Content Marketing- & Eventmanager (m/w/d)

DBA-Verwaltungs-Gmbh; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Die DBA-Verwaltungs-Gmbh in Düsseldorf sucht einen Marketingmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit, um Marketingkampagnen zu planen und multimediale Inhalte zu erstellen.

Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei Events sowie die Erstellung von Berichten zur Überprüfung der Effektivität von Marketingmaßnahmen. Das Unternehmen bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.

Qualifikationen

• Erfahrung im Marketingumfeld, vorzugsweise mit Kenntnissen im Eventmanagement.
• Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise erforderlich.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In‑ und Ausland.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle.
• Erstellung von multimedialen und zielgruppenorientierten Inhalten.
• Unterstützung bei Events und Koordination mit internen/externalen Partnern.
• Erstellung und Auswertung von Berichten zur Prüfung der Marketingmaßnahmen.

Kenntnisse

Kreatives Gespür für Inhalte

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Erfahrung im Eventmanagement

Erfahrung mit Marketing-Tools

Flexibilität unter Druck

Schreibfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Tools

Eventmanagement-Software

Adobe CC

Jobbeschreibung

IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND ANSPRUCHSVOLL

• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (z.B. Landingpages, Social Media, Newsletter, Print, Veranstaltungen etc.) – inklusive Erfolgskontrolle und Auswertung zur Steigerung der Markenbekanntheit, Leadgenerierung und Kundenbindung
• Operative Erstellung von kreativen, multimedialen und zielgruppenorientierten Inhalten
• Unterstützung bei der Vorbereitung, Koordination und Umsetzung von Events, darunter Messen, Workshops und Kundenveranstaltungen
• Koordination und Kommunikation mit internen und externen Partnern im Rahmen von Events und Marketingmaßnahmen
• Sicherstellung, dass alle Marketing- und Eventmaßnahmen die Markenidentität stärken und ein konsistentes Erscheinungsbild gewährleisten
• Verfolgen aktueller Trends und Neuerungen in der Event- und Marketingbranche zur frühzeitigen Einbindung relevanter Ansätze in bestehende Konzepte
• Erstellung und Auswertung von regelmäßigen Berichten zur Überprüfung der Wirksamkeit von Marketingmaßnahmen und Veranstaltungen anhand festgelegter Kennzahlen (KPIs)

IHR PROFIL - MOTIVIERT UND QUALIFIZIERT

• Erfahrung im Marketingumfeld, vorzugsweise mit Kenntnissen im Eventmanagement; auch motivierte Quereinsteiger mit relevanter Praxiserfahrung sind willkommen
• Kreatives Gespür für Inhalte, Zielgruppen und visuelle Kommunikation (Redaktion, Sprachgefühl, Storytelling, Bildsprache, Grafik, Video)
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
• Hands‑on‑Mentalität, Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstleistern
• Erfahrung mit gängigen Marketing‑Tools, Eventmanagement‑Software und Adobe CC
• Flexibilität und die Fähigkeit, auch unter Druck kreative Lösungen zu finden
• Sehr gute Schreib‑ und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch erforderlich
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im In‑ und Ausland im Rahmen von Events oder Kundenprojekten

UNSER ANGEBOT - INTERESSANT UND ATTRAKTIV

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (24 Std. / Woche)
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
• Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know‑How für einen optimalen Start
• Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
• Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business‑Bike
• Corporate Benefits