Sie gestalten mit strategischem Weitblick, analytischer Stärke und Innovationsfreude die finanzielle Steuerung von morgen.
Ihre Rolle: Als Controller (w/m/d) in der Abteilung Controlling Technik und BI übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Steuerung und Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse. Sie beraten das Management, koordinieren den gesamten Controllingzyklus und tragen aktiv zur Effizienzsteigerung sowie zur Transformation im Zuge der S/4HANA-Einführung bei. Mit Ihrem Know-how gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens – am Standort Stühlingen.
Das erwartet Sie
- Controlling des Bereichs Technik (Einkauf, Bestand, Logistik, Produktion, F&E, Produktmanagement)
- Etablierung eines steuernden und beratenden Controllings für das Management und die Organisation
- Koordination des Controllingzyklus (Zieldefinition, Planung, Umsetzung, Analyse, Steuerung)
- Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und aktive Gestaltung der Transformation im Zuge der S/4HANA Einführung
- Durchführung der Herstellkostenrechnung und Kostenträgerrechnung der Produktionswerke
- Durchführung von Investitionsplanungen, Analysen und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
- Erarbeitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Optimierung von Kostenstrukturen
- Verantwortung Jahres-Inventurbewertung des Umlaufvermögens der Sto SE & Co. KGaA
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingeneurwesens, der Betriebswirtschaft mit Studienschwerpunkt Finanzen / Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige (mindestens drei Jahre) aufgabenrelevante Berufserfahrung im Controlling, idealerweise in einer verantwortungsvollen Expertenrolle
- Hohe Analysefähigkeit und strategische Denkweise sowie ein ausgeprägtes Technik- und Prozessverständnis
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- IT-Anwenderkenntnisse in SAP und MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Ihnen
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Absprache
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice
Chancengleichheit
Wir begrüßen die Vielfalt von Perspektiven, die bereichernd sind und streben nach Inklusion und Chancengleichheit.