Hebe dich für diese Rolle von der Masse ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Intercon Solutions GmbH in Berlin-Spandau sucht eine erfahrene IT-Systemadministration, die mitgestalten will. Du übernimmst das Device Management im Windows-Umfeld, betreust Microsoft 365, Active Directory und Exchange und bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende.
Du arbeitest eng mit externen Systemhäusern zusammen, entwickelst die IT-Dokumentation weiter und baust ein internes Ticketsystem auf. Flexible Arbeitszeiten, 37-Stunden-Woche und Budget für sinnvolle IT-Projekte erwarten dich.
Du willst nicht einfach nur Tickets abarbeiten, sondern eine IT wirklich mitgestalten?
Du hast Ideen und willst nicht jedes Mal hören: „Dafür haben wir kein Budget“?
Du suchst ein Unternehmen, das Dir vertraut, Dir Freiraum gibt und gute Vorschläge tatsächlich umsetzt?
Dann könnte diese Inhouse-Position in Berlin-Spandau ziemlich genau Dein Ding sein.
Hier geht es nicht darum, eine perfekte IT-Landschaft einfach nur weiterzuverwalten. Es gibt bestehende Strukturen, externe Dienstleister als Sparringspartner und gleichzeitig jede Menge Raum, Dinge besser zu machen.
Neue Systeme, bessere Prozesse, saubere Dokumentation, modernes Device Management, sinnvollere Arbeitsplätze: Wenn Du einen guten Vorschlag hast, wirst Du gehört. Und wenn die Lösung überzeugt, ist auch das Budget dafür da.
Du betreust rund 80 IT-Arbeitsplätze in einem mittelständischen Unternehmensumfeld.
Die Zusammenarbeit ist persönlich, unkompliziert und verbindlich. Die Türen stehen offen, Entscheidungen werden direkt getroffen und neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht.
Hier passt jemand hin, der nicht jeden Tag auf eine Aufgabenliste wartet.
Sondern jemand, der sich umsieht und denkt:
„Das können wir besser machen.“
Und dann die Freiheit bekommt, genau das zu tun.
Gesucht wird jemand, der sagt, was er macht, und dann auch macht, was er sagt.
Schön, wenn Du das zusätzlich mitbringst
Hier bekommst Du keinen Gestaltungsspielraum nur auf dem Papier.
Du darfst wirklich gestalten.
Die Geschäftsführung und Fachbereichsleitung sind offen für neue Systeme, bessere Lösungen und sinnvolle Investitionen. Du kannst Anforderungen direkt aus dem Unternehmen aufnehmen, Konzepte entwickeln und Veränderungen auch tatsächlich umsetzen.
Dazu kommen kurze Abstimmungswege, wenig Bürokratie und viel Vertrauen.
Du sollst Verantwortung übernehmen. Dafür bekommst Du auch die entsprechende Freiheit.