Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
benuta GmbH in Bonn sucht einen kreativen Brand Strategy Lead, der das Markenleitbild weiterentwickelt und die Strategie über alle Kanäle umsetzt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Performance Marketing, Content und Social Teams zusammen, um eine konsistente Markenpräsenz sicherzustellen.
Wir erwarten mehrjährige Erfahrung in Brand Strategy, starke Ästhetik und Teamarbeit. Freuen Sie sich auf eine flexible Arbeitskultur mit Home-Office-Möglichkeiten und wirkungsvollen Benefits wie Mobilitätszuschüssen.
benuta gehört zu den führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche und Wohnaccessoires in Europa. Wir glauben daran, dass gutes Design für alle zugänglich sein sollte – und inspirieren Menschen dabei, sich ein Zuhause zu schaffen, das sie lieben.
Mit unserem internationalen Wachstum steigt auch unser Anspruch an eine konsistente, starke Markenführung über alle Kanäle hinweg.
Als Brand Strategy Lead bist du verantwortlich für das kreative Fundament unserer Marke. Du entwickelst das ganzheitliche Markenleitbild weiter, das als Orientierung für alle Marketingkanäle dient – von Social Media über Kampagnen bis hin zu Content und Performance Marketing.
Du arbeitest eng mit den Teams aus Performance Marketing, Content sowie Social & Influencer Marketing zusammen und stellst sicher, dass unsere Marke überall konsistent, inspirierend und klar erlebbar ist. Dabei übernimmst du keine disziplinarische Führung – dein Fokus liegt voll auf der kreativen und strategischen Markenarbeit.
Die folgenden Schwerpunkte prägen deine Arbeit maßgeblich:
Markenstrategie & Markenführung
Entwicklung von Brand Guidelines & Creative Frameworks
Zusammenarbeit & Enablement
*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns ein paar Sätze darüber, welche Marke, Kampagne oder kreative Strategie dich in den letzten Jahren besonders geprägt hat. Was hat funktioniert, was nicht – und was würdest du heute anders machen?
Deine Ansprechpartnerin: Antonia Krines, HR Managerin