CNC-Fräser (m/w/d)

OilQuick Deutschland KG; Steindorf; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mitarbeiterevents

Hochwertig eingerichtete Arbeitsplätze

Zusammenfassung

OilQuick Deutschland KG sucht eine/n CNC-Fräser/in bzw. Zerspannungsmechaniker/in zur Fertigung von Schweißbaugruppen an 3-/4-/5-Achs-Fräsmaschinen. Sie messen eigenständig die Werkstücke und programmieren diese eigenständig.

Die Stelle setzt eine abgeschlossene Ausbildung und CNC-Kenntnisse voraus. Es erwartet Sie ein zuverlässiges Teamumfeld mit flachen Hierarchien, individuelles Coaching und langfristige Perspektiven.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fräser/Zerspannungsmechaniker oder vergleichbare Qualifikation.
• Selbständiges und strukturiertes Arbeiten wird erwartet.
• Kenntnisse CNC-gesteuerter Maschinen, ideal Heidenhain- bzw. Siemens-Steuerung.

Aufgaben

• Fertigung von Schweißbaugruppen an 3-/4-/5-Achs-Fräsmaschinen.
• Eigenständiges Messen und Prüfen der Werkstücke.
• Selbständige Programmierung der Werkstücke.

Kenntnisse

Selbständiges Arbeiten

Strukturiertes Arbeiten

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

CNC-Kenntnisse

Ausbildung

Berufsausbildung als Fräser/Zerspannungsmechaniker

Tools

Heidenhain-Steuerung

Siemens-Steuerung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Fertigung von Schweißbaugruppen an 3-/ 4- und 5-Achs-Fräsmaschinen
• eigenständiges Messen und Prüfen der Werkstücke
• selbständige Programmierung der Werkstücke

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als Fräser/Zerspannungsmechaniker oder ähnliche Qualifikation
• selbständiges und strukturiertes Arbeiten
• Kenntnisse CNC-gesteuerte Maschinen wünschenswert Heidenhain-Steuerung bzw. Siemens-Steuerung
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Über uns

was wir dir bieten – deine PERSPEKTIVEN:

• Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit, flachen Hierarchien und Gestaltungsfreiheit mit Rückendeckung
• Individuelle Förderung: fundierte Einarbeitung und motivierende Ziele
• Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung, zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie langfristige Perspektiven
• Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Vergütung und Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, hochwertig eingerichtete Arbeitsplätze, Mitarbeiterevents und vieles mehr