Eine vollständige Bewerbung in einer Minute — Lebenslauf und Anschreiben, maßgeschneidert und versandbereit.
NielsenIQ sucht eine vertriebsstarke Persönlichkeit, um das Deutschland-Geschäft im Media-Umfeld auszubauen. Sie betreuen eigenständig Kundenportfolios, beraten zu Data-as-a-Service-Lösungen und treiben Umsatzsteigerung durch strategische Vertriebspläne voran.
Sie arbeiten eng mit Commercial, Product und Client Success zusammen, bauen starke Kundenbeziehungen auf und zielen auf Umsatzwachstum bei NIQ-Daten, Insights sowie Werbewirkung ab. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Dies ist eine spannende Gelegenheit, Teil eines ambitionierten Teams zu werden und maßgeblich zum Ausbau der Präsenz von NielsenIQ (NIQ) im Media-Bereich beizutragen – mit Kunden wie Mediaagenturen, Social-Media-Agenturen und Medienanbietern. Die Rolle eignet sich besonders für Kandidat:innen, die sich weiterentwickeln und in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
Rahmenbedingungen:
Als Teil des Commercial Teams verantworten Sie den Vertrieb von Media-Nutzungsdaten, Werbewirkungslösungen sowie Zielgruppenaktivierungsprodukten auf Basis der NIQ Consumer-, Retail- und Crossmedia-Paneldaten. Ihr Fokus liegt auf der Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne, dem Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie der Umsatzsteigerung durch Data-as-a-Service-Lösungen. Dabei unterstützen Sie Kunden, ihre Zielgruppenansprache, Mediaplanung und Kampagnenmessung mithilfe von NIQ-Daten zu optimieren.
Gesucht wird eine vertriebsstarke, eigenmotivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Digital- und Datenumfeld, die proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt, flexibel agiert und sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich arbeitet.
Hauptaufgaben:
Das Jahresbruttogehalt für diese Position liegt zwischen 54500 EUR und65000 EUR. Die konkrete Gehaltseinstufung richtet sich nach relevanter Berufserfahrung, Qualifikation, Kompetenzen und internen Vergütungsstrukturen. Wir fördern Gehaltstransparenz und Chancengleichheit und treffen Vergütungsentscheidungen ausschließlich auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien. Zusätzlich kann für diese Position eine attraktive variable Vergütung mit relevantem Bonuspotenzial, beispielsweise in Form eines leistungs- oder vertriebsbezogenen Bonus, gewährt werden.
Wenn Sie auf den obigen Link oder einen beliebigen Link eines Drittanbieters in diesem Beitrag klicken, verlassen Sie diese Website und werden zu einer Website eines Drittanbieters weitergeleitet, auf der die Nutzungsbedingungen und Datenschutzrichtlinien dieser Website gelten.