Bildungsstättenleitung (m/w/d)

bfw-Unternehmensgruppe; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

Individuelle Mitarbeiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

Einkaufsplattform

Fitnessstudio-Kooperation

Zusammenfassung

Die bfw-Unternehmensgruppe sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bildungsstättenleiter (m/w/d) in Vollzeit für die Standorte Schwäbisch Hall und Heidelberg. Sie übernehmen die Leitung der Bildungsstätten und sind Verantwortlicher für wirtschaftliche, personelle und verwaltungsrelevante Aufgaben unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.

Wir bieten flexible Arbeitszeiten, individuelle Mitarbeiterentwicklung und Vorteile, wie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bildung!

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre praktische Berufserfahrung.
• Erfahrungen in der Erwachsenenbildung von Vorteil.
• Aktuelle Kenntnisse des Bildungsmarktes sind wichtig.

Aufgaben

• Leitung der Bildungsstätten in Schwäbisch Hall und Heidelberg.
• Vertretung der Bildungsstätte bei Auftraggebern.
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsportfolios.

Kenntnisse

Leitungserfahrung

Betriebswirtschaftliches Know-how

Digitale Medien

Kommunikationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Meister, Techniker oder Bachelor im Bereich Metall oder Elektrik

Pädagogische Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Bildungsstättenleitung (m/w/d)

Standort: Heidelberg, Schwäbisch-Hall / Wochenarbeitszeit: Vollzeit (40 Std./Woche) unbefristet.

Verstärken Sie unser Team in den Bildungsstätten Schwäbisch Hall und Heidelberg.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Bildungsstättenleiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche), unbefristet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• Sie übernehmen die Leitung unserer Bildungsstätten in Schwäbisch Hall und Heidelberg und verantworten damit alle wirtschaftlichen, personellen und verwaltungsrelevanten Aufgaben unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und der Unternehmensziele.
• Sie vertreten die Bildungsstätte im Innen- und Außenverhältnis, pflegen die Kontakte zu Auftraggebern und Kooperationspartnern und bauen dieses Netzwerk aus.
• Darüber hinaus gehört die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Bildungsportfolios zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Ihr Qualifikationsprofil

• Sie verfügen über einen Meister, Techniker oder Bachelor im Bereich Metall oder Elektrik oder eine pädagogische Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikationen.
• Neben einer mindestens drei jahres praktischen Berufserfahrung bringen Sie idealerweise erste Erfahrungen in der Erwachsenbildung mit.
• Sie bringen Leitungserfahrung, betriebswirtschaftliches Know‑how und aktuelle Kenntnisse des Bildungsmarktes mit und sind idealerweise bereits gut in der Region vernetzt.
• Ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien ist für Sie selbstverständlich.
• Als Persönlichkeit zeichnen Sie sich durch sicheres Auftreten, kundenorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln, Organisations‑talent sowie Kommunikationstalent und Teamfähigkeit aus.

Unser Unternehmen

Das bfw – Unternehmen für Bildung ist eine der führenden Bildungsdienstleister in Deutschland. Als anerkannter gemeinnütziger Träger der beruflichen Aus- und Weiterbildung qualifizieren wir mit rund 2.000 Mitarbeitern jährlich mehr als 45.000 Menschen an über 200 Bildungseinrichtungen bundesweit. Durch die inhaltliche Spezialisierung über unsere Tochterunternehmen in ab und weitblick sowie unsere Marke maxQ. begegnen wir den vielfältigen Herausforderungen der Aus- und Weiterbildungsbranche mit Expertenwissen und passgenauen Angeboten.

Ihre Vorteile bei uns

Neben einem aufgeschlossenen und qualifizierten Team, welches sich gemeinsam mit großem Engagement jeden Tag für unsere Vision einsetzt, bieten wir eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Beschäftigung mit großem Gestaltungsspielraum und

• einen Vertrag im Angestelltenverhältnis,
• Vergütung nach Haustarifvertrag,
• 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung,
• Individuelle Mitarbeiterentwicklung,
• Flexible Arbeitszeiten und -konten,
• Einkaufsplattform, Fitnessstudio‑Kooperation und mehr …

(Die genannten Leistungen können je nach Gesellschaft, Standort sowie Art des Beschäftigungsverhältnisses leicht variieren.)

Hinweis: In dieser Stellenanzeige wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit das generische Maskulinum verwendet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint, soweit es für die Aussage erforderlich ist.