Business Partner People Engagement & Change (w/m/d)

Remotely; Coburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

13,3 Monatsgehälter

Weiterentwicklung

Flexibilität

Work-Life-Balance

Beruf & Familie

Gesundheit & Wohlbefinden

Altersvorsorge

Mitarbeitendenberatung

Dienstfahrrad

Zusammenfassung

HUK-COBURG Versicherungsgruppe in Coburg sucht eine/n Business Partner People Engagement & Change (w/m/d) in Vollzeit unbefristet. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Transformationsprozesse und entwickeln Change-Strategien, Roadmaps und Kommunikationskonzepte.

Sie identifizieren Risiken, unterstützen Kulturanpassungen und gestalten Workshops sowie Dialogformate. Erwartet wird ein Masterabschluss mit Fokus Personal oder vergleichbare Qualifikation, plus einschlägige Erfahrung in Change

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Masterstudium – vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung und Schwerpunkt Personal.
• Alternativ: Bachelor mit Berufserfahrung und umfassenden Kompetenzen im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder im Projektmanagement.
• Umfassende Erfahrung in der Begleitung von Transformations- oder Digitalisierungsprojekten

Aufgaben

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von unternehmensweiten Change-Strategien, Roadmaps und Kommunikationskonzepten.
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Change-Initiativen bei Transformations-, Digitalisierungs- oder Organisationsprojekten.
• Identifikation von Risiken, Widerständen und Erfolgsfaktoren im Change-Prozess und Ableitung von Gegenmaßnahmen.
• Analyse von Veränderungsauswirkungen auf Organisation, Prozesse, Rollen und Kultur.
• Beratung, Coaching und Upskilling von Auftraggebern und der Business Partner in P&C bei Veränderungsprozessen.
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Dialogformaten.
• Verhandlung mit Arbeitnehmergremien

Kenntnisse

Change Management

Organisationsentwicklung

Projektmanagement

Beratung/Coaching

Moderation

Training

Innovationsfähigkeit

Flexibilität

Durchsetzungsfähigkeit

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Masterstudium Personal

Bachelor mit Berufserfahrung

Jobbeschreibung

Business Partner People Engagement & Change (w/m/d)

Coburg, Bayern, Deutschland

• Beschäftigungsart: Vollzeit
• Wochenarbeitszeit: 38 Stunden
• Befristungsart: unbefristet
• Besetzungsstart: ab sofort

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.

Darauf kannst du dich freuen

• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von unternehmensweiten Change-Strategien, -Roadmaps und Kommunikationskonzepten
• Planung, Umsetzung und Evaluation von unternehmensweiten Change-Initiativen bei Transformations-, Digitalisierungs- oder Organisationsprojekten
• Identifikation von Risiken, Widerständen und Erfolgsfaktoren im Change-Prozess sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Nachsteuerung
• Analyse von Veränderungsauswirkungen auf Organisation, Prozesse, Rollen und Kultur
• Beratung, Coaching und Upskilling von Auftraggeber:innen und der Business Partner in P&C im Umgang mit Veränderungsprozessen
• Konzeption und Durchführung von Workshops, Trainings und Dialogformaten
• Verhandlung mit Arbeitnehmergremien

Dein Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium – vorzugsweise mit betriebswirtschaftlicher oder psychologischer Ausrichtung und mit dem Schwerpunkt Personal
• Alternativ: Bachelor mit Berufserfahrung und umfassenden Kompetenzen im Change Management, in der Organisationsentwicklung oder im Projektmanagement
• Umfassende Erfahrung in der Begleitung von Transformations- oder Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in Change-Methoden
• Ausgeprägtes Fachwissen und hohe Methodenkompetenz in Beratung/Coaching, Moderation und Training
• Innovationsfähigkeit und Flexibilität
• Argumentationsverhalten (Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, souveränes Auftreten)
• Lösungsorientierung bei Konflikten
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Unsere Benefits

• Arbeitgeberzuschüsse:Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen
• Weiterentwicklung:Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum
• Flexibilität:Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten
• Work-Life-Balance:Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei
• Beruf & Familie:Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen
• Gesundheit & Wohlbefinden:Geht's dir gut, geht's uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen
• Altersvorsorge:Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeitendenberatung:Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen
• Dienstfahrrad:Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads