Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)

CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH

Monheim

Vor Ort

EUR 30.000 - 40.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
30 Tage Urlaub
Kostenlose Dienstkleidung
Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsförderung durch Kooperation mit Fitnessstudios
Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern

Zusammenfassung

CBT - Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH in Monheim-Baumberg sucht interessierte Bewerber für eine Ausbildung im Pflegebereich. Die Ausbildung vermittelt umfassende Kenntnisse in der Altenpflege und ist ideal für Menschen, die eine sinnvolle berufliche Herausforderung suchen. Vorteile umfassen eine faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR), 30 Tage Urlaub, kostenlose Dienstkleidung, und attraktive Sozialleistungen. Bewerber benötigen mindestens einen mittleren Schulabschluss und Freude am Umgang mit älteren Menschen.

Qualifikationen

  • Freude im Umgang mit älteren Menschen.
  • Mindestens ein Sprachlevel von B2.

Kenntnisse

Freude im Umgang mit älteren Menschen
Eigenverantwortliches Handeln
Soziale Kompetenz
Teamgeist

Ausbildung

Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung
Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege
Mindestens zweijährige Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Das CBT-Altenheim Peter Hofer in Monheim-Baumberg hat einen guten Namen für aufmerksame Pflege und einfühlsame Begleitung der 104 Bewohnerinnen und Bewohner, die bei uns leben.

Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen, das mit 23 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten ist, darunter Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.

Mehr als 2.200 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 2.000 Mitarbeitenden und 900 ehrenamtlich Mitarbeitenden.

Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.

Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege.

Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.

Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!

Wir bieten Ihnen:
  • Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
  • Kompetente Ausbildung im professionellen Team
  • Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
  • Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
  • Vielfältige Karrierechancen
  • Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
  • Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
  • 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
  • Kostenlose Dienstkleidung
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
  • Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
  • Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
  • Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Was Sie mitbringen:
  • Freude im Umgang mit älteren Menschen
  • Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
  • Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
  • Ein Sprachlevel von mindestens B 2

Sie haben Fragen? Frau Jahnke aus dem Recruiting-Team hilft Ihnen gerne weiter: Tel. 0221 92444-202

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