Ausbildung zum Technischen Produktdesigner ab 2027 (m/w/d)

Rheinmetall; Unterlüß; Vor Ort; EUR 14.000 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifliche Vergütung

Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld

Fahrtkostenübernahme

Busshuttle

Hansefit

Azubi-Events

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Rheinmetall bietet eine Ausbildung zum Technischen Produktdesigner (m/w/d) in Niedersachsen / Unterlüß. Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre mit Tarifvergütung und vielseitigen Lerninhalten. Ausbildungsbeginn ist der 01.08.2027.

Die Ausbildung schließt mit dem staatlich anerkannten Titel Technischer Produktdesigner ab. Du bringst einen guten Schulabschluss mit, besitzt technisches Verständnis und Lernbereitschaft. Die Vergütung steigt im Verlauf der Jahre entsprechend der Ausbildungsordnung.

Qualifikationen

• Technische Zeichnungen und Modelle am Computer erstellen (Einzel- oder Baugruppen).
• Entwürfe z. B. als Schnittbilder und Detail-Ausarbeitung aufbereiten.
• Mechanische/physikalische Größen von Bauteilen berechnen.
• Normen und Richtlinien zur Qualitätssicherung anwenden.

Aufgaben

• Technische Zeichnungen und Modelle am CAD erstellen.
• Entwürfe als Schnitte und Details aufbereiten.
• Berechnungen mechanischer/physikalischer Größen durchführen.
• Anwendung relevanter Normen zur Qualitätssicherung.
• Stücklisten und Skizzen anfertigen.

Kenntnisse

Technische Zeichnungen

3D-Modelle

Baugruppen-Entwürfe

Normen & Richtlinien

Stücklisten & Skizzen

Ausbildung

Realschulabschluss / FH-Reife / Abitur

Tools

CAD-Software

Jobbeschreibung

• Wie Du technische Zeichnungen und Modelle von Einzel- oder Baugruppen am Computer, wie beispielsweise Schrauben oder Zahnräder erstellst


• Entwürfe, z. B. als Schnittbilder und Detail-Ausarbeitung aufzubereiten


• Wie Du mechanische und physikalische Größen von Bauteilen und Baugruppen berechnest


• Normen und Richtlinien zur Sicherung der Qualität korrekt anzuwenden


• Wie Du Stücklisten und Skizzen anfertigst

WAS DU LERNST

• Wie Du technische Zeichnungen und Modelle von Einzel- oder Baugruppen am Computer, wie beispielsweise Schrauben oder Zahnräder erstellst


• Entwürfe, z. B. als Schnittbilder und Detail-Ausarbeitung aufzubereiten


• Wie Du mechanische und physikalische Größen von Bauteilen und Baugruppen berechnest


• Normen und Richtlinien zur Sicherung der Qualität korrekt anzuwenden


• Wie Du Stücklisten und Skizzen anfertigst

Ausbildungsvergütung

• 1. Ausbildungsjahr: 1.211,00 €


• 2. Ausbildungsjahr: 1.275,00 €


• 3. Ausbildungsjahr: 1.341,00 €


• 4. Ausbildungsjahr: 1.425,00 €

Ausbildungsabschluss

• Vor der IHK staatlich anerkannter Technischer Produktdesigner (m/w/d)

Ausbildungsbeginn

• 01.08.2027

Ausbildungsdauer

• 3,5 Jahre

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Einen guten Schulabschluss (Realschulabschluss, Fachhochschulreife oder Abitur)


• Mathematik und Physik fallen Dir leicht, denn die Berechnung von mechanischen und physikalischen Größen gehören zum Einmaleins Deiner Ausbildung


• Du hast gute Kenntnisse in Technik und Informatik


• Du hast Interesse am Umgang mit modernen Zeichnungs-Systemen und ein gutes Verständnis für physisches und technische Vorgänge und Zusammenhänge


• Gutes räumliches Vorstellungsvermögen


• Teamgeist wird bei Dir großgeschrieben und man kann sich auf Dich verlassen außerdem arbeitest Du Deine Aufgaben selbstständig ab


• Der Blick fürs Detail und die Übernahme von Verantwortung sind für Dich kein Problem


• Du hast Spaß daran neue Dinge zu lernen

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR DIR BIETEN

• Tarifliche Vergütung und weitere Leistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld (ggf. Erfolgsbeteiligung)


• Fahrtkosten zur Berufsschule werden übernommen


• Kostenloses Busshuttle zwischen Bahnhof und Werksteilen


• Teilnahme an Betriebsportgruppen und Hansefit


• Diverse Veranstaltungen für Azubis (z. B. Kennenlernen-Grillen, Azubi-Fußball-Turnier, Jahresabschlussfeier, Konzernweites Azubi-Event)


• Einführungswoche mit Schulungen zu Lern- und Präsentationstechniken


• Ausbildungswerkstatt mit regelmäßigen innerbetrieblichen Schulungen


• Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. am firmeninterner Englischunterricht oder Lehrgang zum 1. Hilfe-Schein