Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement (m/w/d)

BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket

Hansefit-Network

Employee Assistance Program (EAP)

Hundefreundliche Büros

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildung

Modernes Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

BSG-Bildungsinstitut für Soziales und Gesundheit sucht eine Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement in Frankfurt am Main. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den geförderten Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung, bauen Netzwerke national auf und entwickeln Regionen und Tätigkeitsfelder weiter.

Sie führen das Team, gestalten Prozesse, akquirieren Partnerpraxen und Kostenträger, berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten flexibel an Standorten in Frankfurt am Main oder

Qualifikationen

• Voraussetzung: abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im AZAV-Bereich, Erfahrungen in Klinikstrukturen und im Umgang mit Sozialversicherungsträgern.
• Erfahrungen in Teamführung und eigenverantwortlicher Organisation eines Arbeitsbereiches in mittelständischem Umfeld.
• Hands-on-Mentalität mit unternehmerischem Denken.
• Weiterbildungen in HR, Führung und Leadership wünschenswert.

Aufgaben

• Controlling der Auslastung und Wirtschaftlichkeit; Prozessüberwachung gemäß Qualitätsmanagement.
• Personalplanung und -führung mit disziplinarischer Vollmacht; Förderung der Teamkultur.
• Aktive Akquise neuer Partnerpraxen, Coaches, Fallmanager und Mitarbeitenden.
• Akquise von Kostenträgern und Zuweisern im Rahmen von Coaching und RehaFallmanagement.
• Aufbau und Pflege von Kontakten zu Kooperationspartnern und Auftraggebern.
• Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitern und Abteilungen; Berichterstattung an die Geschäftsführung.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Eigenverantwortung

Zeit- und Aufgabenmanagement

Flexibilität

Konfliktlösungsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

Stressresilienz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Sozial-, Gesundheits- oder Bildungswissenschaften

AZAV-Kenntnisse/Erfahrungen

Führungserfahrung

Tools

CRM-Systeme

MS Office (Excel)

Jobbeschreibung

Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement (m/w/d) – Frankfurt am Main, unbefristet

Frühester Beginn ab sofort. Wertschätzung wirkt Wunder!

Wir sind ein dynamisches Team, das Bildung, Beratung und Therapie neu definiert und arbeitet aktiv daran, Versorgungslücken im psychosozialen Bereich zu schließen.

WIR SUCHEN:

Als Bereichsleiter übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unseren geförderten Fachbereich Arbeitsmarktdienstleistung und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unseres Geschäfts. Sie arbeiten entweder am Standort Frankfurt am Main oder in der Zentrale Recklinghausen.

Ziele:

• Erweiterung und Aufrechterhaltung des AVGS Geschäfts sowie des Fallmanagements nach medizinischer Rehabilitation in den Standorten und bundesweiten Partnerpraxen
• Bundesweiter Netzwerkaufbau von Fallmanagern, Kostenträgern und Zuweisern für den Geschäftsbereich Reha-Fallmanagement (DRV)
• Entwicklung der Regionen und der Tätigkeitsfelder
• Erschließung neuer Partnerpraxen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
• Erweiterung des Angebotes für neue Kostenträger und Zuweiser in Absprache mit der Geschäftsführung
• Weiterentwicklung sowie Transport der Unternehmenskultur
• Einbindung in regionale und übergeordnete Netzwerke

Aufgaben:

• Controlling der Auslastung und Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit sowie Prozessüberwachung im Sinne des Qualitätsmanagements
• Personalplanung und -führung mit disziplinarischer Vollmacht. Weiterentwicklung der Teamkultur, sowie Förderung der fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterentwicklung jedes Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedback-Gespräche
• Akquise neuer Partnerpraxen, Coaches, Fallmanager und Mitarbeitenden
• Akquise von Kostenträgern und Zuweisern im Rahmen des Coachings und RehaFallmanagements
• Kontakt zu Kooperationspartnern und Auftraggebern halten und initiieren
• Zusammenarbeit mit anderen Bereichsleitern und Abteilungen
• Unterstützung und Bericht an die Geschäftsführung

Wir Bieten:

• Eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
• Vielseitige Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechte, der Branche entsprechende Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
• Zusätzliche Benefits: Jobticket, Firmensportangebote über Hansefit, Employee Assistance Program (EAP) und hundefreundliche Büros

Das ist uns sehr wichtig

Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Arbeit bei der BSG. Wir arbeiten mit den ungenutzten Potenzialen, Ressourcen und Resilienzen, die jeder Mensch in sich trägt, deren Freisetzung ihn befähigen können, eine menschenwürdige und weitgehend selbstbestimmte Lebensführung zu praktizieren. Aus dem Blickwinkel der systemisch orientierten Praxis betrachten wir den Menschen immer vor dem Hintergrund seines Kontextes und seiner aktuellen Lebensumstände. Die Einbindung von Angehörigen, Nachbarn, Arbeitgeber:innen und der weiteren Akteur:innen im sozialen Umfeld sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit.

Offenheit, Freundlichkeit, Geduld und vor allem Wertschätzung unseres Gegenübers sollten daher zu Ihren Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.

Wie werde ich Bereichsleiter oder Bereichsleiterin?

Um Bereichsleiter:in zu werden, sollten untenstehende Voraussetzungen gegeben sein. Gerne können die Punkte in einem persönlichen Gespräch erörtert werden.

Persönliche Qualifikationen

• Starkes Organisations- und Planungsvermögen sowie unternehmerisches und strategisches Denken
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung
• Eigenverantwortliche, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Gute Fähigkeiten im Zeit-, Fristen- und Aufgabenmanagement
• Flexibilität und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen (z. B. ALG IIEmpfänger, Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen)
• Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz
• Interkulturelle Kompetenz und die Fähigkeit, Menschen zu motivieren
• Stressresilienz und Freude an der Arbeit mit Menschen

Sachliche Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im sozial-, gesundheits- oder bildungswissenschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im AZAV-Bereich, Erfahrungen in Klinikstrukturen und im Kontakt mit Sozialversicherungsträgern
• Erfahrungen in der Teamführung und eigenverantwortliche Organisation eines Arbeitsbereiches, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit einer unternehmerischen Denkweise
• Weiterbildungen in den Bereichen HR, Führung und Leadership wünschenswert
• Hohe Identifikationsfähigkeit mit den Unternehmenswerten
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, Prozessoptimierung und Innovationen
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office, insbesondere Excel

So geht es weiter

Bewirb Dich bitte direkt online als Bereichsleitung Coaching und Partnermanagement (m/w/d) in Frankfurt am Main, indem Du auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-Bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.

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Job-Code: jc126