Consultant - quantitative Methoden & Strategy (w|m|d)

zeb consulting; Berlin; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umfassendes Trainingsprogramm

Flexibles Arbeiten

Executive Coaching

Zahlreiche Networking-Events

Zusammenfassung

zeb consulting in Berlin sucht einen Berater für strategische Probleme im Risikomanagement. Diese Position umfasst die Unterstützung unserer Kunden bei bedeutenden Fragen und Herausforderungen im Finanzdienstleistungssektor. Sie werden Teil interdisziplinärer Teams und tragen aktiv zur Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen bei.

Der ideale Kandidat hat einen Hochschulabschluss in Mathematik oder Wirtschaft und Interesse an der digitalen Transformation in der Finanzbranche. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Trainingsprogramm und flexible Arbeitsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Mathematik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften.
• Interesse an aktuellen Herausforderungen im Banking, wie AI und Digitalisierung.
• Freude an Analysetätigkeiten und Fähigkeit, Ergebnisse in Handlungsempfehlungen umzuwandeln.
• Erfahrung mit Consulting-Tools und Programmier-/Datenanalysetools ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Unterstützung der Kunden im Risikomanagement und -controlling.
• Durchführung datengetriebener Analysen und Modellierungen.
• Arbeiten in interdisziplinären Projektteams mit Verantwortung für eigene Arbeitspakete.
• Aufbereitung komplexer Inhalte für Präsentationen und internationale Kunden.
• Entwicklung innovativer Lösungsansätze im Banken- und Risikomanagement.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Verständnis für die Finanzbranche

Sichere Anwendung von Excel und PowerPoint

Programmieranalyse (Python, R, SQL, VBA)

Fließende Deutschkenntnisse (C1)

Gute Englischkenntnisse (B2)

Ausbildung

Erfolgreicher Hochschulabschluss (Mathematik, Naturwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften)

Tools

Power BI

Tableau

Jobbeschreibung

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT-Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Dein Beitrag zu einer modernen Finanzbranche:

• Strategische Beratung: Du unterstützt unsere Kunden bei institutsweiten Fragestellungen im Risikomanagement und -controlling – von der Risikoidentifikation über die Messung bis hin zur wirkungsvollen Steuerung. Dabei wirst du zur wichtigen Ansprechperson für risikorelevante Fragestellungen und gestaltest aktiv das Risikomanagement unserer Kunden mit.
• Datengetriebene Analysen und Modellierung: Du konzipierst und erstellst Analysen und Modellierungen zu verschiedenen Risikothemen – z. B. zu ESG-Risiken, RWA‑Treibern oder Szenarioanalysen – und übersetzt komplexe Risiko- und Steuerungsfragestellungen in transparente Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Verantwortung und Projektarbeit: Du arbeitest aktiv in interdisziplinären Projektteams und übernimmst Verantwortung für eigene Arbeitspakete. In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen und unseren Kunden treibst du Projekte voran und gestaltest zukunftsfähige Lösungen.
• Ergebnisaufbereitung und Präsentation: Du machst komplexe Inhalte verständlich, bereitest deine Ergebnisse adressatengerecht auf und präsentierst sie bei unseren internationalen Kunden aus der Finanzbranche.
• Wissensaufbau und –transfer: Du baust dein Fachwissen im Banken‑ und Risikomanagementumfeld kontinuierlich auf, entwickelst im Team innovative Lösungsansätze und wirkst an Studien, Fachartikeln und internen Publikationen mit.

Deine Skills:

• Erfolgreicher Hochschulabschluss (Mathematik, Naturwissenschaften, z. B. Physik, oder Wirtschaftswissenschaften, z. B. VWL, BWL oder Wirtschaftsinformatik).
• Verständnis und Interesse für die Finanzbranche sowie für aktuelle Herausforderungen im Banking (z. B. AI und Digitalisierung) und regulatorisches Know‑how.
• Freude an Analysetätigkeiten sowie daran, deine Ergebnisse strukturiert in konkrete Handlungsempfehlungen für das Management zu übersetzen.
• Sicherer Umgang mit Consulting‑Tools, insbesondere Excel und PowerPoint; Erfahrung mit Programmier‑ und Datenanalyse‑Tools (z. B. Python, R, SQL, VBA) sowie Visualisierungs‑ und Reporting‑Tools (z. B. Tableau, Power BI) ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1‑Niveau, verhandlungssicher) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2‑Niveau, fließend) in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Training: Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.
• Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.
• Agile Arbeitswelt: In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.
• Flexibilität: Um dir bestmögliche Flexibilität zu bieten, musst du nicht an einem unserer Standorte wohnen: Neben Kundenterminen entscheidest du, ob du ins Office fahren oder lieber von zu Hause aus arbeiten möchtest. Aus diesem Grund kannst du dir sowohl deinen Standort als auch deine Practice Group – Projektgruppen zu spezifischen Themen – selbst wählen und im Laufe der Zeit problemlos wechseln.

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.