interagierst.
• Anderen zum Erfolg verhelfen – Teile proaktiv Wissen, Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.
• Über Kulturen hinweg arbeiten – Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an, um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.
• Teamgeist wecken – Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit, die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE

• Experimentieren, um zu lernen – Führe Tests durch, messe Ergebnisse, behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.
• Chancen erkennen – Bleib nah am Kunden und Markttrends, um das Nächste zu identifizieren.
• Nutzerzentrierte Innovation bauen – Nutze zuverlässige, datenbasierte Lösungen und Services, die den Maßstab setzen.
• Dich selbst weiterentwickeln – Hinterfrage deine Arbeitsweise, hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

'Du strahlst so! Im Lotto gewonnen?'

'Besser - ich arbeite da!'