Communication Manager Corporate Website (m/w/d)

PENNY-Markt Gesellschaft mit beschränkter Haftung; Köln; Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Deutschlandticket

Fahrrad-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Homeoffice-Möglichkeiten

Zusammenfassung

Die REWE Group sucht eine/n Content-Manager/in zur Pflege und Weiterentwicklung der Konzernwebsite. In dieser Elternzeitvertretung arbeiten Sie eng mit Fachbereichen und externen Partnern, planen Inhalte im CMS und sichern deren Qualität.

Sie beraten Abteilungen, koordinieren Agenturen, analysieren Kennzahlen und treiben Optimierungen von Inhalten, Nutzererlebnis und Sichtbarkeit voran. Flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildung werden unterstützt.

Qualifikationen

• Erfahrung im Management von Unternehmenswebsites oder digitalen Plattformen.
• Sicherer Umgang mit CMS-Tools und redaktionellen Prozessen.
• Gute Abstimmung mit Fachbereichen und externen Partnern.

Aufgaben

• Pflege und Weiterentwicklung der REWE Group Website gemeinsam mit dem Team.
• Inhalte planen, erstellen und im CMS veröffentlichen sowie Qualitäts sicherstellen.
• Fachbereiche bei digitalen Anforderungen beraten und Inhalte, Nutzerbedürfnisse sowie technische Möglichkeiten abstimmen.

Kenntnisse

Content-Management

Stakeholder-Kommunikation

Projektmanagement

Ausbildung

Studium Kommunikation/Medien/Digitale Medien

Tools

Wordpress

Pimcore

Jobbeschreibung

Was wir zusammen vorhaben:

Die Corporate Website der REWE Group ist die zentrale Plattform unserer Unternehmenskommunikation. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Inhalte, technische Anforderungen und Nutzerbedürfnisse bestmöglich zusammenkommen. Dafür arbeiten wir eng mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie externen Partner:innen zusammen und entwickeln unsere digitale Präsenz kontinuierlich weiter. Gleichzeitig beschäftigen wir uns mit den Veränderungen im digitalen Umfeld und gestalten Themen wie Suchmaschinen, KI und neue Sucherlebnisse aktiv mit. Bitte beachte, dass diese Position als Elternzeitvertretung bis zum 30.10.2027 befristet ist.

Was du bei uns bewegst:

• Du verantwortest (gemeinsam mit dem Team) die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung der REWE Group Website.

• Du planst, erstellst und veröffentlichst Inhalte im Content-Management-System und stellst deren Qualität sicher.

• Du berätst Fachbereiche bei der Umsetzung ihrer digitalen Anforderungen und sorgst dafür, dass Inhalte, Nutzerbedürfnisse und technische Möglichkeiten bestmöglich zusammenpassen.

• Du steuerst externe Agenturen und Dienstleister:innen und koordinierst deren Zusammenarbeit mit internen Ansprechpersonen.

• Du analysierst relevante Kennzahlen und leitest (gemeinsam mit dem Team) Optimierungspotenziale für Inhalte, Nutzererlebnis und Sichtbarkeit ab.

• Du koordinierst kleinere Website- und Konzeptprojekte und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung.

• Du beobachtest Entwicklungen rund um Suchmaschinen, KI und digitale Kommunikation und bringst neue Impulse für die Weiterentwicklung unserer Web-Präsenz ein.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei vielfältigen Anforderungen, Projekten und Schnittstellen den Überblick. Dabei überzeugst du durch Verbindlichkeit, Serviceorientierung und die Fähigkeit, Themen erfolgreich voranzutreiben.

• Du kommunizierst souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern, bringst verschiedene Interessen zusammen und verstehst es, externe Partner:innen und Agenturen zielgerichtet zu steuern.

• Du bringst solide Kenntnisse im Management von Unternehmenswebsites, digitalen Plattformen oder vergleichbaren Online-Kommunikationskanälen mit und kennst die grundlegenden Funktionsweisen von Content-Management-Systemen wie Wordpress und Pimcore.

• Du verfügst über ein gutes Verständnis von Website-Strukturen, digitalen Inhalten und User Experience. Dabei fällt es dir leicht, Inhalte zielgruppengerecht zu bewerten, unterschiedliche Anforderungen einzuordnen und Aspekte wie regulatorische Vorgaben, Unternehmenskommunikation oder digitale Trends in deine Entscheidungen einzubeziehen.

• Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Kommunikation, Medien, Digitale Medien oder eine vergleichbare Qualifikation mit.

• Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen rund um Suchmaschinen und KI, beschäftigst dich mit Themen wie AI Search beziehungsweise GAIO und hast Freude daran, neue Anforderungen und Potenziale für unsere digitale Präsenz zu bewerten und weiterzudenken.

Was wir bieten:

• Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.

• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.

• Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeofficemöglichkeiten, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.

• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien, E-Learnings und Teilnahme an Konferenzen.

• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.

• Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter jobs.rewe-group.com.

Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQvorbei.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.