Eingruppierung: AVR-Bayern (E10) 59.061 € - 67.904 €
Ihre Aufgaben
- Begleitung der Klinik-Budgetverhandlungen
- Begleitung von Testierungen durch Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
- Belegungs-Berichtswesen und Führung des Stellenplans
- Koordination und Begleitung der Unternehmensplanung
- Sie erstellen Berichte, Analysen und Kennzahlen; entwickeln diese weiter und sorgen nach Möglichkeit für eine Automatisierung
- Sie führen regelmäßige Gespräche mit unserer Klinik und beraten bei der Analyse und Bewertung der Zahlen
- Mitwirkung an Wirtschaftlichkeitsberechnungen
- Sie leiten Handlungsempfehlungen ab und erarbeiten Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für die Geschäftsführung
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten, Planungs- und Budgetierungsprozessen sowie bei der Erstellung der Jahresabschlüsse
- Analyse von Personalkosten
- Eigenständige Generierung und Pflege von Statistiken und Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Prozesse
Qualifikationen
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder gesundheitsökonomisches Studium oder bringen eine vergleichbare Ausbildung mit
- Sie können mehrjährige, relevante Berufserfahrung in einer Klinik oder im Sozial-/Gesundheitswesen vorweisen
- Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis gepaart mit Ihrer kommunikativen Stärke ermöglichen Ihnen, unterschiedlichen Ansprechpartner*innen Ihre Erkenntnisse aus dem Controlling verständlich darzulegen
- Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Arbeitsweise und unternehmerisches Denken aus
- Sie sind es gewohnt eigenständig und selbstorganisiert zu arbeiten und schätzen dennoch die Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Darüber hinaus überzeugen Sie uns durch Ihre optimistische Hands-on Mentalität
- Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Umgang mit einer Softwarelösung für das Management von Einrichtungen im Sozial- und Gesundheitswesen, Microsoft Dynamics NAV sowie einem BI-System mit
Ihre Vorteile
Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Krankenversicherung
Vergünstigtes Essen in unseren Mitarbeiterrestaurants
Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
Bei einer Vollzeitbeschäftigung erhalten Sie 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
Jährliche Einmalzahlung für Mitarbeiter*innen mit Kindern
Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
Jahressonderzahlung: 85 % des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts