Bereichsleitung Projektmanagement & Operations - Bauwesen

Page Executive; Bremen; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Senior Leadership Position

Großer Gestaltungsspielraum

Zusammenarbeit mit Geschäftsführung

Entwicklungsperspektiven

Leistungsorientiertes Umfeld

Attraktives Vergütungspaket

Zusammenfassung

Page Executive sucht eine erfahrene Bereichsleitung Projektmanagement & Operations, die mehrere Bauprojekte ganzheitlich steuert und wirtschaftlich verantwortet. Sie führen ein multidisziplinäres Team, entwickeln Strategien, sichern die Auslastung und vertreten das Unternehmen in Kundengesprächen.

Sie verfügen über langjährige Bauprojekt-Erfahrung, disziplinarische Führung und starke Kompetenzen in Budget, Umsatz und Profitabilität.

Qualifikationen

• Mindestens zehn Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten.
• Mindestens vier Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung.
• Umfassende Expertise in der Steuerung komplexer Bauprojekte über unterschiedliche Projektphasen hinweg.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams mit potenziell bis zu 40 Mitarbeitenden.
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung in der Verantwortung für Budgets, Umsatz, Personalkosten und Profitabilität.
• Nachweisbare Erfolge in der Kundenentwicklung, Projektakquisition und Führung kommerzieller Verhandlungen.
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Honorar- und Nachtragsmanagement.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz.
• Die Fähigkeit, auch in komplexen und zeitkritischen Situationen eigenständig fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Sehr gute Präsentations-, Moderations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenzen.
• Eine strukturierte, vorausschauende und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der zielgerichteten Delegation von Verantwortung.
• Strategisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Markt- und Unternehmensentwicklungen.
• Hohe Belastbarkeit, Integrität und unternehmerisches Denken.
• Ein souveränes, glaubwürdiges und motivierendes Führungsverständnis.
• Idealerweise Führungserfahrung an mehreren regionalen Standorten oder Niederlassungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Steuerung mehrerer komplexer und strategisch relevanter Bauprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg.
• Sicherstellung der erfolgreichen fachlichen und wirtschaftlichen Abwicklung aller Projekte des Teams.
• Gesamtüberblick über das Projektportfolio sowie frühzeitige Identifikation von Risiken, Vertragsabweichungen und wirtschaftlichen Potenzialen.
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Lösungen für komplexe projektspezifische Herausforderungen.
• Steuerung von Umsatz, Personalkosten, Auslastung und Profitabilität auf Basis der vereinbarten wirtschaftlichen Ziele.
• Verantwortung für die Ressourcen- und Kapazitätsplanung des Teams und des regionalen Standorts.
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams, einschließlich leitender Projektmanagerinnen und Projektmanager.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Mitwirkung bei Personalentwicklung, Gehaltsentwicklung und Beförderungsentscheidungen.
• Zielgerichtete Delegation von Verantwortung bei gleichzeitiger Gesamtverantwortung für die Ergebnisse des Teams.
• Identifikation relevanter Marktchancen sowie Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Vorbereitung und Durchführung von Akquisitionsaktivitäten zur langfristigen Sicherung der Projektauslastung.
• Führung von Vertrags-, Honorar- und Nachtragsverhandlungen.
• Moderation anspruchsvoller Stakeholder-Situationen, Krisentermine und Konfliktgespräche.
• Professionelle Repräsentation des Unternehmens in Kundenterminen, Präsentationen und Akquisitionsgesprächen.
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen dem eigenen Team und der Geschäftsführung.
• Unterstützung unternehmensweiter Initiativen, operativer Verbesserungen und strategischer Entwicklungsprozesse.
• Förderung effizienter und digitaler Arbeitsweisen innerhalb des Teams.
• Vorbildfunktion hinsichtlich Unternehmenswerten, Führungsverständnis, Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft.

Kenntnisse

Projektmanagement

Führungserfahrung

Budgetverantwortung

Kundenentwicklung

Vertragsmanagement

Verhandlungsführung

Analytische Fähigkeiten

Entscheidungsfähigkeit

Präsentation

Teamführung

Strategisches Denken

Jobbeschreibung

• Strategische Führungsverantwortung mit Gestaltungsspielraum
• Anspruchsvolle Projekte und Geschäftsentwicklung

About Our Client

Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungsunternehmen, das auf die Steuerung und Umsetzung komplexer Bauprojekte spezialisiert ist. Das Unternehmen begleitet seine Auftraggeber über sämtliche Projektphasen hinweg und steht für hohe fachliche Kompetenz, unternehmerisches Denken und einen ausgeprägten Qualitätsanspruch.
Zur Verstärkung der Führungsebene suchen wir eine erfahrene Bereichsleitung Projektmanagement & Operations, die Projektverantwortung, disziplinarische Führung, Geschäftsentwicklung und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für ein Team und einen regionalen Standort miteinander verbindet.

Job Description

• Eigenverantwortliche Steuerung mehrerer komplexer und strategisch relevanter Bauprojekte über sämtliche Projektphasen hinweg
• Sicherstellung der erfolgreichen fachlichen und wirtschaftlichen Abwicklung aller Projekte des Teams
• Gesamtüberblick über das Projektportfolio sowie frühzeitige Identifikation von Risiken, Vertragsabweichungen und wirtschaftlichen Potenzialen
• Entwicklung und Umsetzung geeigneter Lösungen für komplexe projektspezifische Herausforderungen
• Steuerung von Umsatz, Personalkosten, Auslastung und Profitabilität auf Basis der vereinbarten wirtschaftlichen Ziele
• Verantwortung für die Ressourcen- und Kapazitätsplanung des Teams und des regionalen Standorts
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines multidisziplinären Teams, einschließlich leitender Projektmanagerinnen und Projektmanager
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen sowie Mitwirkung bei Personalentwicklung, Gehaltsentwicklung und Beförderungsentscheidungen
• Zielgerichtete Delegation von Verantwortung bei gleichzeitiger Gesamtverantwortung für die Ergebnisse des Teams
• Identifikation relevanter Marktchancen sowie Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Vorbereitung und Durchführung von Akquisitionsaktivitäten zur langfristigen Sicherung der Projektauslastung
• Führung von Vertrags-, Honorar- und Nachtragsverhandlungen
• Moderation anspruchsvoller Stakeholder-Situationen, Krisentermine und Konfliktgespräche
• Professionelle Repräsentation des Unternehmens in Kundenterminen, Präsentationen und Akquisitionsgesprächen
• Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen dem eigenen Team und der Geschäftsführung
• Unterstützung unternehmensweiter Initiativen, operativer Verbesserungen und strategischer Entwicklungsprozesse
• Förderung effizienter und digitaler Arbeitsweisen innerhalb des Teams
• Vorbildfunktion hinsichtlich Unternehmenswerten, Führungsverständnis, Arbeitsweise und Leistungsbereitschaft

The Successful Applicant

Sie verfügen über:

• Mindestens zehn Jahre relevante Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten
• Mindestens vier Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung
• Umfassende Expertise in der Steuerung komplexer Bauprojekte über unterschiedliche Projektphasen hinweg
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung multidisziplinärer Teams mit potenziell bis zu 40 Mitarbeitenden
• Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenz und Erfahrung in der Verantwortung für Budgets, Umsatz, Personalkosten und Profitabilität
• Nachweisbare Erfolge in der Kundenentwicklung, Projektakquisition und Führung kommerzieller Verhandlungen
• Fundierte Kenntnisse im Vertrags-, Honorar- und Nachtragsmanagement
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Problemlösungskompetenz
• Die Fähigkeit, auch in komplexen und zeitkritischen Situationen eigenständig fundierte Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute Präsentations-, Moderations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungskompetenzen
• Eine strukturierte, vorausschauende und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden sowie in der zielgerichteten Delegation von Verantwortung
• Strategisches Denkvermögen und ein gutes Verständnis für Markt- und Unternehmensentwicklungen
• Hohe Belastbarkeit, Integrität und unternehmerisches Denken
• Ein souveränes, glaubwürdiges und motivierendes Führungsverständnis
• Idealerweise Führungserfahrung an mehreren regionalen Standorten oder Niederlassungen

What’s on Offer

• Eine seniorige Führungsposition mit umfassender fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Verantwortung
• Die Möglichkeit, einen etablierten Bereich im Bauprojektmanagement aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Hoher Entscheidungsspielraum in der Projektsteuerung, Geschäftsentwicklung und operativen Führung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen und organisatorischen Themen
• Aktiver Einfluss auf die weitere Unternehmensentwicklung und Marktpositionierung
• Ein leistungsorientiertes Umfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
• EinattraktivesVergütungspaket, dasderVerantwortungundSenioritätder Position entspricht