Coremedia-Entwickler (m/w/d)

HanseMerkur; Hamburg; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

38-Stunden-Woche

Hybrides Arbeiten nach Absprache

bis zu 14 Monatsgehälter

30 Tage Urlaubsanspruch + 24.12 und 31

Betriebliche Gesundheitsvorsorge und员工

Mitarbeiterrestaurant und Altersvorsor

Zentrale Lage Hamburg Dammtor – HVV-TK

Zusammenfassung

Die HanseMerkur in Hamburg sucht eine/n Software-Entwickler/in mit Fokus auf Webauftritte und CMS-Erweiterungen. Du arbeitest an unseren Webauftritten wie hansemerkur.de und hmrv.de und gestaltest die technische Umsetzung im CMS-Umfeld.

Du bringst ein Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit und hast erste Projekterfahrung. Erfahrungen mit Java, JavaScript, Freemarker und CSS sowie Spring-Boot, Docker und Kubernetes sind wünschenswert; Claude Code / Copilot helfen dir.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Ausbildung.
• Erste Projekterfahrung in der Softwareentwicklung.
• Idealerweise Erfahrung mit KI-unterstützter Entwicklung.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der CMS-basierten Webauftritte.
• Technische Umsetzung im CMS und Integrationen.
• Gewährleistung von Code-Qualität und Sicherheit (JUnit, Mockito, SonarQube).
• Anwendung moderner Entwicklungsmethoden im Team.

Kenntnisse

Java

JavaScript

Freemarker

CSS

KI-gestützte Entwicklung

Ausbildung

Informatik studiert oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Spring-Boot

Wildfly

Gitlab

Docker

Kubernetes

Claude Code

Copilot

JUnit

Mockito

SonarQube

Playwright

CoreMedia

Formcentric

Jobbeschreibung

Standort: Hamburg

Deine Aufgaben

Unsere Fachbereiche sind für unsere Webauftritte wie z. B.: https://www.hansemerkur.de oder https://www.hmrv.de inhaltlich verantwortlich, und wir liefern die nötige Technik dazu wie z. B. Erweiterungen des CMS.

Dein Profil

Du hast Informatik studiert oder eine vergleichbare Ausbildung hinter Dir und wenn es geht auch schon ein wenig Projekterfahrung gesammelt. Erste praktische Erfahrungen mit KI-gestützter Softwareentwicklung (z. B. Claude Code, Copilot) wären auf jeden Fall auch hilfreich.

Wir haben hauptsächlich mit Java, Javascript, Freemarker und CSS zu tun und setzen das Ganze dann mit Hilfe von Spring-Boot, Wildfly, Gitlab, Docker und Kubernetes unter Strom. Zunehmend setzen wir auf Claude Code zu unserer Unterstützung.

Code-Qualität und Sicherheit sind uns wichtig. Dafür setzen wir auf JUnit und Mockito, SonarQube sowie Playwright für End‑to‑End Tests.

Als CMS nutzen wir CoreMedia, für die Formulare Formcentric - wenn Du damit schon mal gearbeitet hast, wäre das optimal, aber wenn nicht, können wir Dir das auch beibringen. Wir fühlen uns in unserem Team für unsere Software verantwortlich und sind stolz auf die Lösungen, die wir erarbeiten. Wir harmonieren gut im Team und helfen uns gegenseitig. Beständige Weiterbildung, Eigenverantwortung, Selbstorganisation im Team und auch mal Zeit für neue Ideen werden bei uns unterstützt, aber auch eingefordert.

Wir suchen keinen Code‑Monkey, sondern einen Entwickler, der das Ganze im Blick behält, kommunizieren kann und KI‑gestützte Entwicklung als Chance sieht.

Was wir Dir bieten

• 38‑Stunden‑Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
• individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
• attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
• 30 Tage Urlaubsanspruch und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
• „Rund‑Um‑Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deiner persönlichen Work‑Life‑Balance
• zentrale Lage am Hamburg‑Dammtor, HVV‑Deutschlandticket mit Zuschuss etc.

Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.

Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.