BAULEITER (M/W/D) TIEFBAU

BREMER AG; Paderborn; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Verantwortung von Anfang an

Weiterbildung (BREMER Akademie)

BREMER-Kultur

Lebenslanges Lernen

Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge

Bike-Leasing

Firmenfitness

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

BREMER AG sucht eine:n Bauingenieur:in oder Bauleiter:in zur Kalkulation und Projektierung der Tiefbau-Gewerke. Sie koordinieren Fachplaner, stimmen mit Bauherren ab und steuern Ausschreibung & Vergabe.

Sie bringen einschlägige Tiefbau-Erfahrung, VOB/HOAI-Kenntnisse und Teamgeist mit. Attraktive Entwicklungsperspektiven, gute Work-Life-Balance und Mitarbeiterevents runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder Ähnliche (FH/TU/TH) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bauwesen.
• Alternativ: Bauleiter oder Polier ohne Studium, jedoch mit umfassender Berufserfahrung.
• Praktische Erfahrung im Tiefbau und Tiefbaukalkulation oder in der Planung.
• Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe wünschenswert.
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen.
• Selbstständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein.
• Kenntnisse der VOB und HOAI.

Aufgaben

• Verantwortung für die Kalkulation und Projektierung der Gewerke Erd-, Tief- und Straßenbau
• Bewertung und Optimierung von Konzepten und Planungen
• Abstimmungen mit Bauherren und Ämtern
• Steuerung der internen und externen Fachplaner
• Ausschreibung und Vergabe
• Entwicklung von Alternativen und technischen Neuerungen sowie Lösungen
• Ansprechpartner für die Bauabwicklung

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Selbstständige Arbeitsweise

Kostenbewusstsein

Praktische Erfahrung im Tiefbau

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen oder Infrastrukturmanagement

Alternative: Bauleiter oder Polier ohne Studium

Jobbeschreibung

WIR SIND:

In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen sowie einem tschechischen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet derzeit eine Betriebsleistung von ca. 1.000 Mio. EUR. Rund 1.400 Mitarbeitende setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

IHRE AUFGABEN:

• Verantwortung für die Kalkulation und Projektierung der Gewerke Erd-, Tief- und Straßenbau
• Bewertung und Optimierung von Konzepten und Planungen
• Abstimmungen mit Bauherren und Ämtern
• Steuerung der internen und externen Fachplaner
• Ausschreibung und Vergabe
• Entwicklung von Alternativen und technischen Neuerungen sowie Lösungen
• Ansprechpartner für die Bauabwicklung

IHR PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium: Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement oder Ähnliche (FH/TU/TH) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker im Bauwesen
• Alternativ: Bauleiter oder Polier ohne Studium, jedoch mit umfassender Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung im Tiefbau und Tiefbaukalkulation oder in der Planung
• Erfahrung in der Ausschreibung und Vergabe wünschenswert
• Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen,
• selbstständige Arbeitsweise, Kostenbewusstsein
• Kenntnisse der VOB und HOAI

UNSER ANGEBOT:

• Die Möglichkeit von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
• Attraktives Arbeitsumfeld mit sehr guten Entwicklungsperspektiven
• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur sowie unternehmensweite Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und weitere Mitarbeiterevents als gemeinsame Highlights
• Verantwortung von Anfang an:herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen:individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance:flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits:betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

IHR KONTAKT:

Friederike Schröder
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0