Bauingenieur - Key Account Manager (m/w/d)

CNG Ost / NL Chemnitz; Calau; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dienstwagen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Mitarbeiter-Aktienprogramm

Corporate Benefits

Mentoringprogramme

Zusammenfassung

SPIE SAG GmbH ist in der CityNetworks & Grids Sparte tätig und sucht am Einsatzort Calau im Landkreis Cottbus eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit. Sie betreuen den gesamten Sales-Cycle, entwickeln Strategien, akquirieren Neukunden und bauen bestehende Beziehungen aus. Eine enge Zusammenarbeit mit der Regionalleitung sichert reibungslose Angebote und Projekte.

Voraussetzung sind mehrjährige Vertriebserfahrung, starkes Networking in Bau- bzw. Baustoffbranchen und eine Hunter-Mentalität.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, ideal als Key Account Manager im Bau-, Baustoff- oder technischen Dienstleistungsbereich.
• Netzwerk zu Entscheidern in Bau- bzw. Baustoffindustrien vorhanden.
• Hohe Identifikation mit Ostdeutschland und Marktkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Sales-Cycles von Lead-Generierung bis Vertragsabschluss.
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie für Ostdeutschland.
• Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Beziehungen.
• Abstimmung mit Regionalleitung, Niederlassungen und Projektleitern.
• Ansprechpartner für Kunden während des Vertriebsprozesses.
• Analyse von Projekten, Markttrends und Vertriebserfolgen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kundenakquise

Vertragsverhandlungen

Präsentationsfähigkeiten

Beziehungsmanagement

Jobbeschreibung

Einleitung:Sie sind gut organisiert, kommunikationsstark und schätzen eine abwechslungsreiche Herausforderung in der Leitung kaufmännischer Prozesse? Dann bringen Sie Ihre Talente in unser Team ein!

Als Marktführer für energietechnische Infrastruktur sucht die SPIE SAG GmbH im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als

Key Account Manager (m/w/d)

Einsatzort: Calau bei Cottbus, Chemnitz, Dresden

Kennziffer: 2026-1295

Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Verantwortlichkeiten:

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Sales-Cycles von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Vertriebsstrategie für die Region Ostdeutschland
• Aktive Akquise von Neukunden sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Enge Abstimmung mit Regionalleitung, Niederlassungen und Projektleitern im Rahmen der Angebots- und Projektbearbeitung
• Funktion als zentraler Ansprechpartner für Kunden während des gesamten Vertriebsprozesses
• Regelmäßige Analyse und Berichterstattung zu Projekten, Markttrends und Vertriebserfolgen
• Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und Regionen zur erfolgreichen Umsetzung übergreifender Kunden- und Projektlösungen im Sinne eines integrierten Vertriebsansatzes

Anforderungen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise als Key Account Manager in der Bau-, Baustoff- oder technischen Dienstleistungsbranche
• Nachweisbares Netzwerk zu Entscheidern in der Bau- und/oder Baustoffindustrie
• Hohe Identifikation mit der Vertriebsregion Ostdeutschland sowie sehr gute Marktkenntnisse
• Erfahrung im Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Vertriebsstrukturen
• Ausgeprägte Hunter-Mentalität mit hoher Eigeninitiative und Abschlussstärke
• Verhandlungsgeschick sowie überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Vertriebsgebiets sowie regelmäßige Kundentermine vor Ort

Benefits:

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif plus variabler Vergütung(inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits - Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“