Bereichscontroller (w/m/d)

Diakonie Westmecklenburg- Schwerin gGmbH; Leezen; Hybrid; EUR 55.000 - 90.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge

flexible Arbeitszeitmodelle

mobiles Arbeiten

Kindergeldzuschuss

Gesundheitsförderung

Fort- und Weiterbildung

Wertschätzendes Miteinander

Zusammenfassung

Diakonie Westmecklenburg- Schwerin gGmbH sucht einen Bereichscontroller zur wirtschaftlichen Steuerung unserer sozialen Angebote. Sie übernehmen Planung, Reporting und Berichte in Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Sie analysieren Daten, begleiten Entgeltverhandlungen, erstellen Kalkulationen und unterstützen Leitungen bei Entscheidungen. Eine offene Haltung gegenüber Innovationen und Prozessverbesserungen wird geschätzt.

Aufgaben

• Wirtschafts-, Budget- und Investitionsplanung erstellen
• Berichtswesen entwickeln und Kalkulationen erstellen
• Zuarbeiten zum Jahresabschluss
• Entgeltverhandlungen begleiten und Refinanzierungsideen prüfen
• Unterstützung und Beratung für Einrichtungs- und Bereichsleitungen
• Entscheidungsrelevante Informationen bereitstellen
• Ad-hoc-Auswertungen erstellen

Jobbeschreibung

Beginn: ab sofort, unbefristet
Ort: Retgendorfer Str. 4, 19067 Leezen OT Rampe
Arbeitszeit: Teilzeit oder Vollzeit

Wir suchen Mitdenker (w/m/d), die Verantwortung wollen - statt Mikromanagement! Sie arbeiten sorgfältig, denken mit und handeln eigenständig, erkennen Handlungsfelderund schlagen Lösungen vor. Sie lesen in Zahlen eine Geschichte, dann bewerben Sie sich gleich!

Hier Mensch sein!

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Unternehmen der Sozialwirtschaft


• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Innovation


• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten


• Vergütung nach AVR DW M-V inkl. Jahressonderzahlung und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge


• Familienfreundliches Unternehmen mit Kindergeldzuschuss


• Gesundheitsförderung, wie Teilnahme an kostenlosen Sportkursen und Leasing eines Jobrads


• Zeit für individuelle Fort- und Weiterbildung


• Wertschätzendes Miteinander

Mein Beruf Mensch.

Als Bereichscontroller übernehmen Sie im Team Controlling, Entgelte und Zuschüsse die betriebswirtschaftliche Betreuung definierter Geschäftsbereiche und tragen maßgeblich zur wirtschaftlichen, nachhaltigen Steuerung und Entwicklung unserer sozialen Angebote bei.

• Sie erstellen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Geschäftsbereichen die Wirtschafts-, Budget- und Investitionsplanung sowie Zuarbeiten zum Jahresabschluss


• Sie entwickeln das interne Berichtswesen, erstellen eigenverantwortliche Kalkulationen und identifizieren wirtschaftliche Chancen und Risiken


• Sie begleiten Entgeltverhandlungen und bringen Ihre Expertise und kreative Ideen bei der Suche nach alternativen Refinanzierungsmöglichkeiten ein


• Sie übernehmen eine zentrale Unterstützungs- und Beratungsfunktionen für die Einrichtungs- und Bereichsleitungen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Referaten Finanzen und Personal zusammen


• Sie stellen entscheidungsrelevante Informationen bereit und wirken an diversen Analysen mit


• Sie reagieren flexibel, wenn kurzfristige Fragen oder neue Herausforderungen auftauchen und erstellen gezielte Sonderanalysen und Ad-hoc-Auswertungen

Ihr Profil.

• Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Erfahrung im Sozialrecht (SGB VIII, SGB IX und SGB XI) und Bereich Controlling wünschenswert


• Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und können komplexe Daten in klare Aussagen und Entscheidungsgrundlagen übersetzen


• Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanken, insbesondere Excel


• Sie interessieren sich für digitale Entwicklungen und haben Freude an Prozesssteuerung und -gestaltung


• Spaß an multiprofessioneller Zusammenarbeit, Kommunikationsstärke und Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner


• Eigeninitiative, Verbindlichkeit sowie Aufgeschlossenheit für Innovationen und Veränderungsprozesse


• Hohes Maß an Integrität sowie eigenständiges, analytisches und strukturiertes Vorgehen mit Ziel- und Ergebnisorientierung


• Humor, Freude an der Arbeit und Resilienz


• Aufgeschlossenheit gegenüber dem kirchlich diakonischen Auftrag