Bereichsleitung Professional Services (m/w/d)

Finanz Informatik; Hannover; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Finanz Informatik sucht eine Bereichsleitung Professional Services am Standort Hannover, Münster oder Frankfurt. Sie arbeiten an der fachlichen und disziplinarischen Führung, koordinieren fünf Abteilungen und steuern Ressourcen, Budget und Ziele im Einklang mit der Unternehmensstrategie.

Zu den Aufgaben gehört die Mitgestaltung der Bereichsentwicklung mit Fokus auf KI- und App-Technologien sowie die Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in operativen, fachlichen und strategischen Belangen.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in der Linien- und Projektverantwortung.
• Nachweisliche Kompetenz in Teamaufbau und Steering.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Führung des Bereichs mit fünf Abteilungen fachlich und disziplinarisch.
• Verantwortung für Bereichsziele und strategische Ausrichtung gemäß Gesamtstrategie.
• Sicherstellung von Ressourcen-, Aufgaben- und Budgetplanung gemäß Budgetvorgaben.
• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung fachlich, operativ und strategisch.
• Wege zur Weiterentwicklung des Bereichs durch KI- und App-Technologien.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Projektleitung

Teamaufbau

Kommunikationskompetenz

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

IT-bezogene Ausbildung/Studium

Jobbeschreibung

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit Professional Services suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt eine

Bereichsleitung Professional Services (m/w/d)

Der Bereich Professional Services setzt interne Mitarbeiter/innen optimal für anspruchsvolle Projekte in der Softwareentwicklung ein. Er verantwortet die standortübergreifende Disposition und Planung von Experten/innen für überwiegend jährlich stattfindende Projekte. Mit dieser Unterstützung wird ein wichtiger Beitrag zum Unternehmenserfolg geleistet. Der Bereich wächst kontinuierlich und wird künftig fünf Abteilungen an verschiedenen Standorten umfassen. Neben den klassischen Skills von Projektleiter/innen, Entwickler/innen, Qualitätsmanager/innen und Testkoordinator/innen werden zukünftig auch Business Analysten mit dem Schwerpunkt KI und App eingesetzt.

Aufgaben:

• Führungsaufgaben im Rahmen der fachlichen und disziplinarischen Führung des Bereiches mit fünf Abteilungen
• Verantwortung für die Umsetzung der Bereichsziele und konsequente Ausrichtung im Rahmen der Gesamtstrategie der Finanz Informatik
• Sicherstellung der Ressourcen-, Aufgaben- und Budgetplanung unter Einhaltung der Budgeteckwerte und Businesspläne des Bereichs
• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung in fachlichen, operativen und strategischen Aufgabenstellungen
• Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs durch innovative Impulse, kritisches Hinterfragen bestehender Prozesse sowie den zukunftsorientierten Einsatz von KI- und App-Technologien

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einer IT-orientierten Fachrichtung.
• Langjährige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung komplexer Aufgabenstellungen bzw. Projekte aus einer Fachfunktion heraus
• Mindestens vierjährige Führungserfahrung in der Linie und in Projekten
• Starke Führungs- und Steuerungskompetenz, idealerweise nachweisbar im Aufbau von Teams
• Ausgeprägte Steuerungs- und Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
• Hohe Zielorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktstärke sowie eine klare, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Hohes analytisches, organisatorisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Bereitschaft zu Reisetätigkeiten

Klingt interessant?

Wir freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität, unter Angabe der Kennziffer 515/B.