Business Development Manager:in

RxREVU, Inc.; München; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen

Deutschlandticket / Swapfiets

Urban Sports Club

L&D Budget

28 Urlaubstage

Hybrid-Setup

Workation

Hundefreundliches Büro

Snacks und Getränke

Zusammenfassung

Nelly sucht einen Business Development Manager:in am Standort München, der gezielt Leads qualifiziert, Entscheider:innen anspricht und den Sales-Prozess vom ersten Kontakt bis zum Abschluss verantwortet.

Du identifizierst Wachstumspotenziale, treibst Abschlüsse voran und bringst Markt- und Kundenfeedback eng mit Marketing, Customer Success und Product ein. Wir bieten Hybrid-Arbeitsmodell, Premium-Vergünstungen und viel Gestaltungsspielraum.

Qualifikationen

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb
• Bereitschaft zur Kaltakquise
• Starke Kommunikationsfähigkeiten
• Motivation, Disziplin und Resilienz
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Du gewinnst aktiv neue Partner:innen und führst den Verkaufsprozess vom Erstkontakt bis zum Abschluss.
• Du berätst medizinische Einrichtungen und entwickelst passende Lösungen aus unserem Produktportfolio.
• Du führst souveräne Verhandlungen mit Praxisinhabern, Ärzten und Verwaltungsleitungen.
• Du arbeitest KPI-getrieben und steuerst deinen Funnel datenbasiert.

Kenntnisse

B2B-Vertrieb

Kaltakquise

Verhandlungsgeschick

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Wir suchen eine:n Business Development Manager:in fur unseren Standort in Munchen, der/die aktiv neue Kund:innen gewinnt und das Wachstum von Nelly konsequent vorantreibt.

Was dich in der Rolle als Business Development Manager:in erwartet:

Als Business Development Manager:inqualifizierst du neue Leads, sprichst gezielt Entscheider:innen an und fuhrst den Sales-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss. Du erkennst Wachstumspotenziale fruhzeitig, arbeitest zielorientiert an Abschlussen und bringst Markt- und Kundenfeedback in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Product ein.

Uber Nelly

Wir bauen das AI-Driven Financial Operating System fur das europaische Gesundheitswesen und losen so die groten Herausforderungen fur Patient:innen und Praxen. Damit schaffen wir, was keine Bank oder Softwareplattform bewaltigen kann. Unsere All-In-One Plattform verwandelt chaotische administrative Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsablaufe, von der Patientenbetreuung uber die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nachsten Generation. Denn wir sind davon uberzeugt: Das Gesundheitswesen sollte weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben.

Warum? Europa ist mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkraften konfrontiert. Wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht uberdenken, wird das System nicht mithalten konnen. Mit unserer Series B Finanzierung in Hohe von uber 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren setzen wir unsere Vision in die Tat um.

Was uns ausmacht: Wir arbeiten mit dem besten Team und geben gemeinsam jeden Tag alles. Wir setzen auf Talent Density, weil auergewohnliche Menschen alle um sie herum besser machen. Bei Nelly bewegen wir uns schnell und erwarten, dass alle mithalten. Stillstand ist keine Option, deshalb investieren wir stark in Weiterentwicklung. KI ist bei uns kein Nice-to-have. Wir erwarten, dass du sie taglich nutzt und geben dir alle Moglichkeiten, dies zu tun. Du bekommst Vertrauen und Verantwortung, dafur erwarten wir, dass du Dinge ansprichst, auch wenn es unbequem ist.

Deine Rolle bei Nelly:

• Du gewinnst aktiv neue Partner:innen: Von der Identifikation potenzieller Leads uber den Erstkontakt (inkl. Kaltakquise), Pitch & Demo bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss ubernimmst du den gesamten Sales-Funnel.
• Du beratst medizinische Einrichtungen auf Augenhohe: Du verstehst ihre Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen die passende Losung aus unserem Produktportfolio.
• Du fuhrst souverane Verhandlungen: Ob Praxisinhaber:in, Arzt:innen oder Verwaltungsleitung - du uberzeugst verschiedene Entscheidungstrager:innen mit Empathie, Klarheit und Verhandlungsgeschick.
• KPI-getriebenes Arbeiten: Du arbeitest datenbasiert, steuerst deinen Funnel effizient und behaltst deine Ziele und Kennzahlen stets im Blick

Das bringst du mit:

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im SaaS- oder FinTech-Bereich - oder du uberzeugst uns mit deinem Drive und Lernhunger.
• Keine Scheu vor Kaltakquise: Du gehst proaktiv auf Menschen zu und siehst in jedem Gesprach die Chance, echten Mehrwert zu schaffen.
• Starke Kommunikationsskills: Du kannst komplexe Sachverhalte klar, empathisch und verbindlich vermitteln - schriftlich wie mundlich.
• Motivation, Disziplin und Resilienz zeichnen dich aus - du bleibst dran, auch wenn es mal herausfordernd wird.
• Neugier & Struktur: Du stellst gezielte Fragen, um die Bedurfnisse deiner Gesprachspartner:innen wirklich zu verstehen, und gehst systematisch vor.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse helfen dir, mit unseren Kund:innen und Kolleg:innen erfolgreich zusammenzuarbeiten.

Diese Rolle ist nichts fur dich, wenn:

• du keine Lust auf Kaltakquise hast und lieber auf eingehende Leads wartest
• du dich unwohl fuhlst, aktiv auf Entscheider:innen zuzugehen und Gesprache zu eroffnen
• du lieber bestehende Accounts betreust, statt neue Kund:innen zu gewinnen
• du Abschlusse nicht feierst und Sales-Ziele dich eher stressen als motivieren
• du ein sehr klar strukturiertes Umfeld brauchst und wenig Freude an Eigenverantwortung hast

Was wir bieten:

• Einen Dienstwagen nach bestandener Probezeit
• Deutschlandticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist
• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen
• 500 L&D Budget, um dich weiterzuentwickeln
• 28 Urlaubstage, steigen, bis 30 Tage erreicht sind
• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup
• Bis zu 4 Wochen Workation
• Ein hundefreundliches Buro mit guter Atmosphare und einem Team mit dem es Spa macht zu arbeiten
• Snacks und ein Kuhlschrank voller kalter Getranke

Unser Interview Prozess:

• erstes Online Gesprach mit jemanden aus dem Talent Acquisition Team: 30 Minuten
• zweites Online Gesprach mit einem Hiring Manager: 45 Minuten
• vor Ort Gesprach inklusive Nelly Pitch: 60 Minuten