Bereichsleiter Planen und Bau (m/w/d)*

Cobalt Deutschland GmbH; Stuttgart; Vor Ort; EUR 120.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Fort- und Weiterbildungen

Mitarbeiterbeteiligungsprogramme

Zusammenfassung

Cobalt Deutschland GmbH in Stuttgart sucht einen erfahrenen Bereichsleiter Planung und Bau im Bereich Wasserwirtschaft. Sie tragen die Gesamtverantwortung über alle HOAI-Leistungsphasen und führen ein ca. 10-köpfiges Team.

Zu Ihrem Aufgabenfeld gehören die Planung, Ausschreibung, Objektüberwachung, Kundengewinnung sowie Wirtschaftlichkeit von Projekten; Sie steuern die kaufmännischen Belange und vertreten den Bereich gegenüber Auftraggebern.

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung in Planung und Realisierung abwassertechnischer Anlagen.
• Führungserfahrung in interdisziplinären Teams.
• Sichere Anwendung von VOB, HOAI, technischen Regelwerken und Projektverträgen.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für Planung und Bau über alle HOAI-Leistungsphasen.
• Disziplinarische und fachliche Führung eines ca. 10-köpfigen Teams.
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten.
• Eigenständige Planung, Ausschreibung/Leistungsverzeichnisse sowie Objektüberwachung/Oberbauleitung.
• Kundenorientierte Projektabwicklung und Repräsentanz gegenüber Auftraggebern und Partnern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Wasserwirtschaft

Projektleitung

Vertragsrecht

Kommunikation mit Auftraggebern

Ausbildung

Hochschulstudium Bauingenieurwesen/Umwelt-/Verfahrenstechnik

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Abwasser- und Umwelttechnik mit über 35 Jahren Marktpäsenz. Das interdisziplinäre Team begleitet öffentliche und industrielle Auftraggeber entlang des gesamten Projektzyklus – von Bedarfsermittlung und Machbarkeit über Planung und Realisierung bis zur Betriebsunterstützung. Der Schwerpunkt liegt auf kommunalen und industriellen Abwasserlösungen mit hoher Praxisnähe, Wirtschaftlichkeit und ökologischem Anspruch. Die Organisation verbindet die Agilität eines spezialisierten Teams mit professionellen Strukturen und verlässlichen, langjährigen Partnerschaften in der Region.

Im exklusiven Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen erfahrenen Bereichsleiter Planung und Bau (m/w/d) im Bereich Wasserwirtschaft am Standort Stuttgart.

Das Aufgabengebiet

• Technische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Planung und Bau über alle HOAI-Leistungsphasen
• Disziplinarische sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung eines rund 10-köpfigen Teams aus Ingenieuren, Technikern
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
• Eigenständige Planung, Ausschreibung/Leistungsverzeichnisse sowie Objektüberwachung/Oberbauleitung für ausgewählte Schlüsselprojekte
• Kundenorientierte Projektabwicklung mit dem Ziel langfristiger Partnerschaften und Folgeaufträge
• Aktive Repräsentanz des Geschäftsbereichs gegenüber Auftraggebern und Partnern
• Steuerung der kaufmännischen Belange (Honorare, Rechnungen, Fremdleistungen, Auslastung, Projektstatus) auf Basis von ERP-Reporting
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungs- und Innovationsinitiativen

Das Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, in der Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Langjährige Erfahrung in Planung und Realisierung abwassertechnischer Anlagen, gerne direkt im Ingenieurbüro
• Leitung von Projekten über die HOAI-Leistungsphasen 1–8 ab ca. 5 Mio. Euro Investitionsvolumen
• Sichere Anwendung von VOB, HOAI, technischen Regelwerken und Projektverträgen
• Führungserfahrung in interdisziplinären Teams sowie souveräner Umgang mit Auftraggebern und ausführenden Unternehmen
• Tiefes Fachverständnis in der Abwassertechnik (Bautechnik oder Maschinen-/Verfahrenstechnik)
• Empathische, motivierende Führung, sicheres Auftreten, und klare Werteorientierung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• PKW-Führerschein

Das Angebot

• Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten
• Dienstwagen sowie weitere Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Fort- und Weiterbildungen und strukturierte Personalentwicklung
• Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
• Standort in Süddeutschland mit projektbezogener Reisetätigkeit in der Region
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Projekten von der kompakten Maßnahme bis zum Großvorhaben

* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.