Berater:in

Moysies & Partner IT- und Managementberatung; Hamburg; Vor Ort; EUR 42.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bezuschussung der betrieblichen Alters

regelmäßige Teamevents

Gesundheitsförderung

Mobilitätsbudget

moderne Büroausstattungen

Raum für Entfaltung

Zusammenfassung

moysies & partners IT- und Managementberatung sucht eine:n Young Professional Digitale Verwaltung (m/w/d) mit Interesse an Transformation und Digitalisierung im Public Sector. Du arbeitest an Strategien, Konzepten und Lösungen für Behörden, Verbände und Gesundheitseinrichtungen.

Zu Deinem Aufgabenfeld gehört die Analyse von Prozesslandschaften, die fachliche Konzeption von Lösungen und eigenverantwortliche Recherchen zu Fragestellungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Politikwissenschaften, Public Management, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Begeisterung für Transformations- und Digitalisierungsthemen im Public Sector.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (schriftlich & mündlich).

Aufgaben

• Mitwirkung bei Analyse und Optimierung der Prozesslandschaft unserer Kunden im Public Sector.
• Unterstützung bei der fachlichen Konzeption von Lösungen zu strategischen und operativen Herausforderungen.
• Eigenverantwortliche Recherche, Aufbereitung und Dokumentation projektbezogener Fragestellungen.
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote im Public Sector.

Kenntnisse

Public Sector Know-how

Digitale Transformation

Projektmanagement Basics

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Politikwissenschaften / Public Management / Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik

Jobbeschreibung

Job: Wir suchen eine:n Young Professional Digitale Verwaltung (m/w/d)

Du hast Lust, gemeinsam mit uns neue Strukturen für die Gesellschaft der Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil von moysies & partners!

Wir erarbeiten gemeinsam mit unseren Auftraggebern aus dem Public und Health Sector neue Strategien, Konzepte und Lösungen für Digitalisierungsvorhaben. Dabei unterstützen wir Behörden, Verbände und die Gesundheitswirtschaft auch in der Umsetzung und übernehmen vielfältige Aufgaben im Projektmanagement.

Für unsere Standorte Berlin oder Hamburg suchen wir eine:n engagierte:n Young Professional (m/w/d), der/die Spaß daran hat, Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte im Public Sector zu begleiten, zu gestalten und weiterzuentwickeln.

Du möchtest:

• Deine Energie zielgerichtet für Strategie- und Organisationsprojekte in Verwaltung und Politik einsetzen.
• Bei der Analyse und Optimierung der Prozesslandschaft unserer Kunden mitwirken.
• Die fachliche Konzeption von Lösungen zu strategischen und operativen Herausforderungen der Kunden begleiten.
• Projektspezifische Fragestellungen eigenverantwortlich recherchieren, aufbereiten und dokumentieren.
• Die thematische Weiterentwicklung unserer Leistungsangebote im Public Sector mitgestalten.
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Politikwissenschaften, Public Management, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Ggf. erste Berufserfahrung im Beratungsumfeld oder als Berufsanfänger:in einschlägige Praxiserfahrung, z.B. als studentische:r Mitarbeiter:in (m/w/d), gesammelt.
• Begeisterung für Transformations- und Digitalisierungsthemen von Public Services sowie eine grundoffene Haltung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache (in Wort und Schrift).

Wir laden Dich ein!

Komm an Bord von moysies & partners und werde Teil unserer offenen Unternehmenskultur. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich in einem wachsenden Umfeld weiterzuentwickeln und eigenverantwortlich zu arbeiten. Schnelle Entscheidungs- und Unterstützungsprozesse und eine hohe Teamorientierung zeichnen die Arbeit bei uns aus. Neben einer attraktiven Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge bieten wir regelmäßige Teamevents, Gesundheitsförderung, ein Mobilitätsbudget sowie moderne Büroausstattungen und viel Raum für Entfaltung.

• attraktive Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
• regelmäßige Teamevents
• Gesundheitsförderung
• ein Mobilitätsbudget
• moderne Büroausstattungen
• viel Raum für Entfaltung

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und zelebrieren Vielfalt, denn unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen machen unser Team stärker! Daher beruhen unsere Einstellungsentscheidungen auf den individuellen Qualifikationen und Fähigkeiten – Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, Eltern- oder Behinderungsstatus spielen dabei keine Rolle.

Deine Ansprechpartnerin: