Brandoberinspektoranwärter*in (w/m/d)

Landeshauptstadt München; München; Vor Ort; EUR 31.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vermögenswirksame Leistungen

Deutschlandticket – Job Zuschuss

Wohnungssuche Unterstützung (MiWoMü)

Zusammenfassung

Landeshauptstadt München bietet eine zweijährige Ausbildung zum Brandoberinspektor/in im feuerwehrtechnischen Dienst in der Qualifikationsebene 3 an. Sie beginnen mit einer Grundausbildung, besuchen Lehrgänge und sammeln praktische Erfahrungen in verschiedenen Abteilungen der Berufsfeuerwehr.

Nach erfolgreichem Abschluss arbeiten Sie im Tages- oder Wachdienst, übernehmen Führungsaufgaben und tragen zur Einsatzplanung sowie zur Ausbildung an einer Feuerwehrschule bei.

Qualifikationen

• Beamtenrechtliche Voraussetzungen
• Abschluss in einem Diplom- oder Bachelorstudiengang in einer feuerwehrtechnischen Fachrichtung
• Maximalalter 42 Jahre zum Einstellungspunkt
• Mindestgröße 165 Zentimeter
• Führerscheinklasse B
• Deutsches Schwimm- und Sportabzeichen in Bronze
• keine inhaltlich unzulässigen Tattoos/Körpermodifikationen
• gesundheitliche Eignung

Aufgaben

• Zwei Jahre Ausbildung zum Brandoberinspektor im feuerwehrtechnischen Dienst in Ebene 3 (112 Bachelor).
• Teilnahme an Grundausbildung, Gruppenführerlehrgang und kombinierten Zug- und Verbandsführerlehrgängen.
• Nach Abschluss: Einsatz im Tages- oder Wachdienst sowie Führungsaufgaben als Logistiker oder Wachabteilungsführer.
• Regelmäßige Einsätze 2–3 Mal im Monat auf einer Feuerwache zur Praxisvertiefung.

Kenntnisse

Führungswillen

Schicht-/Tagdienstbereitschaft

Teamfähigkeit

Ausbildung

Bachelorabschluss in einer feuerwehrtechnischen Fachrichtung (B. Sc., B. Eng. oder B. Arts)

Jobbeschreibung

Brandoberinspektoranwärter*in (w/m/d)

Blaulicht und Büro – die Mischung macht’s!

Vollzeit

Unbefristet

Bewerbungsfrist: 18. Oktober 2026

• Jahr: Entgeltgruppe E9b TVöD, 2. Jahr: Anwärterbezüge

Start: 1. Oktober 2027

Verfahrensnummer: 37493

Ihr Einsatzbereich: Kreisverwaltungsreferat, Branddirektion, Aidenbachstraße 7, 81379 München

Das können Sie bei uns bewirken

Die Berufsfeuerwehr der Landeshauptstadt München bietet Hochschulabsolvent*innen mit einem abgeschlossenen Bachelorstudium eine zweijährige Ausbildung zum*zur Brandoberinspektor*in im feuerwehrtechnischen Dienst in der Qualifikationsebene 3 (112 Bachelor) an. Während der Ausbildung nehmen Sie an der feuerwehrtechnischen Grundausbildung, am Gruppenführerlehrgang sowie an einem kombinierten Zug- und Verbandsführerlehrgang teil. Zwischen den Lehrgängen sammeln Sie praktische Erfahrungen im Einsatzdienst und hospitieren in verschiedenen Abteilungen der Berufsfeuerwehr (z. B. Einsatzorganisation, Ausbildung, Technik, Vorbeugender Brandschutz, IT, Integrierte Leitstelle), um Ihre Kenntnisse über das Feuerwehrwesen zu vertiefen. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung werden Sie innerhalb der Branddirektion im Tages- oder Wachdienst eingesetzt. Im Tagesdienst übernehmen Sie beispielsweise Verantwortung als Brandschutzprüfer*in im Vorbeugenden Brand- und Gefahrenschutz, als Ersteller*in von Einsatzplänen und taktischen Konzepten, als Fachlehrer*in an einer Feuerwehrschule oder als IT-Fachkraft. Zusätzlich leisten Sie zwei bis drei Mal im Monat auf einer unserer Feuerwachen Einsatzdienst, wobei eine feuerwehrtaktische Einheit von Ihnen geführt wird. Als Brandoberinspektor*in im 24-stündigen Wachdienst tragen Sie beispielsweise als Logistiker*in oder Führungskraft einer Wachabteilung Sorge für einen reibungslosen Ablauf im Einsatz und ein harmonisches Miteinander im Team oder als Schichtführer*in der Integrierten Leitstelle, wo Sie die Überwachung und Sicherstellung des Betriebsablauf innerhalb einer Dienstgruppe übernehmen.

Darauf können Sie sich freuen

• Einstellung im ersten Ausbildungsjahr im Tarifbeschäftigtenverhältnis, im zweiten Jahr Übernahme ins Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Entgelt im ersten Ausbildungsjahr nach TVöD-VKA (Entgeltgruppe E9b) und im zweiten Ausbildungsjahr Besoldung (Anwärterbezüge) und gesetzlich geregelte Zulagen nach dem Bayerischen Besoldungsgesetz
• Übernahme nach bestandener Qualifikationsprüfung und bei persönlicher Eignung als Brandoberinspektor*in (Besoldungsgruppe A10) in das Beamtenverhältnis auf Probe
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei der Berufsfeuerwehr München
• Vermögenswirksame Leistungen, steuerfreier Zuschuss zum Deutschlandticket Job
• Unterstützung bei der Wohnungssuche einer städtischen Wohnung (MiWoMü)
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten

Weitere Vorteile entdecken

Das bringen Sie mit

• die beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
• einen erfolgreichen Abschluss in einem Diplom- oder Bachelorstudiengang an einer Fachhochschule oder Hochschule in einer für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Fachrichtung (akademischer Grad als B. Sc., B. Eng. oder B. Arts in der Fachrichtung Architektur, vgl. aktuelle Hinweise zu den Einstellungsvoraussetzungen auf der Karriereseite),
• ein Maximalalter von 42 Jahren zum Zeitpunkt der Einstellung,
• die Mindestgröße von 165 Zentimetern,
• die Führerscheinklasse B,
• das Deutsche Schwimm- und das Deutsche Sportabzeichen in Bronze,
• keine inhaltlich unzulässigen Tätowierungen sowie einschränkenden Körpermodifikationen,
• eine gesundheitliche Eignung.

Von Vorteil sind

• eine bereits abgeschlossene Ausbildung zum*zur Brandmeister*in bei einer Berufsfeuerwehr innerhalb Deutschlands,
• eine aktive Mitgliedschaft bei einer freiwilligen Feuerwehr oder beim Technischen Hilfswerk innerhalb Deutschlands,
• ein absolviertes Praxissemester bei einer Berufsfeuerwehr innerhalb Deutschlands,
• eine Qualifikation zum*zur Rettungs- oder Notfallsanitäter*in.

Darauf legen wir Wert

• Führungswille,
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere Entscheidungsfreude, Problemlösungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein,
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kooperations- und Konfliktfähigkeit,
• Bereitschaft zu Schicht- bzw. Tagesdienst.

Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.

Wir als Arbeitgeberin

Wir arbeiten für München, unser Kindl. Mehr als 45.000 Beschäftigte. Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland. Bayerische Landeshauptstadt. Wir sind das #teamstadtmünchen.

Mehr Informationen dazu finden Sie auf muenchen-unser-kindl.de.

Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München finden Sie unter: https://stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.