Consultant Regulatory Management (w|m|d)

zeb consulting; München; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Training & Sprachkurse

Networking-Events (Christmas Party, zb

Flexible Arbeitsmodelle

Zusammenfassung

zeb consulting in München sucht eine engagierte Beraterin oder einen Berater im Regulatory-Management, der Strategien im regulatorischen Umfeld mitentwickelt und als Ansprechpartner für unsere Kunden dient.

Du analysierst Auswirkungen neuer Vorgaben auf Kapital und Liquidität, entwickelst pragmatische Umsetzungsprogramme für CRR, BRRD, BCBS 239 und ähnliche Anforderungen und präsentierst Ergebnisse internationalem Bankenpublikum; du unterstützt bewusst die Schnittstelle zur Aufsicht und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften.
• Erste Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen von Finanzdienstleistern durch Praktikum, Consulting oder Ausbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse von Meldewesenlösungen wie BAIS oder Abacus wären ideal, sind aber kein Muss.
• Analytische und kommunikative Fähigkeiten; Begeisterung für zeb.

Aufgaben

• Beratung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien im regulatorischen Umfeld; Ansprechperson für das Regulatory-Management-Angebot.
• Analysen: Auswirkungen neuer Regelungen auf Kapital und Liquidität sowie aufsichtsrechtliche Erwartungen.
• Entwicklung: Umsetzung neuer Anforderungen, Gap-Analysen, Umsetzungsprogramme und wesentliche Implementierungsaufgaben.
• Lösungen: Ergebnisse präsentieren vor internationalen Kunden; Schnittstelle zur Bankenaufsicht; Aufdeckung on aufsichtliche Schwerpunktthemen; Vorbereitung von On-Site Inspections.
• Wissen: Entwicklung innovativer Lösungsansätze, Verfassen von Artikeln/Studien; Entwicklung von Standards zu ESG-Anforderungen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Begeisterungsfähigkeit

Lernbereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften

Tools

BAIS

Abacus

Jobbeschreibung

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Dein Beitrag zu einer modernen Finanzbranche:

• Beratung: Unterstütze unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien im regulatorischen Umfeld. Du bist die Ansprechperson für alle Fragen rund um unser Regulatory-Management-Angebot.
• Analysen: Analysiere die Auswirkungen neuer Regelungen auf Kapital und Liquidität und die Einhaltung aufsichtlicher Erwartungen.
• Entwicklung: Bringe deine Expertise ein, um passgenaue Lösungen für die Umsetzung neuer Anforderungen zu entwickeln. Du hilfst unseren Kunden, komplexe neue Vorschriften zielgerichtet und pragmatisch umzusetzen seien es CRR, BRRD oder BCBS #239 oder BIRD/ IReF – von Gap-Analysen über die Entwicklung von Umsetzungsprogrammen bis hin zur Übernahme wesentlicher Implementierungsaufgaben.
• Lösungen: Deine Ergebnisse und deren Implikationen präsentierst du unseren (internationalen) Kunden aus der Finanzbranche. Darüber hinaus managst du die Schnittstelle zur Bankenaufsicht, unterstützt bei der Identifizierung potenzieller aufsichtlicher Schwerpunktthemen und bereitest unsere Kunden gezielt auf On-Site Inspections vor.
• Wissen: Du erarbeitest innovative Lösungsansätze im Team und verfasst Artikel und Studien. Entwickle Standards für Zukunftsthemen wie beispielweise Optimierung von regulatorischen Prozessen oder ESG-Anforderungen.

Deine Skills:

• Erfolgreicher Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften, z. B. BWL, VWL, Business Administration, oder Naturwissenschaften, z. B. Mathematik, Physik).
• Erste Erfahrungen mit regulatorischen Anforderungen von Finanzdienstleistern durch ein Praktikum, im Consulting, in der Finanz- und Versicherungsbranche oder durch eine Ausbildung/ein duales Studium im Banken- und Versicherungsbereich.
• Kenntnisse gängiger Meldewesenlösungen wie BAIS oder Abacus wären ideal, sind aber kein Muss.
• Freude an der Lösung komplexer Problemstellungen sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten – du kannst Menschen für zeb und deine Ideen begeistern.
• Stay and grow: Du möchtest dein eigenes Wissen ständig vertiefen und dir neues Know-how aneignen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau, fließend) in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Training: Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.
• Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.
• Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.
• Flexibilität: Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group - Projektgruppen zu spezifischen Themen - selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.