Betriebstechniker (m/w/d)

DHL Supply Chain; Staufenberg; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Vergütung

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Mitarbeitervorteile und Rabatte

Mitarbeiterparkplätze

Fahrradleasing

Job-Ticket

Zusammenfassung

DHL Supply Chain sucht am Standort Staufenberg bei Kassel Techniker/Mechatroniker/Elektroniker (m/w/d) in Vollzeit. Verantwortlich sind Wartung, Störungsbehebung und Beurteilung von Fördertechnik‑Systemen. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungen, attraktive Vergütung und umfangreiche Benefits.

Sie bringen eine technische Ausbildung, Erfahrung in Betriebstechnik sowie Teamfähigkeit und Schichtbereitschaft mit. Auch Kenntnisse in MS Office sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Technische Ausbildung in einem beteiligten Bereich (z. B. Mechatronik/Elektronik)
• Gute PC-Kenntnisse (MS Office)
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Teamfähigkeit

Aufgaben

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Wartung und Reparatur der fördertechnischen Anlagen (Elektrik und Mechanik)
• Analyse von Maschinenzuständen und Störungen über den Leitrechner
• Beobachtung der Kommunikation zwischen Lagerverwaltungssystem und Materialflussrechner
• Dokumentation von Störungen und Arbeiten in den Systemen
• Kommunikation über die technische Service-Hotline

Kenntnisse

Mechatroniker

Elektroniker

Betriebstechnik

Teamfähigkeit

Schichtbereitschaft

Ausbildung

Technische Ausbildung (z. B. Mechatroniker/Elektroniker)

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Techniker / Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) – Staufenberg bei Kassel – Vollzeit – DHL Supply Chain

Du bist Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbarer Techniker (m/w/d) und suchst einen sicheren, langfristigen Job mit Perspektive bei einem weltweiten Logistik-Nachrichtenbetreiber. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Wachstumssegment, individuelle Einarbeitung, gezielte Fachschulungen sowie vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das bieten wir

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Wachstumssegment der Logistik
• Attraktive Vergütung sowie Zulagen, Zuschläge und voller Ausgleich von Überstunden
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung sowie gezielte Fachschulungen
• Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten
• Großes Angebot an Mitarbeitervorteilen und Rabatten, z. B. vergünstigte Urlaubsangebote, Firmenfahrradleasing, Job‑Ticket und weitere Konzernvorteile
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt an der Niederlassung
• Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatt bei DHL Aktien

Das sind deine Aufgaben

• Analyse und Behebung von Störungen sowie Wartung und Reparatur der fördertechnischen Anlagen (Elektrik und Mechanik)
• Analyse von Maschinenzuständen, -bewegungen und Störungen über den Leitrechner
• Beobachtung und Bewertung der Kommunikationsprozesse zwischen Lagerverwaltungssystem und Materialflussrechner
• Auswertung maschinenbezogener Analysen und Statistiken
• Analyse von Produktionsprozessen hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Anlagentechnik
• Nachverfolgung und Analyse der Karton‑ und Palettenbewegungen innerhalb der Fördertechnik
• Dokumentation von Störungen, Maßnahmen und durchgeführten Arbeiten in den entsprechenden Systemen
• Kommunikation über die technische Service‑Hotline

Das bringst du mit

• Technische Ausbildung, z. B. als Mechatroniker/Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik, oder vergleichbare Berufserfahrung im technischen Bereich (z. B. Industriemechaniker, Service‐, Instandhaltungs‑ oder Wartungstechniker)
• Berufserfahrung von Vorteil
• Gute PC‑Kenntnisse / MS Office (Word, Excel)
• Höhentauglichkeit (z. B. im Hochregallager) sowie körperliche Belastbarkeit
• Schnelles Reaktionsvermögen und ausgeprägte Priorisierungsfähigkeit
• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative sowie Team‑ und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2‑Schicht)

Wir fördern Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag, indem wir eine Umgebung schaffen, in der sich alle Beschäftigten akzeptiert fühlen. Unser Verständnis von Vielfalt umfasst alle Unterschiede, die uns zu einzigartigen Individuen machen. Es reicht damit über Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter, Behinderung, sexuelle Orientierung sowie Identität und weitere gesetzlich geschützte Merkmale hinaus.