Bildungsbegleiter (m/w/d)

Stiftung Leben leben; Uelzen; Vor Ort; EUR 28.000 - 36.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub pro Jahr

Corporate Benefits

Entwicklungsmöglichkeiten

Gemeinsam Leben leben

Hansefit & Fahrradleasing

Weihnachten frei (Heiligabend & Silves

Zusammenfassung

Horizont gGmbH in Niedersachsen sucht eine/n Bildungsbegleiter/in (m/w/d) zur Unterstützung von Menschen mit Unterstützungsbedarf bei der Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt. Der Schwerpunkt liegt auf aufsuchender Bildungsarbeit, Begleitung im Betrieb und einem wöchentlichen Projekttag.

Sie bringen idealerweise eine Ausbildung in Arbeitspädagogik, Heilerziehungspflege oder Ergotherapie mit und haben Freude an individueller Förderung, Teamarbeit und einer wertschätzenden Ansprache.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in einem der genannten berufsbildenden Felder.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Arbeits- und Berufsförderung.
• Erfahrung im Umgang mit Unterstützungsbedarf und Teilhabe.

Aufgaben

• Individuelle Förderung und Begleitung der Teilnehmenden.
• Arbeitsmarktintegration durch Netzwerkarbeit und Vermittlung von Praktika.
• Dokumentation, Evaluation und Erstellung von Eingliederungsplänen.
• Beiträge zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Bildung.
• Sicherstellung der rechtlichen Vorgaben nach SGB IX und HEGA.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung in Arbeitspädagogik/Heilerziehungspflege/Ergotherapie

Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder sonderpädagogische Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

Die Horizont gGmbH ist Teil der Unternehmensgruppe Leben leben und steht mit ihrer neuen MarkeZukunft Xfür moderne berufliche Bildung.

Als Bildungsbegleiter (m/w/d) begleiten Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem Weg in den allgemeinen Arbeitsmarkt – mit dem Fokus auf Inklusion, Teilhabe und individuelle Entwicklung. Der Schwerpunkt liegt auf der rein betrieblichen Variante: aufsuchende Bildungsarbeit, persönliche Begleitung im Betrieb und ein wöchentlicher Projekttag zur Reflexion und Kompetenzförderung.

Das erwartet Sie bei uns:

• Individuelle Förderung und Begleitung:Sie führen Kompetenzanalysen durch, um die Eignungen und Neigungen der Teilnehmenden gezielt zu erfassen. Auf dieser Grundlage erarbeiten Sie, gemeinsam mit den Teilnehmenden, individuelle Zielvereinbarungen und steuern Qualifizierungsabläufe.
• Arbeitsmarktintegration und Netzwerkarbeit: Sie fördern die berufliche Teilhabe und Inklusion, indem Sie gezielt Praktikums- und Arbeitsstellen akquirieren und vermitteln. Sie begleiten die Teilnehmenden beim Übergang in den ersten Arbeitsmarkt und stehen ihnen als Ansprechperson zur Seite. Um nachhaltige berufliche Perspektiven zu schaffen, arbeiten Sie dabei eng mit anderen Fachkräften, Betrieben und Behörden zusammen.
• Dokumentation: Sie dokumentieren und evaluieren die Fortschritte der Teilnehmenden, um individuelle Entwicklungsprozesse optimal zu gestalten. Zudem erstellen und aktualisieren Sie in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst individuelle Eingliederungspläne.
• Konzeptionelle Weiterentwicklung: Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die konzeptionelle Weiterentwicklung der beruflichen Bildung ein und gestalten innovative Förderansätze mit.
• Rechtliche und organisatorische Umsetzung:Sie stellen die Einhaltung der rechtlichen Vorgaben im Rahmen des SGB IX sowie der HEGA sicher.

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitspädagoge, Heilerziehungspfleger oderErgotherapeut (m/w/d) oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen Sie über eine handwerkliche Ausbildung und sind bereit eine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu machen oder eine gleichwertige sonderpädagogische Zusatzqualifikation zu erlangen.
• Erfahrung und pädagogisches Verständnis: Sie haben bereits Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf und sind bereit auf die besonderen Bedürfnisse unserer Teilnehmenden einzugehen.
• Persönliche Stärken: Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, arbeiten strukturiert und organisiert, haben ein authentisches Auftreten und pflegen einen wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.

Darauf können Sie zählen:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr: Eine Urlaubsregelung, die es ermöglicht, neue Energie zu tanken und die Work-Life-Balance zu optimieren.
• Corporate Benefits: Attraktive Rabatte und Angebote bei starken Marken – verfügbar über unsere Corporate Benefits-Plattform.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Durch regelmäßige Workshops und Seminare unterstützen wir Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Gemeinsam Leben leben: Bei uns arbeiten Sie in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld, in dem Zusammenhalt im Vordergrund steht.
• Hansefit & Fahrradleasing: Nutzen Sie Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Fahrradleasing zum vergünstigten Tarif und bleiben Sie fit und gesund.
• Heiligabend & Silvester frei: Genießen Sie die festliche Atmosphäre in vollen Zügen und starten Sie erfrischt und erholt ins neue Jahr.
• Jahressonderzahlung: Einfach mehr fürs Jahr: Freuen Sie sich auf eine zusätzliche Jahressonderzahlung.