Bäckereifachverkäuferin (m/w/d)

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG; Dormagen; Vor Ort; EUR 13.776 - 17.908; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleichbezahlung / Equal Pay

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

bis zu 30 Tage Urlaub

Vorsorgeuntersuchungen

betriebliche Altersvorsorge

250 € Prämie für Empfehlungen

Weiterbildungsangebote

Bezahlung nach Tarifvertrag (IGZ/DGB)

Zusammenfassung

Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG sucht eine Bäckereifachverkäuferin (m/w/d) für Einsätze in Köln und Umgebung. Die Stelle ist unbefristet, in Vollzeit und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Quereinsteiger sind herzlich willkommen und profitieren von Tarifzahlungen sowie zusätzlichen Zuschlägen. Zu den Aufgaben gehört der Verkauf, die Kundenberatung, die Kassenführung sowie die Planung und Bestellung von Backwaren.

Qualifikationen

• Quereinsteiger willkommen
• Vollzeit-Verfügbarkeit
• Erfahrung im Lebensmittelhandel vorteilhaft

Aufgaben

• Verkauf von Waren
• Kundenberatung
• Kassenverantwortung
• Planung und Bestellung von Backwaren

Kenntnisse

Kundenberatung

Verkauf

Kassenverantwortung

Backwarenplanung

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Bäckereifachverkäuferin (m/w/d)

Arbeitgeber: Personalhaus Bielefeld GmbH & Co. KG

Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Berufsbezeichnung: Fachverkäufer/in - Lebensmittelhandwerk (Bäckerei)

Stellenbeschreibung

Wir suchen Bäckereifachverkäuferin (m/w/d) für unsere Kunden in Köln und Umgebung. Für unseren namhaften Kunden aus dem Lebensmittelbereich suchen wir Bäckereifachverkäufer(m/w/d) oder Verkäufer(m/w/d) zur Unterstützung in Vollzeit in der Bäckerei. Quereinsteiger auf der Suche nach neuen Herausforderungen sind herzlich eingeladen sich zu bewerben.

Ihre täglichen Aufgaben

• Verkauf von Waren
• Kundenberatung
• Kassenverantwortung
• Planung und Bestellung von Backwaren

Das dürfen Sie erwarten

• Branchenzuschläge und übertarifliche Zulagen
• Volle Auszahlung des betriebsüblichen Referenzlohnes (Equal Pay) sowie Equal Treatment
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• Elektronische Zeiterfassung
• Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und betriebliche Altersvorsorge
• 250 € Prämie für jedes neue Personalhaus Mitglied, welches Sie empfehlen
• Kostenlose Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote
• Bezahlung nach Tarifvertrag (IGZ/DGB) entsprechend Einstiegslohn 9,96€, 25% Nachtschiftzuschlag 23-6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
• Fahrdienst (abholen und zurückbringen)
• bis zu 85% Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
• Moderne Arbeitskleidung / Schutzausrüstung
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Volle Lohnauszahlung zum 15. des Monats mit Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats