Business Development & Outbound Sales (m/w/d)

DONE!Berlin; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Performance Provision

Karriere-Lernen

Flexibles Arbeiten

Gestaltungsspielraum

Internationales Team

Zusammenfassung

DONE!Berlin sucht einen erfahrenen Business Development & Outbound Sales-Experten in Berlin. Du treibst das Neukundengeschäft voran, identifizierst hochkarätige Leads und schließt Deals bis zum Onboarding erfolgreich ab.

Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, beherrschst Deutsch (C2) und Englisch verhandlungssicher, nutzt LinkedIn für Social Selling und bringst 1–3 Jahre B2B-Outbound-Erfahrung mit.

Qualifikationen

• 1–3 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Outbound-Sales, Business Development oder als BDR/SDR.
• Fließendes Deutsch (C2) sowie verhandlungssicheres Englisch.
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung und Selbstorganisation.

Aufgaben

• Outbound Pipeline & Social Selling: Neukundengewinnung und Aufbau einer nachhaltigen Pipeline über LinkedIn.
• Sales-Strategie & Experimente: Eigene Pitch-Ansätze entwickeln, neue Zielgruppenpotenziale identifizieren und Go-to-Market-Wege testen.
• C-Level-Pitch & Onboarding: Erstgespräche führen, Begleitung bis Vertragsschluss und Onboarding in Beratungsteams.
• Schnittstellenkompetenz: Finance-/Accounting-Portfolio verstehen und als Übersetzer zwischen Kundenbedürfnissen und internen Experten fungieren.
• Pipeline Management: Vertriebsprozess datengetrieben steuern und CRM sauber halten.
• Hunter-Mentalität: Ergebnisorientierung und verhandlungssicher auf Entscheiderebene.

Kenntnisse

B2B-Outbound-Vertrieb

LinkedIn Social Selling

C-Level Pitch

DACH-Startups/Finance

Tools

CRM

LinkedIn

Jobbeschreibung

Berlin, Deutschland (hybrid)

Highlights auf einen Blick

• Attraktives Vergütungsmodell: Solides Grundgehalt kombiniert mit einer stark leistungsorientierten, attraktiven Provision, dein Vertriebserfolg zahlt sich direkt aus.
• Zielgruppe mit Potenzial: Du pitchst direkt an Gründer, C-Level, CFOs und Finance-Entscheider bei wachstumsstarken Start-ups, Scale-ups und Unicorns in der DACH-Region.
• Direktes C-Level-Sparring: Enge Zusammenarbeit und strategischer Austausch direkt mit unserem Management.
• Maximale Autonomie: Hohe Eigenverantwortung für deine Pipeline, moderne Sales-Tools, hybride Arbeitsmodelle und null Micromanagement.

Als Business Development & Outbound Sales (m/w/d)

bist du der zentrale Wachstumstreiber unseres Neukundengeschäfts. Du verbindest die Agilität und strategische Nähe zur Geschäftsführung mit der Umsetzungsstärke eines echten Vertriebsprofis.

Du übernimmst die volle Verantwortung für den Outbound-Prozess: Von der gezielten Identifikation und Ansprache hochkarätiger Leads in der Start-up- und Scale-up-Szene über den Pitcheinblick bis hin zum erfolgreichen Deal-Abschluss und Übergabe-Onboarding.

Deine Aufgaben

• Outbound Pipeline & Social Selling: Du gewinnst aktiv Neukunden und baust dir eine nachhaltige Deal-Pipeline auf, mit klarem Schwerpunkt auf B2B-Outbound und modernem Social Selling über LinkedIn.
• Sales-Strategie & Experimente: Du entwickelst eigene kreative Pitch-Ansätze, identifizierst neue Zielgruppenpotenziale im VC- und Start-up-Ökosystem und testest mutig neue Go-to-Market-Wege.
• C-Level-Pitch & Onboarding: Du führst Erst- und Qualifizierungsgespräche mit Entscheidungsträgern, begleitest Kunden bis zum Vertragsschluss und sorgst für ein reibungsloses Onboarding in unsere Beratungsteams.
• Schnittstellenkompetenz: Du verstehst unser Finance- und Accounting-Portfolio im Detail und fungierst als beratender Übersetzer zwischen Kundenbedürfnissen und unseren internen Experten.
• Pipeline Management: Du steuerst deinen Vertriebsprozess datengetrieben und hältst deine Pipeline im CRM stets sauber.
• Vertriebs-Track-Record: Du bringst 1 bis 3 Jahre relevante Erfahrung im B2B-Outbound-Sales, Business Development oder als BDR/SDR mit.
• Hunter-Mentalität: Du hast eine ausgeprägte Ergebnisorientierung, Freude am aktiven Verkaufen und bewegst dich verhandlungssicher auf Entscheiderebene (C-Level, Gründer, CFOs).
• Social Selling Know-how: Du nutzt LinkedIn sicher zur Lead-Generierung, Beziehungsanbahnung und Markenpositionierung.
• Startup- & Finance-Affinität: Du kennst die Start-up-Szene, verstehst, wie schnellwachsende Unternehmen ticken, und arbeitest dich zügig in finanzwirtschaftliche Themen ein.
• Eigenverantwortung: Du denkst unternehmerisch, strukturiert und reflektiert, du brauchst keine enge Steuerung, sondern schaffst dir deinen eigenen Erfolg.
• Sprachkompetenz: Fließendes Deutsch (C2) sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

• Echtes Performance-Investment: Ein solides Grundgehalt gepaart mit einem attraktiven, leistungsorientierten Provisionsmodell, das deine Erfolge transparent belohnt.
• Steile Karriere- & Lernkurve: Nah am Management lernst du direkt von den Gründern, wie man ein Unternehmen skaliert und komplexe B2B-Deals schließt.
• Flexibilität & Modernes Arbeiten: Attraktives Büro im Herzen von Berlin sowie flexible, hybride Home-Office-Regelungen.
• Gestaltungsspielraum: Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für deine eigenen Ideen.
• Internationales Team: Ein starkes, ambitioniertes und kollegiales Team, das gemeinsam Erfolge feiert.

Zeig uns deinen Drive! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!