Bauleiter | Technischer Leiter Tiefbau (m/w/d)

RxREVU, Inc.; Oldenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen privat nutzbar

Flexible Arbeitszeiten

Aufstiegsperspektiven

Zusammenfassung

RxREVU, Inc. sucht für Oldenburg einen Bauleiter bzw. Technischen Leiter Tiefbau (m/w/d). Die Position ist eine langfristige Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Projekte, Personal, Maschinen, Kalkulation und operative Abläufe.

Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und tragen Verantwortung für Organisation, Qualität, Wirtschaftlichkeit und erfolgreiche Umsetzung der Vorhaben.

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Tiefbau, idealerweise als Bauleiter, Polier, Meister, Bautechniker oder Bauingenieur (m/w/d)
• Koordination von Baustellen, Personal, Maschinen und Nachunternehmern
• Sehr gute Organisationsfähigkeit und Entscheidungsfreude

Aufgaben

• Verantwortung für Organisation und Steuerung mehrerer Tiefbauprojekte gleichzeitig
• Besichtigung von Baustellen, Kalkulation und Erstellung von Angeboten
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Koordination von Maschinen und Material
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Bauherren, Lieferanten und Projektbeteiligte
• Sicherung eines reibungslosen Baustellenablaufs und Lösung operativer Herausforderungen
• Laufende Kontrollen von Baustellen, Leistungen und Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Steuerung des operativen Geschäfts

Kenntnisse

Tiefbau-Erfahrung

Baustellenkoordination

Kalkulation

Kundenkontakt

Jobbeschreibung

Bauleiter | Technischer Leiter Tiefbau (m/w/d)

Einsatzort: Oldenburg (Oldb)

Art(en) der Anstellung: Vollzeit

Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Hier übernehmen Sie eine zentrale Führungsaufgabe im Tiefbau!

Für meinen Mandanten - ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Tiefbau, Erdarbeiten, Abbruch und Transporte - suche ich ab sofort einen Bauleiter / Technischen Leiter Tiefbau (m/w/d).

Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, weit mehr als eine klassische Bauleiterfunktion zu übernehmen. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen und tragen Verantwortung für Baustellen, Personal, Maschinen, Kalkulation und operative Abläufe.

Sie sind dort tätig, wo die wesentlichen Entscheidungen getroffen werden - mit direktem Einfluss auf Organisation, Qualität, Wirtschaftlichkeit und die erfolgreiche Umsetzung der Projekte.

Die Position ist langfristig angelegt und richtet sich an Kandidaten, die den nächsten Schritt gehen und dauerhaft eine zentrale Rolle innerhalb des Unternehmens übernehmen möchten.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Organisation und Steuerung mehrerer Tiefbauprojekte gleichzeitig
• Besichtigung von Baustellen sowie Kalkulation und Erstellung von Angeboten
• Planung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Koordination von Maschinen, Fahrzeugen und Material
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Bauherren, Lieferanten und Projektbeteiligte
• Sicherung eines reibungslosen Baustellenablaufs sowie Lösung operativer Herausforderungen im Tagesgeschäft
• Laufende Kontrolle von Baustellen, Leistungen und Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Steuerung des operativen Geschäfts

Das bringen Sie idealerweise mit

• Berufserfahrung im Tiefbau, idealerweise als Bauleiter, Polier, Meister, Bautechniker oder Bauingenieur (m/w/d)
• Erfahrung in der Koordination von Baustellen, Mitarbeitern, Maschinen und Nachunternehmern
• Sicheres Auftreten gegenüber Auftraggebern, Mitarbeitern und Geschäftspartnern
• Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und eine pragmatische Arbeitsweise
• Mehrjährige Berufserfahrung in Deutschland
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und langfristig etwas aufzubauen

Darauf können Sie sich freuen

• Attraktive Vergütung von 70.000 € bis 85.000 € jährlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
• Firmenwagen mit privater Nutzung und Tankkarte
• Flexible Arbeitszeiten
• Führungsposition mit umfassender Verantwortung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven

Klingt das nach der Herausforderung, die Sie suchen und bei der Sie wirklich etwas bewegen können?

Art(en) des Personalbedarfs:

Neubesetzung