Aushilfe (m/w/d) Frühstückservice, INNSiDE Leipzig

Meliá Hotels International; Leipzig; Vor Ort; EUR 19.286 - 20.664; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Kostenübernahme für Deutschlandticket

Rabatte in Meliá Hotels

Zusammenfassung

Meliá Hotels International in Leipzig sucht eine Aushilfe (m/w/d) für den Frühstücksservice. Diese Position eignet sich ideal für Studierende oder Umschüler und bietet einen Stundenlohn von 14 bis 15 Euro, abhängig von der Qualifikation.

Zu den Benefits zählen 30 Urlaubstage, Kostenübernahme für das Deutschlandticket, Rabatte auf Speisen und Getränke sowie zahlreiche Schulungsangebote. Bewerben Sie sich jetzt, um Teil eines unterstützenden Teams zu werden.

Qualifikationen

• Interesse an der Gastronomie.
• Erste Erfahrungen im Bereich Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil.
• Spaß im Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Empfang, Betreuung und Verabschiedung unserer Gäste beim Frühstück.
• Servieren von Speisen und Getränken im Frühstücksgeschäft.
• Vorbereitung der Räumlichkeiten und Reinigung der Tische.

Kenntnisse

Interesse an der Gastronomie

Erste Erfahrungen im Bereich Hotellerie oder Gastronomie

Spaß im Umgang mit Menschen

Körperliche Belastbarkeit

Kommunikationsstärke, Deutschkenntnisse ab Level B2

Selbstständig und flexibel

Jobbeschreibung

Job Overview

Wir suchen ab sofort eine Aushilfe (m/w/d) im Frühstücksservice zur Unterstützung unseres Teams. Der Minijob ist ideal für Studierende, Umschüler oder alle, die ihr Taschengeld ergänzen möchten.

Benefits

• Du bekommst 30 Urlaubstage im Jahr, damit du dich ausreichend erholen kannst.
• Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket, damit du mobil bleibst.
• Du erhältst vergünstigte Raten in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit, auch für deine Familie und Freunde.
• Du profitierst von 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Meliá Hotels weltweit.
• Du arbeitest in einem unterstützenden und respektvollen Team, das gemeinsam mit dir wachsen möchte.
• Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung, um dir den Einstieg zu erleichtern.
• Wir bieten dir interne und externe Schulungen sowie interne Karrierechancen.
• Du hast die Möglichkeit, dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
• Es gibt kostenlose Heiß- und Kaltgetränke sowie täglich frische, kostenlose Mahlzeiten in unserer Mitarbeitendenkantine.
• Wir stellen dir kostenfreie Dienstkleidung und kümmern uns um deren Reinigung – auch für deine private Businesskleidung.
• Regelmäßige Teamevents und Partys sorgen für eine gute Stimmung.
• Wir organisieren regelmäßig Gesundheitstage und bieten dir Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
• Du profitierst von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf Kleidung, Mietwagen und vieles mehr bei über 600 Marken.
• Über unser „Inspiring Friends“-Programm erhältst du eine Prämie von 1.000 €, wenn du neue Mitarbeitende wirbst.
• Dich erwartet ein abwechslungsreicher und spannender Arbeitsalltag.

Job Responsibilities

• Empfang, Betreuung und Verabschiedung unserer Gäste vorwiegend beim Frühstück, Lunch und Brunch.
• Servieren von Speisen und Getränken im Frühstücksgeschäft sowie hin und wieder bei Bankettveranstaltungen, Tagungsgruppen & Events im Restaurant.
• Vor- und Nachbereitung u.a. Vorbereiten der Räumlichkeiten, Materialüberprüfung, Vorbereitung von Speisekarten, Tischplänen, Reinigung der Tische, Geschirr polieren.
• Stundenlohnspanne zwischen 14,– €/Stunde bis 15,– €/Stunde (je nach Qualifikation).

Qualifications

• Interesse an der Gastronomie.
• erste Erfahrungen im Bereich Hotellerie oder Gastronomie von Vorteil.
• Spaß im Umgang mit Menschen.
• Körperliche Belastbarkeit, langes Stehen & viel Bewegung ist kein Problem.
• Kommunikationsstärke, Deutschkenntnisse ab Level B2.
• Selbstständig und flexibel, Gäste- und Serviceorientierung.

Equality and Diversity Statement

Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Gründe wie Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter.

Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.

Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart“. Vielen Dank an alle Mitarbeiter, die wir möglich machen.