Business Analyst Systemintegration & Prozesssteuerung (m/w/d)

Allianz Deutschland AG; Unterföhring; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Krankenversicherung

Vermögenswirksame Leistungen

Mitarbeiteraktien

Hybrid, flexibel, mobil und vor Ort

Zusammenfassung

Allianz Deutschland AG sucht einen erfahrenen Business Analyst Systemintegration & Prozesssteuerung (m/w/d) zur End-to-End-Steuerung komplexer Integrationsprozesse in der Personenverwaltung. Sie analysieren, konzipieren und setzen fachliche Anforderungen in robuste Lösungen um.

Sie arbeiten eng mit Product Owner, Facharchitektur, Entwicklung und Stakeholdern zusammen, fördern Standardisierung, Transparenz und wiederverwendbare Services in einer hybriden Arbeitswelt und bringen mehrjährige

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarem Fachbereich.
• Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in BA/Prozesssteuerung oder Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT, ideal im agilen Setting.
• Fundierte Kenntnisse End-to-End-Prozesse, Datenflüsse und Systemabhängigkeiten.
• Nachgewiesene Kompetenz in der Analyse von Anforderungen und deren Überführung in Konzepte, User Stories und Akzeptanzkriterien.
• Routinierter Umgang mit der fachlichen Spezifikation oder Mitgestaltung von APIs und Services (REST/OpenAPI/AsyncAPI).
• Erfahrung mit einer Integrationstechnologie (Eventing, Kafka, Middleware).
• Kenntnisse ABS-Systemlandschaft / zentrale Allianz-Datenprozesse wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Fachbereichen, Architektur und Entwicklung.
• Erfahrung mit KI, Process Mining zur Datenanalyse und Visualisierung.

Aufgaben

• End-to-End-Steuerung von Integrationsprozessen in der Personenverwaltung.
• Transparenz über Inputsysteme, Datenflüsse und Datenverwendung schaffen.
• APIs und Schnittstellen spezifizieren und harmonisieren.
• Zusammenarbeit mit Product Owner, Facharchitektur, Entwicklung und Stakeholdern.

Kenntnisse

Prozess- und Integrationsverständnis

Anforderungsmanagement

Schnittstellenkompetenz (APIs)

REST/OpenAPI/AsyncAPI

Integrationstechnologien (Eventing, Ka

Datenbankkenntnisse (ABS-Systemlands)

Kommunikationsste4rke

Agiles Arbeiten

KI & Process Mining

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung

Tools

REST APIs

OpenAPI

AsyncAPI

Jobbeschreibung

Willkommen bei der Allianz

Du willst nicht nur Anforderungen abarbeiten, sondern komplexe Integrationsprozesse Ende-zu-Ende steuern? Du machst Datenflüsse, Schnittstellen und Systemabhängigkeiten transparent – und leitest daraus nachhaltige, wiederverwendbare Lösungen ab? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Das erwartet Dich bei uns als Business Analyst Systemintegration & Prozesssteuerung (m/w/d)

• End-to-End-Steuerung von Integrationsprozessen im Umfeld der Personenverwaltung – von der Analyse über Konzeption und Umsetzung bis zur fachlichen Abnahme
• Transparenz schaffen über Inputsysteme, Datenflüsse, Eventing und Datenverwendung als Grundlage für eine klare prozessuale Steuerung
• API- und Schnittstellenspezifikationen gestalten und harmonisieren – für zentrale, wiederverwendbare Services
• Integrative Lösungsansätze entwickeln für heterogene Systemlandschaften (z. B. über Middleware, Kafka)
• Standardisierung vorantreiben – Doppelentwicklungen, Insellösungen und redundante Integrationslogiken aktiv vermeiden
• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner, Facharchitektur, Entwicklung, Business Tribes und weiteren Stakeholdern – für nachhaltige, skalierbare und nutzerorientierte Lösungen

Das bringst Du mit als Business Analyst Systemintegration & Prozesssteuerung (m/w/d)

• Studium – Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
• Berufserfahrung – Mehr als 5 Jahre Tätigkeit als Business Analyst:in, Prozessmanager:in oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT, idealerweise im agilen Setting
• Prozess- und Integrationsverständnis – Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von End-to-End-Prozessen, komplexen Datenflüssen und Systemabhängigkeiten
• Anforderungsmanagement – Nachgewiesene Kompetenz in der strukturierten Analyse fachlicher Anforderungen und deren Überführung in Konzepte, User Stories und Akzeptanzkriterien
• Schnittstellenkompetenz – Routinierter Umgang mit der fachlichen Spezifikation oder Mitgestaltung von APIs und Services (idealerweise REST, OpenAPI oder AsyncAPI)
• Technologieverständnis – Hands‑on-Erfahrung mit mindestens einer Integrationstechnologie (Eventing, Kafka, Middleware etc.)
• Datenbanken – Wünschenswert sind Kenntnisse der ABS‑Systemlandschaft, der Personenverwaltung oder zentraler Allianz‑Datenprozesse
• Kommunikationsstärke – Souveräne Vermittlung komplexer Sachverhalte gegenüber Fachbereichen, Architektur und Entwicklung sowie eigenverantwortliche Themensteuerung
• Erfahrung in der Anwendung zukunftsweisender Technologien (Künstliche Intelligenz, Process Mining) zur Umsetzung von nachhaltigen Datenanalysen und Datenvisualisierungen.

Unsere Highlights für Dich

• Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell „Neues Arbeiten“ können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
• Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist unter careers.allianz.com/benefits zu finden.

Besetzungstermin: schnellstmöglich

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft, jedes Alters, Geschlechts, jeder Nationalität, Religion, sozialen Herkunft, mit oder ohne Behinderung sowie unterschiedlicher sexueller Orientierung und anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Join us.

Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

Die Allianz Gruppe ist eines der weltweit führenden Versicherungs- und Vermögensverwaltungsunternehmen. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden, ihre Ziele, Träume und Herausforderungen und machen uns dadurch zu einem einzigartigen Arbeitgeber. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich jeder unterstützt fühlt und das Selbstvertrauen hat, Neues zu entdecken, sich zu entwickeln und eine bessere Zukunft zu gestalten, für unsere Kundinnen und Kunden und die Welt um uns herum.

Die Allianz Kunde und Markt GmbH stellt Kund:innen in den Fokus Ihrer Betrachtungen und leitet daraus Strategien für Wachstum, zur Weiterentwicklung des deutschen Marktes, der Erschließung neuer Marktchancen sowie zur konsequenten Kundenbegeisterung ab. Werde Teil eines Teams, das Wissen über Kund:innen und Märkte mit Digitalisierung und moderner Technologie vereint.

Bei der Allianz stehen wir für Zusammenhalt: Wir glauben, dass eine geeinte Welt eine zukunftsfähige Welt ist, und setzen uns konsequent für Chancengleichheit ein. Das Fundament dafür ist unsere Kultur, in der Mensch und Leistung im Vordergrund stehen sowie ein auf Integrität, Fairness, Chancengleichheit und Vertrauen gründendes Arbeitsumfeld. Darum sind schwerbehinderte Bewerber:innen willkommen und werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Let's care for tomorrow.

Was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, erfährst du unter https://careers.allianz.com