Betriebshandwerker als Vorarbeiter (m/w/d) - Trier

Theo Steil GmbH; Trier; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes Unternehmen in Trier sucht einen Betriebshandwerker als Vorarbeiter (m/w/d). In dieser Position sind Sie verantwortlich für Reparaturen an der Infrastruktur sowie für Renovierungsarbeiten. Sie leiten ein kleines Team und sind verantwortlich für die Einsatz- und Urlaubsplanung. Das Unternehmen bietet eine Vollzeitstelle, ein attraktives Vergütungssystem, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen oder handwerklichen Bereich.
• Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen.
• Erfahrung in der Reparatur und Wartung von Infrastrukturen.

Aufgaben

• Verantwortlich für Reparaturen an der Infrastruktur.
• Leitung eines kleinen Teams und Einsatzplanung.
• Durchführung von Renovierungsarbeiten.

Kenntnisse

Erfahrung im Führen von Baugeräten

Teamfähigkeit

Sicheres Auftreten

Ausbildung

Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Betriebshandwerker als Vorarbeiter (m/w/d) - Trier

Arbeitgeber: Theo Steil GmbH

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für Reparaturen an unserer Infrastruktur, z. B. Lagerflächen, Gebäude, Abwasserleitungen.
• Übernahme von Renovierungsarbeiten an unseren Gebäuden.
• Leitung eines kleinen Teams, inkl. Einsatz- und Urlaubsplanung.
• Wochenweise Montagearbeiten in unseren Niederlassungen.

Qualifikation

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, z. B. Tiefbaufacharbeiter, Betonbauer, Maurer, Straßenbauer.
• Erfahrung im Führen von Baugeräten.
• Bereitschaft, Führungsaufgaben zu übernehmen.
• Sicheres Auftreten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Angebot

Wir bieten:

• Eine Vollzeitstelle in einem etablierten familiengeführten und expandierenden Unternehmen.
• Ein attraktives Vergütungssystem mit pünktlicher und leistungsgerechter Bezahlung.
• Fortbildungs‑ und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Die Chance, mit dem Unternehmen weiterzuwachsen.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung.